Job Posting 69519

Directeur général ou directrice générale
Service Coordination Soutien (SCS)
Ottawa area
closes in 39 days (Fri, 21 May)
full time

Service Coordination Soutien (SCS) pour les personnes ayant une déficience intellectuelle (connue auparavant sous le nom de Service Coordination des services) a été fondée en 1995 à Ottawa grâce à l’influence d’un groupe d’intervenants, de soignants, de fournisseurs de services et de représentants du ministère des Services à l’enfance et des Services sociaux et communautaires. L’organisation est aujourd’hui le point d’accès central des personnes qui recherchent des services et du soutien dans leur collectivité. SCS est devenue une organisation professionnelle respectée, dont le réseau de soutien s’étend jusque dans l’Est de l’Ontario. Son effectif de plus de 80 employés offre des services dans le cadre de ses programmes de base, tels que des services de soutien (gestion de cas pour enfants, gestion de cas pour adultes et services résidentiels et communautaires), des services de répit à Ottawa (respiteservices.com) et Services de l’Ontario pour les personnes ayant une déficience intellectuelle de la région de l’Est (SOPDIRE).

 

SCS modernise constamment ses méthodes de travail grâce à une planification stratégique et innovatrice. Elle s’adapte à l’évolution du secteur des services pour les personnes ayant une déficience intellectuelle et maintient l’expérience client au premier plan de son engagement. C’est dans ce contexte que SCS est à la recherche de son prochain directeur général ou de sa prochaine directrice générale.

 

Relevant du conseil d’administration, le nouveau directeur général ou la nouvelle directrice générale travaillera à perfectionner et à mettre en œuvre une stratégie ambitieuse destinée à orienter l’avenir de SCS, en collaborant avec les intervenants et les partenaires communautaires. Cette personne devra aussi s’assurer que SCS est très respectée et qu’elle fournit les meilleurs services et la meilleure expérience qui soit à ses clients par l’instauration d’un climat de confiance et d’ouverture, et un esprit d’équipe au sein de SCS.

En tant que candidat idéal ou candidate idéale, vous êtes reconnu pour votre leadership, et pour votre habileté à créer une culture positive au sein de votre équipe et à travailler en collaboration avec le conseil d’administration. Vous avez un esprit entrepreneurial animé par l’innovation et comprenez comment favoriser le changement en motivant et en influençant les différents intervenants internes et externes. En tant que communicateur hors pair et collaborateur, vous savez faire preuve de diplomatie, de sensibilité et de jugement. Une excellente connaissance des deux langues officielles est obligatoire.

 

Nous remercions tous les candidats et toutes les candidates de leur intérêt, mais nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont le profil correspond le mieux aux exigences définies pour ce poste.

SCS s’est engagée à offrir des milieux de travail diversifiés, équitables, inclusifs et accessibles. Elle invite les personnes susceptibles de contribuer à la diversification accrue du personnel, y compris les femmes, les personnes racisées, les Autochtones, les personnes handicapées et les personnes de toute orientation sexuelle ou identité de genre, à poser leur candidature.

 

SCS et Boyden s’attachent à fournir un processus sans obstacles et mettent tout en œuvre pour répondre aux besoins individuels des candidats et des candidates. Des mesures d’adaptation sont offertes aux personnes qui en font la demande, et ce, à toutes les étapes du processus de sélection. Une telle demande n’aura aucune incidence sur la candidature d’une personne.

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