Job Posting 61522

Courtier du savoir​​​​
Centre canadien sur les dépendances et l’usage de substances (CCDUS)
Ottawa area, Ottawa
closed 42 days ago (Sun, 31 May)
full time  •  NA

La division Partenariats stratégiques et mobilisation des connaissances (PSMC) a pour mandat de faciliter et diriger la collecte d’informations et d’autres ressources, d’y participer, et de créer des liens et mobiliser les gens, de façon à optimiser les efforts collectifs et le changement pour atteindre des buts communs. Le courtier du savoir relève du directeur associé à la mobilisation des connaissances et travaille sous sa supervision au sein de la division PSMC. Le courtier du savoir doit créer des liens avec des partenaires pour diffuser la bonne information aux bonnes personnes au bon moment et favoriser la prestation, l’adoption, l’utilisation et l’impact de pratiques, outils, programmes et produits factuels proposés aux travailleurs du domaine de l’usage de substances.

Le courtier du savoir, en collaboration avec des analystes en recherche et politiques, des conseillers sur les priorités nationales et des conseillers en communication, s’appuie sur les connaissances ou données issues de la recherche et d’autres sources et travaille avec des intervenants clés afin d’offrir des outils pratiques et des conseils adaptés, factuels et sensibles au genre et à la culture qui contribuent à la réalisation des changements visés dans les pratiques, les programmes ou les politiques. En facilitant le travail concerté fait par des intervenants et des partenaires, le courtier du savoir favorise l’intégration de ces données aux pratiques, aux programmes et aux politiques, de l’élaboration à la mise en œuvre, et ce, grâce à des approches efficaces de mobilisation des connaissances.

Responsabilités

  • Diriger l’élaboration et la mise en œuvre de plans de mobilisation des connaissances pour certaines priorités nationales
  • Collaborer avec des collègues en recherche et partenariats pour interpréter et résumer les résultats de la recherche; ces synthèses seront à la base de plans, de produits, d’activités ou d’outils de mobilisation des connaissances qui viendront orienter l’élaboration de pratiques, de politiques et de programmes dans le domaine de l’usage de substances
  • Collaborer avec des collègues pour favoriser l’application de l’analyse comparative entre les sexes et les genres + à la recherche et à la création de produits et d’outils
  • Identifier et réunir des partenaires, des experts, des utilisateurs des connaissances influents et d’autres intervenants clés pour mettre en commun des données probantes ou des connaissances afin d’établir la base de solutions dans le domaine de l’usage de substances
  • Mener des consultations avec des intervenants en vue de cerner leurs besoins quant à l’accessibilité, à l’interprétation et à l’utilisation des données tirées de la recherche et d’autres sources et de les aider à renforcer leurs capacités en leur offrant des ressources, de la formation et du mentorat
  • Piloter des efforts de collaboration avec divers intervenants pour s’entendre sur des approches créatives, pratiques et pertinentes en mobilisation des connaissances qui seront propices au changement et à des solutions durables
  • Travailler en étroite collaboration avec des conseillers sur les priorités nationales et des conseillers en communication pour identifier des partenaires et des intervenants de partout au Canada et s’assurer qu’ils ont accès aux produits et services du CCDUS qui répondent à leurs besoins et enjeux
  • Créer et consolider continuellement des réseaux d’intervenants et de partenaires qui fournissent et profitent des efforts collectifs visant à réduire les méfaits et à améliorer les soins offerts aux personnes touchées par l’usage de substances

 

Qualifications

  • Maîtrise ou doctorat dans une discipline pertinente (p. ex. science, lettres et sciences humaines, administration de la santé, éducation des adultes)
  • Trois à cinq ans d’expérience connexe
  • Expérience de la négociation et de l’animation avec des groupes multilatéraux (p. ex. professionnels de la santé, grand public, gestionnaires des services de santé et autres décideurs, secteur privé
  • Compréhension de tous les aspects de la mobilisation des connaissances (p. ex. production, synthèse, conception de produits, application et échange des connaissances, diffusion, gestion, évaluation)
  • Expérience dans l’élaboration et la mise en œuvre de plans, d’activités et produits de mobilisation des connaissances
  • Expérience dans l’établissement de liens avec des partenaires aux niveaux régional, provincial et fédéral pour orienter ou appliquer des pratiques, programmes ou politiques efficaces
  • Capacité à cerner et à interpréter les principaux résultats de la recherche, notamment en santé, ainsi qu’à les résumer dans un langage simple
  • Expérience dans la mobilisation et la consultation des intervenants, ainsi que dans la collecte de données connexes, par divers moyens, dont des sondages, des groupes de discussion et des médias sociaux
  • Capacité à concevoir ou à orienter la création de produits de mobilisation des connaissances, comme des trousses, des modules d’apprentissage, des documents spécialisés et de vulgarisation et des documents d’orientation, à l’aide des commentaires faits par les utilisateurs des connaissances
  • Expérience confirmée dans la recherche et l’application de pratiques efficaces en mobilisation des connaissances (p. ex. communications, éducation, formation, élaboration de ressources, mobilisation des intervenants), ainsi que dans l’évaluation de l’adoption, de l’utilisation et de l’impact de ces connaissances
  • Capacité à nouer le dialogue avec divers auditoires et à établir des partenariats et des collaborations entre des groupes diversifiés de plusieurs secteurs
  • Capacité à comprendre les problèmes systémiques (c.-à-d. penseur systémique)
  • Solides aptitudes en analyse; axé sur les processus et les résultats
  • Joueur d’équipe enthousiaste et plein d’énergie qui aime interagir avec des partenaires
  • Accent mis sur la pensée critique et la résolution de problèmes stratégiques
  • Excellentes aptitudes en communication

 

Atouts

  • Expérience ou expertise dans le domaine de la santé et la sécurité au travail ou de l’usage d’alcool et de substances
  • Formation sur l’analyse comparative entre les sexes et les genres 
  • Bilingue (français et anglais)

 

Les candidatures seront étudiées dès qu'elles seront reçues, et le processus se poursuivra jusqu'à ce que le poste soit pourvu. Les candidats intéressés doivent faire parvenir leur CV et lettre de présentation à . Nous remercions tous ceux et celles qui poseront leur candidature, mais nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues pour passer en entrevue.

Please Note: WorkInNonProfits.ca is not affiliated with and in no way endorses or vets the organization that posted this job. Any links posted within the job will take you to their external site where the same disclaimer applies.

Thanks for looking on WorkInNonProfits.ca and good luck with your job search!