Job Posting 60515

Directrice (-Teur), Bien-Être Du Personnel Enseignant Et Négociation Collective
Fédération canadienne des enseignantes et des enseignants
Ottawa area, 2490, prom. Don Reid Ottawa ON
closes in 7 days (Tue, 25 Feb)
full time  •  132 239 $, d’une gamme complète d’avantages sociaux et d’un régime de retraite

Cette personne, qui relèvera de la secrétaire générale, fera partie de l’équipe de direction de la CTF/FCE. Elle dirigera la planification et la prestation de services de soutien aux organisations membres de la CTF/FCE en ce qui a trait au bien-être du personnel enseignant et à la négociation collective, et veillera à ce que ces services correspondent aux grands objectifs et aux priorités stratégiques de l’organisation. La directrice ou le directeur contribuera également à faire avancer les priorités et les initiatives de plus vaste portée de la CTF/FCE.

 

La personne candidate idéale est une professionnelle ou un professionnel bilingue qui adhère aux principes d’une éducation publique de qualité, financée par l’État, du syndicalisme et de la justice sociale, et qui possède les connaissances, expériences et compétences suivantes :

  • Minimum de dix années d’expérience dans le domaine des relations du travail, des syndicats de l’enseignement ou de la négociation collective au Canada;
  • Profonde compréhension des questions touchant le bien-être du personnel enseignant et la négociation collective, y compris les difficultés et les possibilités, à l’échelle du Canada;
  • Expérience reconnue de la conduite de négociations collectives efficaces;
  • Solide compréhension du secteur de l’éducation, de la profession enseignante, des syndicats de l’enseignement, des relations du travail, du bien-être du personnel enseignant et de la négociation collective au Canada;
  • Entregent et capacité de créer et d’entretenir des liens positifs et constructifs avec les collègues et les organisations membres;
  • Expérience de la supervision du travail d’autrui;
  • Capacité manifeste de traduire une stratégie en action, excellent esprit d’analyse et aptitude à communiquer simplement des informations complexes;
  • Capacité de prononcer des conférences et d’animer des réunions et des ateliers efficacement;
  • Grande aptitude à communiquer par écrit et oralement;
  • Capacité de penser de manière ingénieuse, créative et stratégique, et de prendre de bonnes décisions sous pression;

Les candidates ou candidats qui sont des enseignantes ou enseignants certifiés, ou qui détiennent un diplôme de deuxième ou troisième cycle universitaire dans un domaine pertinent, pourraient faire l’objet d’une considération spéciale.

 

La directrice ou le directeur du bien-être du personnel enseignant et de la négociation collective devra, entre autres, s’acquitter des responsabilités suivantes :

  • Diriger la mise en place et le déploiement d’un appui renouvelé aux organisations membres de la CTF/FCE en ce qui a trait au bien-être du personnel enseignant et à la négociation collective;
  • Mener des recherches concernant le bien-être du personnel enseignant, les comparaisons entre conventions collectives, les régimes de retraite et les avantages sociaux;
  • Superviser l’amélioration et le maintien à jour des renseignements pertinents dans une section du site Web de la Fédération réservée aux membres;
  • Rassembler et appuyer des collègues qui se consacrent au bien-être du personnel enseignant et à la négociation collective dans les organisations membres de la Fédération;
  • Répondre aux demandes de renseignements provenant des organisations membres, y compris produire des statistiques, des tableaux comparatifs et des rapports écrits pertinents;
  • Analyser les tendances actuelles en matière de négociation collective au Canada, ainsi que les possibilités et les menaces qui se présentent dans ce domaine;
  • Surveiller les mises à jour concernant les négociations et les conventions collectives dans le milieu de l’éducation au Canada, y compris les régimes de retraite et les avantages sociaux;
  • Contribuer à l’action politique de la CTF/FCE en faveur des droits des travailleurs et travailleuses;
  • Assurer la direction et la supervision d’une petite équipe composée d’une ou d’un recherchiste, d’une employée ou d’un employé de soutien et d’autres membres du personnel au besoin;
  • Contribuer de manière positive à l’équipe du personnel de direction;
  • Fournir de l’information et des conseils utiles et en temps opportun à la secrétaire générale, au secrétaire général adjoint, aux directrices et directeurs de programmes, et aux membres du Conseil d’administration au sujet de l’orientation générale de la CTF/FCE et de ses initiatives;
  • Contribuer à la planification d’évènements et d’initiatives de la Fédération comme les conférences, les symposiums, les webinaires et les campagnes;
  • Représenter la CTF/FCE à des réunions et évènements internes et externes au besoin.

Le siège de la CTF/FCE est situé à Ottawa. Par conséquent, la personne sélectionnée devra travailler à Ottawa.

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