Job Posting 64805

Animateur.trice de Projet
Étudiant.es Canadien.nes Pour les Politiques Éclairées sur les Substances Psychoactives
WORK FROM HOME (Telecommute)
closed 5 days ago (Mon, 21 Sep)
full time - term / contract

Canadian Students for Sensible Drug Policy (CSSDP) (Étudiant.es canadien.nes pour les politiques éclairées sur les substances psychoactives) est un réseau indépendant composé de sections de jeunes et d’étudiant.es qui se soucient de l’impact négatif des politiques actuelles en matière de drogues sur les individus et les communautés. La CSSDP considère la consommation problématique de drogues comme une question de santé et de droits humains plutôt que de justice pénale, et plaide en faveur de réponses appropriées des gouvernements et des agences pour réduire et prévenir les méfaits de la consommation de drogues. La CSSDP fournit une éducation et des ressources pour permettre aux jeunes de prendre des décisions éclairées sur les substances illicites, tout en créant un espace de discussion compatissant et sans jugement. La CSSDP mobilise ses membres pour qu’ils et elles participent au processus politique à tous les niveaux et pour qu’ils et elles fassent pression en faveur de politiques gouvernementales fondées sur des données probantes qui aideront le Canada à assurer un avenir plus sûr et plus juste.

RÉSUMÉ DU PROJET

La CSSDP lance un projet national d’éducation sur le cannabis d’une durée de deux ans afin d’engager les jeunes de tout le Canada dans une éducation et un soutien sur le cannabis qui soient sensibles et fondés sur des preuves. Ce projet s’appuie sur une ressource exhaustive et factuelle intitulée « Sensible Cannabis Education » : A Toolkit for Educating Youth”, qui vise à guider les éducateurs et les parents à avoir des conversations non stigmatisantes, informatives et mutuellement bénéfiques avec les jeunes sur le cannabis, ce projet de deux ans engagera les jeunes anglophones et francophones de 17 à 25 ans à travers une série d’ateliers et d’autres activités d’engagement. Nous cherchons également à étendre les atouts liés à la diffusion et à l’utilité de la référence sur le cannabis (par exemple, site web, messages sur les médias sociaux, affiches, brochures, etc.), et à fournir une plateforme pour écouter, apprendre et éduquer les jeunes dans tout le pays. En outre, la CSSDP envisage de mettre à jour et de traduire la référence sur le cannabis dans d’autres langues que le français et l’anglais, ainsi que d’organiser une série de séminaires supplémentaires afin d’impliquer les parties prenantes concernées telles que les parents et les enseignants. 

RÉSUMÉ DU POSTE 

  • En collaboration avec le/la responsable de programme, le conseil d’administration de la CSSDP et d’autres employé.es, concevoir et mettre en œuvre des ateliers (en personne ou virtuellement, selon la situation) à travers le Canada, y compris la sensibilisation des organisations de jeunes dans certaines villes, la coordination de la logistique en ligne ou en personne, la rédaction de questions et la gestion de discussions guidées, l’animation de la discussion et l’analyse et le compte rendu des discussions et des perspectives diverses. 
  • Responsable du recrutement et de la formation des pairs et des bénévoles à travers le Canada pour la série d’ateliers. 
  • Rédiger, éditer et mettre en forme les documents relatifs au projet, y compris les rapports préliminaires, supplémentaires et finaux destinés aux promoteurs et aux parties prenantes du projet. 
  • Créer des éléments de contenu tels que des articles de blog, des mises à jour de bulletin et du contenu partageable sur les médias sociaux. 
  • Établir et maintenir des relations positives avec les partenaires communautaires, les organisations et les parties prenantes dans les ateliers de co-création — y compris les organismes de jeunes, les groupes d’enseignement supérieur et les regroupements étudiants de la CSSDP. 
  • Fonctionner avec un degré élevé d’autonomie tout en étant capable de travailler en équipe. 
  • Voyager dans tout le Canada pour accueillir des ateliers et d’autres activités en personne (remarque : selon l’état du voyage au Canada, il est possible que ce rôle implique de lourds déplacements — jusqu’à deux semaines par mois — pendant la durée du projet. Doit être capable de voyager ; les activités peuvent être adaptées en ligne). 
  • Autres tâches selon les affectations. 

 

QUALIFICATIONS

  • Expérience antérieure dans la conception et l’animation de groupes de discussion de manière professionnelle et organisée. 
  • Expérience de la formation, de la direction et de l’organisation d’équipes et/ou de la coordination et de la formation de bénévoles. 
  • Excellentes aptitudes à communiquer en anglais et en français, tant à l’écrit qu’à l’oral. 
  • Capacité à divulguer l’information de manière accessible, adaptée aux jeunes et efficace. 
  • Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à travailler avec des personnes aux capacités, aux antécédents et aux points de vue variés. 
  • Faire partie d’une équipe de manière fiable et compétente, capable de travailler de manière indépendante. 
  • Démontrer un intérêt particulier à travailler à la réforme des politiques en matière de drogue, aux mouvements de changement social aux racines communautaires et à la mobilisation des jeunes.  
  • Expérience de travail avec les jeunes ; réseaux avec les organisations de jeunesse et d’enseignement supérieur. Les réseaux et les relations organisationnelles antérieures sont un atout. 
  • Familiarisation avec la référence sur le cannabis et l’organisme de la CSSDP pour l’éducation sur le cannabis. 
  • Diplôme d’études supérieures en santé publique, en sciences sociales ou dans un autre domaine applicable. Un diplôme de maîtrise est un atout. 
  • Compétences informatiques requises (MS Word, Excel, Outlook, PowerPoint). 
  • Capacité à voyager. 
  • Une expérience de travail sur un projet national est considérée comme un atout. 

 

Il s’agit d’un poste contractuel de deux ans à temps plein. L’échelle salariale est de 55 à 60 000 dollars par an, à évaluer en fonction de l’expérience. La CSSDP est une organisation basée sur l’anti-oppression qui valorise la diversité. Nous encourageons les candidatures de personnes handicapées, de peuples autochtones, de personnes transgenres, de personnes de couleur, de personnes qui consomment des drogues, de personnes 2SLGBTQ+et de jeunes ayant d’autres identités qui sont souvent marginalisées. La CSSDP s’engage à être un employeur accessible. Veuillez nous faire part de tout aménagement dont vous pourriez avoir besoin tout au long du processus de candidature ou pendant que vous travaillez à la CSSDP.  

Comment postuler : veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation à avant le 21 septembre 2020. Les candidat.es sélectionné.es pour une entrevue seront contacté.es par courrier électronique. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à ce poste.

Please Note: WorkInNonProfits.ca is not affiliated with and in no way endorses or vets the organization that posted this job. Any links posted within the job will take you to their external site where the same disclaimer applies.

Thanks for looking on WorkInNonProfits.ca and good luck with your job search!