Job Posting 56092

Fonds municipal vert (FMV)
Federation of Canadian Municipalities
Ottawa area, Ottawa
closed 86 days ago (Fri, 20 Sep)
full time

 

Fonds municipal vert (FMV) Offres variées

 

 

Le gouvernement du Canada a récemment engagé 1 milliard de dollars pour favoriser les initiatives à faibles émissions de carbone dans toutes les communautés canadiennes. Ce financement sera géré et distribué par le biais du Fonds municipal vert (FMV), un programme de durabilité courroné de succès dirigé par la FCM, la voix nationale des gouvernements locaux canadiens. Il va sans dire que l’équipe du FMV est en pleine effervescence et qu’elle grandit rapidement.

 

Nous sommes à la recherche de gens d’exception pour se joindre à l’équipe du FMV. En travaillant avec nous, vous aiderez les municipalités canadiennes à mettre sur pied des bâtiments communautaires plus égologiques, des logements abordables écoénergétiques et des programmes de modernisation des habitations, pour n’en nommer que quelques-uns. Grâce à ces programmes, les canadiens jouiront d’une meilleure sécurité et d’un meilleur niveau de vie.

 

À la FCM, nous consacrons temps et énergie afin de nous assurer que nos employés bénéficient d’une culture organisationnelle et d’un environnement de travail exceptionnels. Nos efforts collectifs visent à bâtir un milieu de travail favorisant le travail d’équipe, le respect, l’inclusivité, la diversité, l’équité, ainsi qu’un environnement de travail sain qui contribue à enrichir l’expérience globale de la FCM.

 

Le FMV représente déjà une belle réussite canadienne et un leader national en matière de durabilité. Nous sommes prêts à faire passer les solutions écoénergétiques et l’énergie propre à un niveau supérieur dans l’ensemble du pays.

Nous recherchons des candidats et candidates pour se joindre aux équipes suivantes :

 

Connaissances et développement des secteurs

Conseiller(ère), Renforcement des capacités, Logement abordable durable:

Le Programme d’innovation pour le logement abordable durable visera à améliorer concrètement l’efficacité énergétique des logements abordables et sociaux nouveaux et existants, à réduire les émissions de gaz à effet de serre, et à améliorer l’abordabilité de l’énergie et des logements par une combinaison de financement direct (c’est-à-dire des prêts et des subventions) et de renforcement des capacités (p.ex. renseignements, de ressources, de soutien en réseau et de développement des compétences) aux fournisseurs de logements, dont les groupes de logement social privés et publics à but non lucratif, afin de soutenir la construction et l’amélioration écoénergétique de logements abordables, y compris la génération d’énergie renouvelable sur place.

Il incombe au conseiller d’élaborer et de fournir des programmes afin de soutenir le Fonds municipal vert (FMV) de la FCM de même que les objectifs de partage de connaissances et de renforcement des capacités de son Programme pour le logement abordable durable.  Pour ce faire, le conseiller devra élaborer et exécuter les volets du Programme pour le logement abordable durable visant le renforcement des capacités, dont les activités de sensibilisation, de développement des compétences, de formation et d’apprentissage entre pairs afin d’appuyer le partage de pratiques exemplaires d’efficacité énergétique parmi les fournisseurs de logements sociaux et abordables. Le conseiller devra en outre documenter, rassembler et diffuser l’information et les connaissances tirées des projets financés par le Programme pour le logement abordable durable du FMV, et utiliser des méthodes innovatrices pour aider les fournisseurs de logements sociaux et abordables à être bien préparés pour accéder aux fonds du programme et produire des résultats environnementaux mesurables de même que des avantages socioéconomiques. Le conseiller participe également à l’intégration et la coordination de la gestion, du partage et de la mobilisation des connaissances à l’interne entre les différents services du FMV et de la FCM.

