Job Posting 66514

Coordonnatrice ou coordonnateur de projet et Responsable de la recherche
JusticeTrans
WORK FROM HOME (Telecommute)
closes in 9 days (Thu, 3 Dec)
full time - term / contract  •  Le salaire est d’approximativement 64 896 $ par année, sous réserve de l’approbation du budget.

Sommaire

JusticeTrans est à la recherche d’une personne enthousiaste et engagée pour combler le poste de Coordonnatrice/teur de projet et Responsable de la recherche dans le cadre d’une initiative d’accès à la justice pour les personnes trans (incluant entre autres les personnes transgenres, transsexuelles, non-binaires, bispirituelles, intersexuées et toutes personnes ne s’identifiant pas au genre assigné à leur naissance) à travers le Canada. La/le coordonnatrice/teur sera responsable de la gestion et de la réalisation du projet Amélioration des connaissances et renforcement des capacités pour l’accès à la justice des personnes trans. Le projet a pour but d’améliorer les connaissances de JusticeTrans concernant l’accès à la justice de la communauté trans au Canada et d’augmenter la capacité interne de l’organisme en matière de gouvernance, de programmation et de défense des droits et de revendication. La/le coordonnatrice/teur sera aussi en charge de diriger le volet recherche du projet. La/le coordonnatrice/teur devra superviser le personnel qui l’assistera dans ses tâches, soit un/e adjoint/e administratif/tive, un/e agent/e de projet, ainsi que plusieurs assistants/tes de projet et de recherche à temps partiel.

 

Descriptions de tâches

  • Gérer le projet au quotidien et assurer sa réalisation;
  • Faire le suivi du projet, de ses activités reliées et de son budget;
  • Faire le suivi des décisions prisent lors de réunions et les mettre en oeuvre;
  • Préparer des présentations pour des réunions;
  • Conseiller les superviseurs, le comité du projet ou le conseil d’administration à propos du projet;
  • Offrir des solutions aux des difficultés que le projet pourrait rencontrer;
  • Planifier et organiser des consultations pancanadiennes en ligne avec la communauté trans;
  • Effectuer des consultations en ligne et des recherches qualitatives;
  • Soumettre une demande d’évaluation d’éthique de la recherche;
  • Analyser les données recueillies et les résultats de recherches documentaires;
  • Effectuer des recherches sur l’accès à la justice des personnes trans;
  • Rédiger des rapports de recherche et du matériel éducatif;
  • Rédiger des rapports d’activités et autres documents d’imputabilité;
  • Superviser les employés travaillant sur le projet;
  • Assurer le suivi des contrats avec différents professionnels;
  • Organiser des évènements reliés au projet;
  • Assurer une bonne communication entre la communauté, le monde de la recherche et l’organisme;
  • Accomplir d’autres tâches reliées à la réalisation du projet.

Exigences du poste

  • Une maîtrise en sciences humaines ou en lettres, préférence pour un doctorat;
  • Un intérêt démontré envers les enjeux d’identités de genre et un intérêt démontré ou potentiel envers l’accès à la justice;
  • Des compétences supérieures en méthodes de recherche qualitatives et une familiarité avec les méthodes de recherche quantitatives; préférence pour des compétences ou une familiarité avec la recherche juridique;
  • Un engagement en matière de justice sociale et une compréhension de l’approche intersectionnelle;
  • De bonnes habiletés informatiques, particulièrement concernant les programmes de communication, de recherche et d’édition et la suite Microsoft Office;
  • Préférence pour de l’expérience antérieure reliée à de gros projets de recherche qualitative;
  • Excellentes habiletés de recherche et de rédaction;
  • Autonomie et leadership;
  • Habileté à travailler en équipe;
  • Habileté en matière de gestion et de tenue de dossiers;
  • Préférence pour la capacité de communiquer dans les deux langues officielles;
  • De bonnes habiletés en communication; et
  • L’accès à une bonne connexion internet.

Nous préférons grandement embaucher une personne faisant partie de la communauté trans. Puisque JusticeTrans porte une grande importance à l’approche intersectionnelle, nous prioriserons la candidature des personnes s’identifiant comme trans féminine, noire, autochtone, personne de couleur, et handicapée.

 

Contrat

Il s’agit d’un poste à temps plein (7,5h par jour ouvrable) pour la période du 7 décembre 2020 au 31 mars 2022 (il est possible de repousser la date d’entrée en poste au début de janvier 2021). Vu la pandémie mondiale de COVID-19, la/le coordonnatrice/teur travaillera en mode télétravail (le poste est considéré être situé en Ontario pour les besoins du contrat et de la gestion des ressources humaines).

 

Accommodement

JusticeTrans est heureuse d’offrir tout accommodement nécessaire aux personnes lors du processus d’embauche et pendant la période d’emploi. Pour demander un accommodement, veuillez nous contacter à .

 

À propos de JusticeTrans et du projet

JusticeTrans est un organisme national à but non lucratif. Sa mission est d’accroître l’accès à la justice des personnes trans à travers le Canada. JusticeTrans s’efforce de rendre l’information juridique la plus accessible possible et la plus à jour concernant la communauté trans du Canada. JusticeTrans veut favoriser un environnement où les personnes trans du Canada sont de plus en plus au courant de leurs droits malgré le changement rapide et constant du droit, le coût élevé des services juridiques et les autres barrières à l’accès à la justice. L’organisme adopte une approche intersectionnelle.

 

Le projet Amélioration des connaissances et renforcement des capacités pour l’accès à la justice des personnes trans a pour but de renforcer notre capacité afin de mieux accomplir notre mandat et d’améliorer nos connaissances concernant l’accès à la justice des personnes trans du Canada. Les principales activités du projet incluent une consultation en ligne pancanadienne pour évaluer les besoins de la communauté trans, des activités de recherche sur l’accès à la justice, la création de matériel éducatif sur l’accès à la justice, la traduction de l’information juridique afin de la rendre accessible au francophones du Canada, la rédaction de demandes de financement, la création et la mise en place d’un système d’adhésion, des activités visant la bonne gouvernance et la construction de relations durables avec la communauté et les institutions. Le projet Amélioration des connaissances et renforcement des capacités pour l’accès à la justice des personnes trans est financé par Femmes et Égalité des genres Canada.

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