RÔLE, ATTENTES ET AVANTAGES

Relevant du directeur général, le (a) conseiller (e) en développement philanthropique offre un accompagnement personnalisé, confidentiel et aligné sur les valeurs familiales pour leurs projets individuels ou collectifs (via la Fondation).  De plus, cette personne assure la mise en œuvre stratégique et opérationnelle des actions philanthropiques collectives. Ainsi, celle-ci vise la cohérence et les synergies entre la philanthropie privée et collective en maximisant l’impact global des engagements philanthropiques.

Votre éventuel rôle :

DÉVELOPPEMENT PHILANTHROPIQUE ET RELATIONNEL

• Être à l’écoute des besoins des membres de la famille et des partenaires;
• Conseiller et accompagner les membres de la famille dans leurs projets philanthropiques personnels;
• Identifier et recommander des causes, projets ou organismes pertinents selon les intérêts privés des membres;
• Assurer la confidentialité et la personnalisation des démarches de dons privés;
• Collaborer à la mise en place de partenariats stratégiques pour maximiser l’impact des dons, tant au niveau privé qu’au sein de la Fondation

•        Proposer des mécanismes de transmission des valeurs et des pratiques philanthropiques aux jeunes générations.

COORDINATION  DES ACTIVITÉS DE LA FONDATION

• Collaborer à l’organisation et à la préparation des rencontres de la Fondation et suivre celles-ci (CA, comités d’attribution et comité de placements);
• Mettre en œuvre et suivre les décisions issues du conseil d’administration;
• Collaborer à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques de dons, reddition de comptes et critères d’attribution;
• Assurer un suivi rigoureux des projets financés et évaluer leur impact

ADMINISTRATION ET GESTION DES RISQUES

•        Fournir un soutien administratif;

•        Collaborer avec le gestionnaire de portefeuilles principal pour aligner les engagements privés ou de la Fondation avec les capacités financières;

•        Assurer la gestion des risques liés à la philanthropie privée et à la Fondation, incluant la conformité légale et fiscale.

COMMUNICATION ET MOBILISATION INTERGÉNÉRATIONNELLE

•        Favoriser l’engagement des générations;

•        Produire les communications internes et externes liées à la philanthropie;

•        Documenter et archiver les apprentissages pour assurer une mémoire institutionnelle

Idéalement vous devriez détenir :

•        Un diplôme universitaire en philanthropie, gestion, développement communautaire, administration ou autre;

•        Une expérience minimale de 5 ans en philanthropie ou en gestion de projet dans une Fondation ou un organisme communautaire;

•        Très bonnes capacités relationnelles et intergénérationnelles;

•        Expérience en gouvernance familiale, un atout;

•        Excellentes aptitudes en communication écrite et orale;

•        Maitrise du français et de l’anglais

Le tout, dans un contexte de :

•        Un environnement humain et collaboratif, propice à l’évolution, à l’intégrité et à la co-construction intergénérationnelle.

•        Un salaire d’environ 80 000$, selon l’expérience

•        Un ensemble d'avantages sociaux complets et généreux, notamment ;

.         Vacances cumulées dès le jour 1

          Plan complet d’assurances collectives (vie, santé, dentaire, invalidité)

        REER collectif

COMMENT POSTULER

BNP Inspire a été mandaté par Gestion B pour ce mandat de recrutement. Pour soumettre votre intérêt pour le poste, veuillez acheminer votre curriculum vitae à Marie Josée Normand, M. Sc, CRHA par courriel à .

Si ce poste ne vous convient pas et que vous souhaitez débuter ou poursuivre une carrière enrichissante dans le secteur philanthropique, n’hésitez pas à acheminer tout de même votre curriculum vitae afin qu’il soit conservé par notre équipe