Job Posting 70338

Vice-président(e), Opérations
Conservation de la nature Canada
Work From Home, Calgary area, Edmonton area, Vancouver & Lower Mainland, ...
Au choix (grande ville canadienne)
closes in 21 days (Tue, 1 Jun)
full time

L’ORGANISME

Conservation de la nature Canada (CNC) est le chef de file en conservation de terres privées au Canada. À titre d’organisme de bienfaisance à but non lucratif, CNC travaille en partenariat avec des individus, des entreprises, des gouvernements, des communautés autochtones et d’autres organismes à but non lucratif pour protéger les trésors naturels les plus précieux au pays et mettre en place des solutions écologiques. CNC adopte une approche scientifique et collaborative dans sa mission visant à créer un patrimoine naturel pour les générations futures en conservant de vastes aires naturelles et une importante diversité biologique dans toutes les régions du Canada. Depuis 1962, CNC et ses partenaires ont contribué à la conservation de plus de 14 millions d’hectares (35 millions d’acres) d’un océan à l’autre et à l’autre. Le siège social national de CNC est situé à Toronto et ses bureaux régionaux sont répartis à travers le pays. 

LE POSTE

Prendre soin de notre environnement n’a jamais été aussi important que maintenant. CNC cherche un(e) vice-président(e) aux Opérations qui se joindra à une équipe dévouée qui a à cœur la protection des aires naturelles les plus importantes au pays et qui soutiennent toutes les formes de vie.

Le ou la titulaire du poste sera responsable d’assurer le leadership et la supervision de la mise en œuvre des programmes et des activités de CNC partout au Canada. À titre de membre de la haute direction, cette personne jouera un rôle majeur dans la détermination de l’orientation stratégique générale de l’organisme puisqu’elle apportera une perspective propre à son secteur d’activités qui tiendra compte de la diversité régionale au Canada. En tant qu’agent de changement, le ou la titulaire jouera un rôle fondamental dans l’intensification des activités de CNC qui lui permettra d’accroître considérablement sa capacité à boucler davantage de projets de conservation favorisant la biodiversité et capables d’atténuer les changements climatiques. Le rôle redéfini est stratégiquement établi pour guider les équipes de partout au pays et leur donner les moyens d’exécuter systématiquement, efficacement et de façon optimale le plan stratégique de CNC. Ce rôle favorisera l’harmonisation, le renforcement des capacités et l’innovation tout en appuyant une culture de transparence, de reddition de comptes et d’autonomisation.

Relevant de la présidente et chef de la direction, le ou la titulaire travaillera étroitement avec le personnel cadre national. Il ou elle dirigera une équipe formée des 7 personnes à la tête de vice-présidences régionales (Atlantique, Québec, Ontario, Manitoba, Saskatchewan, Alberta et Colombie-Britannique), lesquelles supervisent 210 membres du personnel; elle disposera d’un budget d’environ 75 millions de dollars. De plus, le ou la titulaire supervisera directement une équipe de soutien opérationnel composée de 6 employé(e)s à temps plein chargé(e)s de mener des projets réalisés par l’acquisition de terres, en menant des activités d’intendance des terres ainsi qu’en participant à l’aménagement du territoire et à d’autres programmes régionaux. Le ou la titulaire apportera également son appui au comité national composé des président(e)s des conseils régionaux et fournira au besoin une orientation et son soutien aux conseils régionaux.

QUALIFICATIONS DE LA PERSONNE CANDIDATE 

  • Expérience en gestion de nombreuses équipes dans un poste haut placé dans le domaine de la gestion des activités ou de la mise en œuvre des programmes et des projets au sein d’un organisme similaire. Expérience en gestion d’équipes postées partout au Canada, un atout, tout comme la connaissance des organismes à but non lucratif ou une expérience dans ce secteur.
  • Grandes compétences dans l’exécution de projets, notamment la capacité de mener plusieurs projets de front.
  • Expérience en collaboration avec les Premières Nations, de préférence.
  • Chef d’équipe expérimenté capable de gérer des projets complexes et ambitieux, de former des équipes et d’adapter des systèmes.
  • Excellentes aptitudes en gestion de budget et expérience manifeste dans l’établissement d’objectifs trimestriels et annuels et dans leur suivi.
  • Bilinguisme (français/anglais) fortement souhaité. 

QUALITÉS DE LA PERSONNE CANDIDATE 

  • Leader passionné(e) qui apporte une vision stratégique et nourrit une culture d’excellence dans la mise en œuvre de projets et de programmes et dans l’efficacité opérationnelle. 
  • Attention marquée aux spécificités régionales canadiennes.
  • Gestionnaire humain(e) et inspirant(e) qui favorise la mobilisation du personnel, la solidarité et l’établissement d’un milieu d’apprentissage positif où la confiance règne.
  • Aptitudes interpersonnelles exceptionnelles, capacité à collaborer avec autrui, à convaincre les gens et à atteindre un consensus dans un milieu où la pression se fait grande.
  • Personnalité axée sur les résultats, esprit d’entrepreneur et capacité à faire en sorte que les idées et les projets se concrétisent.
  • Discernement hors pair et vaste compréhension contextuelle.
  • Connaissance de l’application des stratégies de gestion des risques.
  • Excellentes aptitudes en résolution de problèmes analytiques et capacité à formuler des recommandations avisées fondées sur les données.
  • Compétences exceptionnelles en communication et compétences très aiguisées en persuasion et en négociation.
  • Engagement personnel envers la nature et la conservation.
  • Possibilité de voyager régulièrement partout au Canada et parfois à l’étranger.

CNC valorise et intègre bon nombre de traditions, de patrimoines, de connaissances et d’expériences dans sa mission et ses milieux de travail. Il salue la pleine participation des personnes de tous horizons qui travaillent à atteindre des objectifs communs. L’organisme aspire à un mouvement de conservation où l’équité, la diversité et l’inclusion sont la norme. Il s’agit là de son engagement continu : promouvoir la santé des gens, des communautés et de la planète pour le bien de tous. 

Dans le cadre de son engagement envers l’équité en matière d’emploi et la diversité, CNC encourage toutes les personnes qualifiées à postuler, y compris les femmes; les personnes de toute orientation sexuelle, identité de genre ou expression de genre; les Autochtones; les membres de minorités visibles et personnes racisées; et les personnes handicapées. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande aux candidats qui participent à toute étape du processus de sélection. 

Si vous voulez indiquer votre appartenance à un groupe désigné de façon anonyme, vous pouvez le faire en cliquant sur le lien ci-dessous. La transmission du présent formulaire est entièrement volontaire. Tous les renseignements inscrits demeureront strictement confidentiels et généraux; ils seront divulgués à CNC uniquement pour assurer l’équité en matière d’emploi. 

https://forms.office.com/r/CkLH44urYx

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