Job Posting 64807

Coordonnateur.trice des médias sociaux
Étudiant.es Canadien.nes Pour les Politiques Éclairées sur les Substances Psychoactives
WORK FROM HOME (Telecommute)
closed 2 days ago (Mon, 21 Sep)
part time - term / contract

Canadian Students for Sensible Drug Policy (CSSDP) (Étudiant.es canadien.nes pour les politiques éclairées sur les substances psychoactives) est un réseau indépendant composé de sections de jeunes et d’étudiant.es qui se soucient de l’impact négatif des politiques actuelles en matière de drogues sur les individus et les communautés. La CSSDP considère la consommation problématique de drogues comme une question de santé et de droits humains plutôt que de justice pénale, et plaide en faveur de réponses appropriées des gouvernements et des agences pour réduire et prévenir les méfaits de la consommation de drogues. La CSSDP fournit une éducation et des ressources pour permettre aux jeunes de prendre des décisions éclairées sur les substances illicites, tout en créant un espace de discussion compatissant et sans jugement. La CSSDP mobilise ses membres pour qu’ils et elles participent au processus politique à tous les niveaux et pour qu’ils et elles fassent pression en faveur de politiques gouvernementales fondées sur des données probantes qui aideront le Canada à assurer un avenir plus sûr et plus juste.

RÉSUMÉ DU PROJET

La CSSDP lance un projet national d’éducation sur le cannabis d’une durée de deux ans afin d’engager les jeunes de tout le Canada dans une éducation et un soutien sur le cannabis qui soient sensibles et fondés sur des preuves. Ce projet s’appuie sur une ressource exhaustive et factuelle intitulée « Sensible Cannabis Education » : A Toolkit for Educating Youth”, qui vise à guider les éducateurs et les parents à avoir des conversations non stigmatisantes, informatives et mutuellement bénéfiques avec les jeunes sur le cannabis, ce projet de deux ans engagera les jeunes anglophones et francophones de 17 à 25 ans à travers une série d’ateliers et d’autres activités d’engagement. Nous cherchons également à étendre les atouts liés à la diffusion et à l’utilité de la référence sur le cannabis (par exemple, site web, messages sur les médias sociaux, affiches, brochures, etc.), et à fournir une plateforme pour écouter, apprendre et éduquer les jeunes dans tout le pays. En outre, la CSSDP envisage de mettre à jour et de traduire la référence sur le cannabis dans d’autres langues que le français et l’anglais, ainsi que d’organiser une série de séminaires supplémentaires afin d’impliquer les parties prenantes concernées telles que les parents et les enseignants. 

RÉSUMÉ DU POSTE 

Ceci est un poste contractuel. Le/la coordonnateur.trice des médias sociaux sera responsable de : 

  • Gestion et publication de contenu de médias sociaux, y compris la coordination et le partage des articles applicables, des nouvelles, du contenu accordé aux membres et la tenue du calendrier des médias sociaux. 
  • Aide à la création et à la gestion de campagnes et de partage de médias sociaux pour soutenir le prochain projet national de la CSSDP sur deux ans concernant l’éducation des jeunes au cannabis, ainsi que les politiques sur les drogues et les questions relatives aux jeunes. 
  • Développement d’une stratégie pour les médias sociaux, y compris le contenu commandité, ainsi que la gestion d’un budget pour les médias sociaux et le suivi des dépenses (y compris le retour sur investissement et les recommandations). 
  • Répondre aux messages dans la boîte de réception et aux messages privés ainsi qu’aux commentaires du public en temps utile, tel que convenable aux positionnement de la CSSDP et de la situation. 
  • Développer les médias sociaux de la CSSDP. 
  • Publier et annoncer de nouveaux éléments de contenu tels que des blogs et des mises à jour de bulletins d’information. 
  • Coordonner, rassembler et diffuser un bulletin d’information mensuel avec l’aide du conseil d’administration. 
  • Autres rôles selon les besoins.

 

QUALIFICATIONS

  • Expérience antérieure dans des rôles de coordinateur de la sensibilisation et/ou des médias sociaux et dans la mise en place de plateformes de médias sociaux en pleine expansion pour des entreprises ou des organisations. 
  • Maîtrise technologique d’une série de plateformes et des outils de gestion des médias sociaux associés (par exemple la programmation). 
  • Compétences organisationnelles exceptionnelles et capacité à créer et à gérer un calendrier de médias sociaux. 
  • Aptitude à travailler de manière autonome. 
  • Excellentes compétences démontrées en matière de communication écrite et capacité à cibler de multiples publics par le biais de diverses plateformes de médias sociaux (politicien.nes, jeunes, parties prenantes, etc.) 
  • Capacité démontrée à s’engager dans des messages, à rédiger des commentaires selon le positionnement de la CSSDP et à répondre aux commentaires et messages positifs et négatifs de manière professionnelle. 
  • Connaissance pratique et intérêt pour la réforme des politiques en matière de drogues, les mouvements de changement social de base et la mobilisation des jeunes, ainsi qu’une compréhension des enjeux liés à la réforme des politiques en matière de drogues et des liens avec la justice sociale et les droits humains. 
  • Le français est considéré comme un atout majeur. 

 

Il s’agit d’un contrat de deux ans à temps partiel (750 $/mois) basé sur environ 5 à 7 heures par semaine. La CSSDP est une organisation basée sur l’anti-oppression qui valorise la diversité. Nous encourageons les candidatures de personnes handicapées, de peuples autochtones, de personnes transgenres, de personnes de couleur, de personnes qui consomment des drogues, de personnes 2SLGBTQ+et de jeunes ayant d’autres identités qui sont souvent marginalisées. La CSSDP s’engage à être un employeur accessible. Veuillez nous faire part de tout aménagement dont vous pourriez avoir besoin tout au long du processus de candidature ou pendant que vous travaillez à la CSSDP. 

Comment appliquer : Veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation à avant le 21 septembre 2020. Les candidat.es sélectionné.es pour une entrevue seront contacté.es par courrier électronique. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à ce poste.

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