 

 

Spécialiste en financement novateur :

 

Le ou la spécialiste en financement novateur dirigera l’approche stratégique du FMV visant à encourager les municipalités à adopter des outils et modèles de financement novateurs. Le titulaire de ce poste devra maintenir les connaissances et les données à jour au sujet d’une variété d’outils et de modèles de financement novateur que les municipalités peuvent adopter pour financer les projets municipaux (par ex. : fonds renouvelables, obligations vertes) et pour appuyer les projets communautaires (par ex. : programmes Property Assessed Clean Energy, financement à même la facture). Le ou la spécialiste en financement novateur contribuera au plan stratégique général du FMV, qui comprend le financement de celui-ci. Il ou elle contribuera également au partage des connaissances et au renforcement des capacités des municipalités pour leur permettre d’obtenir des bénéfices environnementaux, sociaux et économiques optimaux pour les canadiens et pour nos communautés.

 

Spécialiste – Développement du secteur de l’énergie :

 

Le ou la spécialiste – développement du secteur de l’énergie mobilisera l’approche stratégique du FMV visant à encourager les municipalités à adopter des technologies et pratiques d’énergie durable. Il ou elle devra demeurer très attentif/ive aux tendances, opportunités et défis du secteur de l’énergie ainsi qu’aux solutions les plus intéressantes. Le titulaire de ce poste contribuera au plan stratégique général du FMV, dont ses feuilles de route en matière d’énergie et sa stratégie de financement pour les programmes actuels et pour les nouveaux programmes. Il ou elle contribuera également au partage des connaissances et au renforcement des capacités des municipalités pour leur permettre d’obtenir des bénéfices environnementaux, sociaux et économiques optimaux pour les canadiens et pour nos communautés. Une expertise ou une expérience touchant à la fois les aspects techniques et non-techniques des bâtiments à haute performance serait un atout important.

 

Services de financement

 

Adjoint(e) de projet, Services de financement:

 

Chargé(e) de fournir un appui pour l’administration et la coordination du processus de demandes du FMV, ainsi que pour la préparation et le traitement des contrats et des versements du FMV. Cela comprend notamment la gestion de toute la documentation électronique et imprimée, la réception des nouvelles demandes, la correspondance avec les clients, la vérification des documents pour s’assurer qu’ils sont complets, la surveillance des documents et des échéanciers, le soutien nécessaire, ainsi que le suivi des dossiers tout au long du processus, avec un accent particulier sur le service à la clientèle. L’adjoint(e) agit comme principal point de coordination entre les agents de projets, le personnel des finances et les autres employés de la FCM pour les questions liées aux initiatives financées par le FMV.

 

 

Conseiller, Rayonnement des programmes:

 

Le conseiller ou la conseillère dirige les activités des Programmes de la FCM visant à identifier, à attirer et à développer les meilleurs projets municipaux en matière de durabilité, et contribue ainsi à l’atteinte des objectifs de financement du FMV. Le conseiller ou la conseillère offre également des conseils clairs et cohérents aux clients externes pour les aider à améliorer leur projet et à trouver les solutions les mieux adaptées à leurs besoins et contextes spécifiques. Il ou elle doit bien comprendre les offres des programmes, les meilleures pratiques et les tendances du marché, y compris les plus récents développements dans les secteurs de l’énergie, du transport, des matières résiduelles, de l’eau et des terrains contaminés. Le conseiller ou la conseillère doit développer des réseaux et fournir des conseils pour encourager l’adoption de pratiques plus durables qui pourront mener à la transformation du secteur municipal.

 

Agent(e) de projet :

 

L’agent(e) de projet soutient et oriente les demandeurs dans le cadre du processus de prêts et de subventions du FMV, en offrant un service à la clientèle supérieur tout au long du cycle de financement. L’agent(e) de projet doit étudier les demandes pour en vérifier la qualité, l’intégralité et la conformité aux critères d’admission, résumer les évaluations des pairs réviseurs et recommander l’approbation des dossiers. Il ou elle doit également guider les récipiendaires de subventions tout au long des processus de négociation et de réalisation des contrats et de déboursements des fonds.

