Job Posting 66487

Facilitateur de la Communauté Francophone
Le Club Garçons et Filles Grands Frères Grandes Sœurs
Edmonton area, Edmonton
closes in 2 days (Wed, 2 Dec)
full time  •  $42,600- $47,500 annuellement

Le Club Garçons et Filles Grands Frères Grandes Sœurs d’Edmonton et ses environs est une organisation qui croit à l’avenir de tout les enfants.  Notre équipe travaille avec des bénévoles et partenaires de la communauté, ayant le but de créer des endroits sécurisés pour les élèves dans leurs écoles et leurs domiciles, ainsi de leur fournir des programmes de mentorat avec un but d’avoir des relations positives. Maintenant, plus que jamais, les enfants de notre communauté ont besoin de nous et nous recherchons du personnel formidable pour rejoindre notre équipe.

 

Le Club Garçons et Filles Grands Frères Grandes Sœurs est à la recherche d’un individu qui s’intéresse au poste suivant:

 

 

Numéro de compétition: FCF1120 – Facilitateur de la communauté francophone

 

Position(s) Disponible(s):                Une (1)

Statut:                                                Temporaire, à temps plein

Échelle Salariale:                             $42,600- $47,500 annuellement

 

 

Les responsabilités principales pour ce poste sont :

 

  • Fournir un soutien correspondant à la charge de travail de la communauté francophone désignée à Edmonton afin de garantir des relations positives aux enfants, aux familles et aux bénévoles.
  • Donner des présentations de recrutement à des volontaires potentiels de la communauté francophone.
  • Jumeler des volontaires francophones avec des enfants et assurer un soutien et une surveillance permanents des matches de mentorat.
  • Superviser le travail lié à l’engagement et à la participation des enfants et des jeunes à un programme d’agence.
  • Fournir une variété de niveaux d'évaluation aux enfants, aux jeunes et à leurs familles afin de déterminer le programme le mieux adapté, allant d'un questionnaire de présélection téléphonique à des visites à domicile.
  • Diffuser des messages et former les enfants, les jeunes et leurs familles sur les attentes, les directives du programme, ainsi que les directives de sécurité.
  • Soutenir et surveiller les matches de mentorat pour s'assurer que les enfants entretiennent des relations stables, constructives et satisfaisantes et qui ont un impact positif.
  • Satisfaire aux normes du programme et aux attentes de l’organisation des Grands Frères Grandes Sœurs du Canada et de l'agence en matière de soutien aux matches de mentorat.
  • Tenir à jour les notes, les statistiques et les autres rapports requis concernant le traitement des dossiers électroniques, conformément aux normes, aux politiques et aux processus en vigueur.
  • Assurer la liaison avec les organismes communautaires afin de créer et de maintenir des partenariats qui répondent aux besoins des enfants et des jeunes de la communauté francophone en fournissant des bénévoles et des programmes de mentorat.
  • Établir des relations avec d’autres fournisseurs de services et ressources pour aider davantage les enfants, les familles et les bénévoles qu’ils assistent dans la communauté francophone.
  • Suivre tous les protocoles de sécurité et de nettoyage définis par AHS et l'agence afin d'offrir la programmation en toute sécurité.

 

Le candidat idéal possèdera les compétences suivantes :

 

  • Formation complètement Bilingue en français et en anglais
  • Diplôme universitaire ou diplôme collégial dans un domaine de services sociaux lié au développement des enfants et des jeunes et / ou au travail social.
  • 2 à 3 ans d'expérience combinée dans un rôle lié à la programmation pour enfants et adolescents, la gestion de cas, la gestion des bénévoles et le développement de partenariats.
  • Expérience dans l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation de programmes.
  • Expérience dans un cadre éducatif.
  • Expérience de l'utilisation de plates-formes virtuelles pour fournir des programmes est considérée comme un atout.
  • Démontrer de bonnes compétences en communication (écrite et orale) en français et en anglais.
  • Capacité à faire preuve de bon jugement et à prendre de bonnes décisions.
  • Capacité de travailler 2 à 3 soirs par semaine.
  • Permis de conduire valide et accès à un véhicule.

 

De plus, le candidat idéal devra posséder d’excellentes habilités en relations interpersonnelles, et être capable de travailler de façon autonome ainsi qu’en équipe.

 

Le Club Garçons et Filles  Grandes Frères Grandes Sœurs d’Edmonton est  « un bon endroit d`être ».  De plus qu’un salaire compétitif, on offre un environnement de travail de soutien, un ensemble d’avantages sociaux exceptionnels et une carrière avec des occasions enrichissantes. 

 

 

 

 

 

 

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