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Job Details


Job Number:  46055
Coordonnatrice de programme BILINGUE: Jeunes en devenir (JED), Montréal
Job Posted: Friday, 6 July 2018
Closing Date: Sunday, 22 July 2018
(63 days ago)
Conseil Canadien de la Réadaptation et du Travail (CCRT)
Region: Montreal Metro area Type: Contract - Full time
Location: Montreal Salary: $32,760-$40,040

Conseil canadien sur la réadaptation et le travail (CCRT)

Déscription de poste

**S'APPLIQUER AUSSITÔT QUE POSSIBLE jusqu’àu dimanche 22 juillet 2018

 

Poste :                      Coordonnatrice de programme BILINGUE: Jeunes en devenir (JED), Montréal

Emplacement :         Montréal, QC

Heures de travail :    35 heures / semaine jusqu'àu vendredi 31 janvier 2020 - avec possibilité d'extension

Date de début :        lundi 30 juillet 2018

Rapports :                Se rapporte à la directrice du programme JED du CCRT

Échelle salariale :      $32,760-$40,040

 

Portée et objectif :

Le CCRT ouvre la voie à une société pleinement inclusive, car nous croyons que le handicap ne doit jamais s'opposer à l'ambition. Youth the Future (YTF) / Jeunes en Devenir (JED) est un programme visant à préparer les jeunes femmes handicapées âgées entre 15 et 30 ans à acquérir de l'expérience de travail grâce à une formation en compétences essentielles en classe et à une expérience de travail en milieu de travail. Pour ce faire, nous sommes à la recherche d’une personne dynamique et motivée pour occuper le poste d’animatrice/prospectrice d’emploi.

Responsabilités :

La Coordonnatrice de programme est responsable de créer des expériences d'emploi pour des jeunes femmes ayant des handicaps divers (en français et en anglais), répondant aux besoins liés à l'emploi des clients référés et / ou admissibles au programme JED.  La titulaire doit concevoir et préparer de marketing, dans les deux langues officielles, du programme. Elle travaille en collaboration avec l'animatrice du programme JED, en fin de compte au directrice du JED. La coordonnatrice du programme veille à ce que les documents et les rapports du programme soient régulièrement mis à jour et rédigés de façon appropriée. C'est une position qui exige de la flexibilité et du confort avec de multiples priorités, du travail d'équipe et de l'initiative. 

Tâches :

La titulaire devra :

  • Obtenir de façon proactive des expériences de travail auprès des entreprises de la communauté pour les 12 participantes au programme JED, ce qui favorisera le maintien de l'emploi.
    • Appeler directement aux entreprises locales (<sollicitation à froid>)
  • Préparer et réaliser le marketing du programme JED du CCRW
    • Médias sociaux, les brochures, les affiches, etc

  • Co-animer des ateliers de groupes intéractifs pour les jeunes femmes avec des handicaps divers, portant sur :
    • Les compétences essentielles liées à l'emploi, les compétences de vie, le développement du leadership, etc

  • Communiquer sur une base constante avec la directrice du programme et fournir des rapports hebdomadaires au besoin
  • Soutenir les compétences des participantes dans le processus d'identification, d’analyse et de priorisation des besoins allant des plans d'action individuels à la mise en œuvre du programme élaboré
  • Contribuer et participer au développement du programme d’employabilité et son expansion, y compris les outils de révision cohérente, la promotion et la sensibilisation
  • Travailler en collaboration avec les partenaires communautaires afin de faciliter la sélection de candidats pour le programme d'emploi, l’hébergement en salle de classe, etc.
  • Identifier et prendre des mesures sur les questions de défense des droits potentiels au sein de la communauté en ce qui concerne l’accès aux programmes et services
  • Discuter les objectifs du programme avec la coordonnatrice du programme et tout en travaillant pour atteindre les objectifs ciblés et les objectifs du programme des clients
  • Réunions hebdomadaires sont menées avec la directrice du programme sur le statut de chaque client et fournir des rapports
  • Effectuer d'autres tâches qui peuvent être nécessaires et identifiées par la Coordonnatrice / directrice du programme JED

Qualifications réquises :

  • Maîtrise parfaite du français et de l'anglais
  • Confiante d'effectuer des <<appel froid>>
  • Ambitieuse et enthousiaste - une expérience éprouvée pour atteindre ou dépasser les résultats cibles prédéterminés
  • Capacité de maintenir des relations continues avec les employeurs et de surveiller les clients lors de leur observation au travail
  • Permis de conduire et accès à un véhicule
  • Expérience de l'identification des obstacles liés à l'incapacité et l’accessibilité et de l'aide aux clients pour atteindre leurs objectifs d'emploi.
  • Leadership éprouvé, communication et compétences interpersonnelles
  • Créatif, organisé, innovant et enthousiaste
  • Capacité à travailler de façon autonome et à diriger les autres
  • Capacité de préparer des propositions et des rapports complets.
  • Une excellente connaissance pratique de la suite MS Office

Notes IMPORTANTES:

  • Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. Aucun appel téléphonique s'il vous plaît
  • Il s'agit d'un poste à contrat.

Veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation dans un seul document par courriel électronique à :

Cailen Elliott
Directrice du programme 
celliott (@) ccrw.org

 

Le CCRT est respectueux de la diversité - les candidats de tous les horizons sont invités à poser leur candidature.

How to Apply:
Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. Aucun appel téléphonique s'il vous plaît

Il s'agit d'un poste à contrat.

Veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation dans un seul document par courriel électronique
Contact Details:
Cailen Elliott
Conseil Canadien de la Réadaptation et du Travail (CCRT)

E-mail: celliott (at) ccrw.org


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