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Job Details


Job Number:  41801
Animatrice/Prospectrice d'emploi
Job Posted: Friday, 9 February 2018
Closing Date: Thursday, 15 February 2018
(3 days ago)
Conseil canadien sur la réadaptation et le travail (CCRT)
Region: Montreal Metro area Type: Contract - Full time
Location: Montreal Salary: (not entered)

Conseil canadien sur la réadaptation et le travail (CCRT)

Déscription de poste

 

S'APPLIQUER AUSSITÔT QUE POSSIBLE

 

 

Poste :                      Animatrice/Prospectrice d'emploi intérimaire : Jeunes en devenir (JED), Montréal

 

Emplacement :         Montréal, QC

 

Heures de travail :    35 heures / semaine jusqu'a 6 Avril - avec possibilité d'extension

 

Date de début :        Aussitôt que possible

 

Rapports :                Se rapporte à la directrice du programme YTF du CCRT

 

Échelle salariale :      $20.40/heure - il s'agit d'un poste contractuel 

 

Portée et objectif :

Le CCRT ouvre la voie à une société pleinement inclusive, car nous croyons que le handicap ne doit jamais s'opposer à l'ambition. Youth the Future (YTF) / Jeunes en Devenir (JED) est un programme visant à préparer les jeunes femmes handicapées âgées entre 15 et 30 ans à acquérir de l'expérience de travail grâce à une formation en compétences essentielles en classe et à une expérience de travail en milieu de travail. Pour ce faire, nous sommes à la recherche d’une personne dynamique et motivée pour occuper le poste d’animatrice/prospectrice d’emploi.

Responsabilités :

Animatrice/Prospectrice d'emploi travaillera avec la coordonnatrice du programme sera responsable de la création et de la prestation d'ateliers de groupes interactifs à des jeunes femmes ayant des handicaps divers, répondant aux besoins liés à l'emploi des clients référés et / ou admissibles au programme YTF.  La titulaire devra activement créer des expériences d'emploi en particulier du 5 mars 2018 jusqu'à la fin du contrat. Elle travaille en collaboration avec la coordinatrice du programme YTF, en fin de compte au directeur du YTF.

 

Tâches :

La titulaire devra :

  • Créer, préparer, personnaliser, mettre en œuvre et animer des ateliers de groupes intéractifs pour les jeunes femmes avec des handicaps divers, portant sur les compétences essentielles liées à l'emploi, les compétences de vie, le développement du leadership, etc.
  • Soutenir les compétences des participantes dans le processus d'identification, d’analyse et de priorisation des besoins allant des plans d'action individuels à la mise en œuvre du programme élaboré
  • Obtenir de façon proactive des expériences de travail auprès des entreprises de la communauté pour les participants au programme JED, ce qui favorisera le maintien de l'emploi.
    • Appeler directement aux entreprises locales (<<sollicitation à froid>>)
  • Sous la direction de la coordonnatrice du programme, contribuer et participer au développement du programme d’employabilité et son expansion, y compris les outils de révision cohérente, la promotion et la sensibilisation
  • Travailler en collaboration avec les partenaires communautaires afin de faciliter la sélection de candidats pour le programme d'emploi, l’hébergement en salle de classe, etc.
  • Identifier et prendre des mesures sur les questions de défense des droits potentiels au sein de la communauté en ce qui concerne l’accès aux programmes et services
  • Discuter les objectifs du programme avec la coordonnatrice du programme et tout en travaillant pour atteindre les objectifs ciblés et les objectifs du programme des clients
  • Communiquer sur une base constante avec la coordonnatrice du programme et fournir des rapports hebdomadaires au besoin
  • Réunions hebdomadaires sont menées avec le coordonnateur du programme sur le statut de chaque client et fournir des rapports
  • Effectuer d'autres tâches qui peuvent être nécessaires et identifiées par le Coordinateur/la Coordonnatrice / Gestionnaire national du programme YTF

 

Qualifications requises :

  • Le bilinguisme en français et anglais
  • Créative, organisé, innovante et enthousiaste
  • Confiante à faire de la sollicitation à froid
  • Expérience dans la réalisation d'ateliers ou de présentations
  • Permis de conduire est un taout
  • Diplôme d'études post-secondaires, spécialisation dans un domaine du comportement humain
  • Expérience de l'identification des obstacles liés à l'incapacité et l’accessibilité et de l'aide aux clients pour atteindre leurs objectifs d'emploi.
  • Aptitude à entretenir des relations permanentes avec les employeurs et à aider les clients à réussir à leur emploi
  • Compétences éprouvées en leadership, en communication et en relations interpersonnelles
  • Une excellente connaissance pratique de la suite MS Office

 

Notes IMPORTANTES:

  • Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. Aucun appel téléphonique s'il vous plaît
  • Il s'agit d'un poste à contrat jusqu'au 6 avril 2018, avec possibilité de prolongation.

 

Veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation dans un seul document par courriel électronique à :

Cailen Elliott
Directrice du programme 

celliott (@) ccrw.org

Le CCRT est respectueux de la diversité - les candidats de tous les horizons sont invités à poser leur candidature.

 

* Les niveaux de rémunération ne sont pas encore approuvés par le conseil d'administration et dépendent des marchés. Plus d'information sera fournie aux candidats pendant le processus d'entrevue.

 

How to Apply:
* Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. Aucun appel téléphonique s'il vous plaît

Veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation dans un seul document par courriel électronique
Contact Details:
Cailen Elliott
Canadian Council on Rehabilitation and Work
E-mail:


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