Job Posting 69776

Travailleur auprès des jeunes, Employés de remplacement d'urgence
Bureau Services Jeunesse d'Ottawa
Ottawa area
closed 13 days ago (Fri, 30 Apr)
part time  •  25.90$ - 32.51$

À propos du BSJ 

Fondé en 1960, le Bureau des services à la jeunesse d’Ottawa (BSJ) est un chef de file communautaire et l’un des organismes à but non lucratif au service des jeunes les plus importants et les plus complets dans la communauté. Plus de 350 professionnels soucieux travaillent dans 20 emplacements partout dans la ville, afin de fournir une vaste gamme de programmes et de services qui appuient les jeunes à risque et leurs familles. Le BSJ est un organisme multiservices qui offre des services en anglais et en français dans les domaines de l’emploi, de la santé, du logement, de la santé mentale, de la mobilisation des jeunes et de la justice pour les jeunes. Nous travaillons en partenariat dans le but d’élaborer et d’offrir de meilleures conditions, de meilleurs services et de meilleures occasions pour les jeunes et les familles, et d’intervenir en faveur de ceux-ci. Nous recevons un financement de la province de l’Ontario, de la Ville d’Ottawa, de Centraide et de généreux donateurs privés. 

 Ce que nous offrons 

•    Un organisme fondé sur les valeurs qui croit en l’inclusion, la diversité, l’accessibilité et l’habilitation, et qui soutient ces valeurs;

•    Un organisme communautaire qui offre des services à plus de 2 500 jeunes et familles chaque mois;

•    Un emploi au sein d’une équipe dynamique;

•    Un environnement qui favorise l’apprentissage continu par le biais d’offres de perfectionnement professionnel et d’occasions de formation;

•    Des avantages sociaux et un régime de retraite (CAAT) complets pour les employés à temps plein et à temps partiel admissibles.

 

Travailleur auprès des jeunes, Step up Step down 

Classification : Travailleur auprès des jeunes

Relève de : Coordonnateur, Step up Step down

Date de cloture: 30 avril 2021
Poste: Employés de remplacement d’urgence
#21-004

 

Sommaire du poste :

Sous la direction générale du directeur des Services de santé mentale et sous la supervision

immédiate du coordonnateur des services d’intervention en cas de crise en établissement Step up Step down, le travailleur auprès des jeunes est responsable de fournir des services directs aux clients de l’organisme, conformément aux politiques et aux directives établies par le Bureau des services à la jeunesse (BSJ).

 

Tâches principales :

  • Assurer une couverture de l’unité selon un horaire de quarts, pour garantir la sécurité du personnel, des clients et des installations physiques.
  • Participer aux réunions interdisciplinaires afin d’identifier les besoins des clients et leurs progrès, et planifier leur congé.
  • Fournir une intervention adaptée au milieu, telle qu’établie par l’équipe interdisciplinaire Step up Step down, afin d’appuyer les clients et les familles pour atteindre les          objectifs identifiés.
  • Offrir un soutien et une intervention de crise aux clients qui accèdent aux services de soutien 24/7 par téléphone ou clavardage durant les périodes désignées; fournir           un soutien à l’équipe de crise mobile du BSJ lorsque nécessaire. 
  • Faire en sorte que la documentation est maintenue à jour conformément aux politiques et procédures de l’unité, y compris les dossiers des clients et les formulaires               d’admission, les plans de soins (y compris les buts/actions), les entrées quotidiennes et les rapports sommaires.
  • Se conformer à toutes les exigences de la loi, et aux politiques et procédures de l’organisme.
  • Assurer le caractère confidentiel, les droits et les responsabilités des clients.
  • Appuyer la stabilisation des clients qui accèdent au centre, et coordonner celle-ci avec d’autres services du BSJ, tel qu’approprié.
  • Intervenir au nom des clients et faciliter l’accès à des ressources et services communautaires.
  • Représenter l’organisme d’une façon professionnelle. Maintenir des relations de travail positives avec la communauté, d’autres fournisseurs de services et les personnes        connexes.
  • Participer à la formation afin d’assurer le développement continu des compétences et habiletés, y compris la formation requise par le BSJ. 
  • Assister et participer à la supervision.
  • Participer à la supervision continue du personnel à temps partiel/des étudiants.
  • Suivre des pratiques de travail sécuritaires, telles qu’établies par le BSJ et le programme.

 

Particularités/qualifications du poste :

(Les qualifications sont jointes à la description de poste et n’en font pas partie intégrante.)

  • Diplôme en travail auprès des enfants et des jeunes, ou un domaine connexe; ou un diplôme en sciences sociales ou dans un domaine connexe.
  • Deux années d’expérience à fournir un soutien à des clients aux prises avec des défis de santé mentale. 
  • Un minimum d’une année d’expérience à travailler dans un milieu en établissement.
  • Une expérience à travailler directement avec des jeunes vulnérables sera considérée comme un atout.
  • Aptitudes manifestes à l’intervention en cas de crise.
  • Aptitudes manifestes à la communication orale et écrite.
  • Capacité de travailler de façon autonome et comme membre efficace d’une équipe.
  • Doit être en mesure de travailler selon des quarts de rotation, et disponibilité durant le jour, le soir et la fin de semaine.
  • La formation ASIST ou une autre formation reconnue en intervention de crise ou suicide sera considérée comme un atout. 
  • Doit être en mesure de retenir physiquement les clients, lorsque nécessaire.
  • La maîtrise orale, écrite et verbale de l’anglais est le français est essentielle.

  

Avis de non-responsabilité :

Cette description de poste indique la nature générale et le niveau de travail attendu du candidat retenu. Elle ne vise pas à couvrir ou contenir une liste exhaustive d’activités, de tâches ou de responsabilités requises du candidat retenu. Ce dernier pourrait se voir demander d’exécuter d’autres fonctions, le cas échéant.


TERMES DE L'EMPLOI:

Le BSJ valorise la diversité. Nous sommes engagés à bâtir une main-d’œuvre qui reflète la diversité de notre collectivité.

 Des mesures d’adaptation seront prises pour les candidats handicapés tout au long du processus d’embauche. Les candidats doivent faire connaître leurs besoins à l’avance. Tous les candidats intéressés sont encouragés à postuler. Dans l'éventualité où nous ne trouvons pas de candidat qualifié pour le poste, les candidats qui ne rencontrent pas les qualifications mentionnées dans l'affichage seront considérés.

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