Job Posting 60457

Courtier du savoir (jeu)
Centre canadien sur les dépendances et l’usage de substances (CCDUS)
Ottawa area
closed 32 days ago (Sat, 29 Feb)
full time  •  NA

Relevant du directeur associé, Partenariats stratégiques et mobilisation des connaissances, le courtier du savoir, en collaboration avec les autres divisions du CCDUS, s’appuie sur les connaissances ou données issues de la recherche et d’autres sources et travaille avec des intervenants clés afin d’offrir des outils pratiques et des conseils adaptés et factuels qui contribuent à la réalisation des changements visés dans les pratiques, les programmes ou les politiques. En facilitant le travail concerté fait par des intervenants et des partenaires, le courtier du savoir favorise l’intégration des données aux pratiques, aux programmes et aux politiques, de l’élaboration à la mise en œuvre, et ce, grâce à des approches efficaces de mobilisation des connaissances.

Responsabilités

  • Diriger l’élaboration et la mise en œuvre de plans de mobilisation des connaissances pour certaines priorités nationales, dont les directives du CCDUS sur le jeu à faible risque
  • Interpréter et résumer les résultats de la recherche, avec les commentaires de collègues et de partenaires; ces synthèses seront à la base de plans, de produits, d’activités ou d’outils de mobilisation des connaissances qui viendront orienter l’élaboration de pratiques, de politiques et de programmes dans le domaine de l’usage de substances
  • Identifier et réunir des partenaires, des experts, des utilisateurs des connaissances influents et d’autres intervenants clés pour mettre en commun des données probantes ou des connaissances afin de créer des liens entre les secteurs et d’établir une compréhension mutuelle d’un enjeu et des buts connexes
  • Collaborer avec des intervenants à la réalisation d’analyses environnementales et d’évaluations des besoins afin de cerner les enjeux et les problèmes, le degré de réceptivité au changement, les buts connexes et les solutions
  • Coordonner les occasions d’apprentissage continu et d’apprentissage entre pairs avec des partenaires et des membres de réseaux pour renforcer les connaissances et les compétences en mobilisation des connaissances et les pratiques efficaces dans le domaine de l’usage de substances
  • Collaborer avec divers intervenants en vue de créer des produits de mobilisation des connaissances qui seront propices au changement et à des solutions durables
  • Travailler en étroite collaboration avec des collègues du CCDUS pour identifier des partenaires et des intervenants de partout au Canada et s’assurer qu’ils ont accès aux produits et services du CCDUS qui répondent à leurs besoins et enjeux
  • Créer et consolider continuellement des réseaux d’intervenants et de partenaires qui fournissent et profitent des efforts collectifs visant à réduire les méfaits et à améliorer les soins offerts aux personnes touchées par l’usage et le mésusage de substances

Qualifications

  • Maîtrise ou doctorat dans une discipline pertinente (p. ex. science, lettres et sciences humaines, administration de la santé, éducation des adultes)
  • Au moins deux ans d’expérience connexe
  • Expérience de la négociation et de l’animation avec des groupes multilatéraux (p. ex. professionnels de la santé, grand public, gestionnaires des services de santé et autres décideurs, secteur privé)
  • Compréhension de tous les aspects de la mobilisation des connaissances (p. ex. production, synthèse, conception de produits, application et échange des connaissances, diffusion, gestion, évaluation)
  • Expérience dans la préparation et l’application de plans, d’activités et de produits de mobilisation des connaissances; dans la recherche et l’application de pratiques efficaces en mobilisation des connaissances (p. ex. communications, éducation, formation, élaboration de ressources, mobilisation des intervenants) et dans l’évaluation de l’adoption, de l’utilisation et de l’impact de ces connaissances
  • Expérience dans l’établissement de liens avec des partenaires aux niveaux régional, provincial et fédéral pour orienter ou appliquer des pratiques, programmes ou politiques efficaces
  • Capacité à cerner et à interpréter les principaux résultats de la recherche, notamment en santé, ainsi qu’à les résumer dans un langage simple (dans des présentations et des écrits)
  • Expérience dans la mobilisation et la consultation des intervenants, ainsi que dans la collecte de données connexes, par divers moyens, dont des sondages, des groupes de discussion et des médias sociaux
  • Capacité à concevoir ou à orienter l’élaboration de produits de mobilisation des connaissances, comme des trousses, des modules d’apprentissage, des documents spécialisés et de vulgarisation et des documents d’orientation, à l’aide des commentaires faits par les utilisateurs des connaissances
  • Capacité à nouer le dialogue avec divers auditoires et à établir des partenariats et des collaborations entre des groupes diversifiés de plusieurs secteurs
  • Solides aptitudes en analyse; accent sur les processus et les résultats
  • Joueur d’équipe enthousiaste et plein d’énergie qui aime interagir avec des partenaires
  • Accent mis sur la pensée critique et la résolution de problèmes stratégiques
  • Excellentes compétences en communication

Atouts

  • Expérience ou expertise dans le domaine du jeu ou de l’usage d’alcool et de substances ou des dépendances
  • Formation sur l’analyse comparative entre les sexes et les genres
  • Bilingue (français et anglais)

Les candidatures seront étudiées dès qu'elles seront reçues, et le processus se poursuivra jusqu'à ce que le poste soit pourvu. Les candidats intéressés doivent faire parvenir leur CV et lettre de présentation à . Nous remercions tous ceux et celles qui poseront leur candidature, mais nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues pour passer en entrevue.

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