 

Gestionnaire, Services de financement :

 

Se rapportant au gestionnaire principal des Services de financement, le ou la gestionnaire du financement doit gérer tous les éléments liés aux processus de demande, de préparation des contrats et de versement pour les plans, les études et les projets pilotes, ainsi que le processus de prêts et de subventions du FMV pour les projets d’immobilisations. Ce rôle comprend la supervision des employés des Services de financement, la coordination du flux de travail ainsi que la supervision des demandes, des contrats de financement et des déboursés. Le ou la gestionnaire doit surveiller et évaluer les processus en vue d’une amélioration continue de l’expérience client.

 

Gouvernance et rendement du programme

 

Adjoint(e), Gouvernance des programmes et rendement:

 

Relevant du Gestionnaire principal, Gouvernance et rendement du programme, l’adjoint(e), Gouvernance des programmes et rendement fournit un soutien administratif et opérationnel à l’unité de Gouvernance des programmes et rendement (GPR) du FMV. Les principales responsabilités comprennent notamment un soutien administratif complet et efficace y compris le suivi et la mise à jour des calendriers et des horaires quotidiens, l’établissement des priorités, la coordination et l’organisation des rencontres, la préparation de documents, la rédaction de procès-verbaux des réunions du comité du FMV, ainsi qu’une aide pour les communications, les événements et la production de matériel en appui aux équipes de GPR.

 

 

Spécialiste des avantages économiques :

 

Relevant du gestionnaire, Performance et recherche sur les impacts, le ou la spécialiste des avantages économiques offre des conseils d’expert afin d’assurer un niveau d’excellence dans la mesure, le suivi et la démonstration des impacts économiques de toutes les initiatives du Fonds municipal vert (FMV). Le titulaire de ce poste est responsable de tous les rapports comprenant des données économiques pour les projets financés par le FMV. Il ou elle offre une expertise et un soutien aux employés, aux demandeurs et aux intervenants externes, et utilise les indicateurs clés et autres informations et données s’y rattachant pour illustrer la perspective d’effet de levier des investissements du FMV. Le ou la spécialiste des avantages économiques identifie des opportunités permettant d’améliorer les processus de mesure et les rapports sur les données économiques afin de mieux répondre aux besoins de la FCM et des demandeurs à ses programmes. Il ou elle est responsable d’articuler les résultats d’effet de levier économique des investissements directs du fonds ainsi que les retombées économiques dont le secteur pourra bénéficier grâce à la réplication ou à la poursuite des projets rendus possible par les activités du FMV.

 

 

Bureau du directeur

 

Gestionnaire des Opérations, FMV :

 

Le principal objectif de ce poste est d’appuyer le directeur en surveillant continuellement les enjeux qui empêchent l’équipe ainsi que le FMV dans l’ensemble d’atteindre une efficacité optimale dans leurs activités, et en y remédiant. Ce poste joue également un rôle central de gestion et de coordination de projets pour toutes les initiatives du programme FMV en lien avec le lancement fructueux de la nouvelle programmation du FMV et des initiatives qui s’y rattachent. Cela comprend notamment la gestion de l’intégration de tous les échéanciers et des interdépendances en lien avec le développement de la nouvelle offre de financement, le renforcement des capacités et les produits de connaissances qui complémentent l’offre, les applications et systèmes centraux, ainsi que la conception et le développement des processus de préparation et de supervision des contrats.

 

 

Pour plus d'information au sujet de cette offre ou de la FCM en général, veuillez consulter notre site Web à www.fcm.ca.

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec ceux qui seront retenus pour une entrevue. Toutes les candidatures seront conservées dans nos dossiers pendant une période de six mois à partir du moment de l’embauche.

 

S’il vous plait postuler aussitôt que possible car les entrevues se feront sur une base continue.

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