Job Posting 70525

Direction générale
Fondation pour la protection des sites naturels du Nouveau-Brunswick
Fredericton area
closes in 7 days (Tue, 18 May)
full time  •  75 000 $ à 92 000 $ et des avantages sociaux sont offerts.

La Fondation pour la protection des sites naturels recherche une personne pour le poste de direction générale pour diriger et gérer l’organisation, y compris soutenir le conseil d’administration, les membres, les bénévoles et les partenaires dans toute la province du Nouveau-Brunswick.

La direction générale de la Fondation pour la protection des sites naturels est chargée de diriger et de travailler avec une équipe de plus de vingt personnes, un conseil d’administration de quinze membres, des donateurs, des propriétaires fonciers, des centaines de bénévoles, les gouvernements fédéral, provincial et municipaux, les peuples des Premières Nations, les ONG environnementales et de nombreuses autres parties prenantes pour protéger le patrimoine naturel et la biodiversité du Nouveau-Brunswick.

La direction générale se rapporte et collabore avec le conseil d’administration pour développer les objectifs stratégiques de la Fondation pour la protection des sites naturels, avec la participation du personnel. La direction générale met ensuite en œuvre les objectifs du plan stratégique et gère les opérations de l’organisation. La direction générale dirige le personnel, s’engage avec les parties prenantes et supervise tous les efforts qui soutiennent les piliers de la Fondation pour la protection des sites naturels, qui sont la conservation, l’intendance et l’engagement. La direction générale est responsable devant le conseil d’administration de déterminer et de mettre en œuvre toutes les activités de la Fondation, de servir de lien entre le conseil d’administration et le personnel, d’évaluer les risques externes et internes et de traiter tout problème ayant un impact sur l’organisation, et de s’assurer que la Fondation reste dans un bon état financier. La direction générale et le président du conseil d’administration sont les porte-paroles de la Fondation pour la protection des sites naturels, chargés d’aborder les questions et les sujets préoccupants et pertinents pour la conservation au Nouveau-Brunswick.

Le poste de direction générale offre une occasion unique de leadership car il existe présentement un mouvement sans précédent de conservation des terres privées au Nouveau-Brunswick. Les Canadiens expriment leur soutien à la conservation des terres, à la protection de la biodiversité et aux solutions climatiques basées sur la nature. Il existe un mouvement important en faveur de la conservation des terres avec l’engagement du gouvernement du Canada de protéger 25 % du territoire canadien d’ici 2025 et 30 % d’ici 2030. Face à des défis constants tels que les changements climatiques et la perte de biodiversité, la Fondation pour la protection des sites naturels joue un rôle majeur dans la promotion de la conservation du patrimoine naturel du Nouveau-Brunswick et dans la création d’un héritage d’écosystèmes protégés pour les générations futures.

La maîtrise de l’anglais est requise pour ce poste. La maîtrise du français est un atout.

Le bureau de la Fondation pour la protection des sites naturels du Nouveau-Brunswick est situé à Fredericton, au Nouveau-Brunswick.

 

Processus de candidature et date limite

La Fondation pour la protection des sites naturels cherche à embaucher quelqu’un pour le poste de direction générale.

La Fondation pour la protection des sites naturels offre une culture de travail dynamique définie par une vision collective d’un avenir sain pour la terre et les habitants du Nouveau-Brunswick. L’organisation s’engage à assurer un environnement respectueux et sécuritaire pour tous et cherche à fournir un espace inclusif et accueillant pour tous les employés. Nous accueillons et encourageons les candidatures de tous les groupes en quête d’équité, y compris les candidats de diverses identités de genre, les candidats des communautés de personnes autochtones, noires et de couleur (PANDC) et les personnes handicapées. Sur demande, des accommodations sont disponibles pour les candidats qui participent au processus de sélection

La lettre de motivation du candidat doit indiquer en détail comment le candidat répond aux qualifications décrites ci-dessous, en fournissant des preuves et des exemples pour les catégories d’éducation, de connaissances, d’expérience et de compétences.

Le processus d’évaluation comprendra une première sélection, suivie par des entrevues et des vérifications de références.

Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.

Les trois raisons principales pour lesquelles les gens aiment travailler avec la Fondation pour la protection des sites naturels du Nouveau-Brunswick :

  • La Fondation pour la protection des sites naturels fait un travail important qui contribue à la protection du patrimoine naturel du Nouveau-Brunswick. Il s’agit d’un environnement de travail enrichissant, épanouissant et axé sur les valeurs, qui collabore avec les membres de la communauté de la conservation et au-delà pour protéger l’héritage écologique et culturel de nos espaces naturels.
  • Le personnel de la Fondation pour la protection des sites naturels fait partie d’une équipe collaborative et passionnée. Les bénévoles, les membres du conseil d’administration et les intendants des réserves sont au cœur de cette organisation et c’est une joie de travailler avec eux et d’apprendre d’eux. Le personnel et les organisations partenaires forment un groupe de personnes enthousiastes et énergiques qui se préoccupent profondément de leur travail ainsi que les uns des autres.
  • La Fondation pour la protection des sites naturels offre un emploi dynamique et stimulant, avec des possibilités de collaboration dans tous les aspects de l’organisation. Chaque jour apporte de nouvelles possibilités de croissance et de développement professionnels au sein d’une organisation qui mène le domaine de la conservation des terres privées au Nouveau-Brunswick.

À propos de la Fondation pour la protection des sites naturels du Nouveau-Brunswick

Établie en 1987, la Fondation pour la protection des sites naturels est une organisation caritative de conservation des terres qui a la responsabilité de conserver plus de 9000 acres (3600 hectares) de terres privées dans plus de 60 magnifiques et diverses réserves naturelles dans la province.

Notre mission est de conserver les zones d’importance écologique au Nouveau-Brunswick; d’établir des réserves naturelles qui demeurent protégées à jamais; de gérer les réserves à l’aide d’un réseau de bénévoles et de partisans; et d’engager le public sur l’importance de la conservation des terres, le patrimoine naturel du Nouveau-Brunswick, la biodiversité et les espèces en péril.

Le Nouveau-Brunswick est une province riche, avec des paysages éblouissants et des écosystèmes variés de forêts, de côtes et de voies navigables. L’organisation protège des zones naturelles uniques au Nouveau-Brunswick : des espaces spectaculaires d’une beauté naturelle et pittoresque, dont plusieurs abritent des espèces rares et menacées de la flore et de la faune. C’est le mandat de la Fondation pour la protection des sites naturels de gérer ces terres tout en maintenant des écosystèmes sains, la biodiversité et en préservant les espèces indigènes.

Nous travaillons en partenariat avec des propriétaires fonciers, groupes communautaires, organisations à but non lucratif, Première Nations, entreprises et ministères gouvernementaux à tous les niveaux afin de protéger les espaces naturels du Nouveau-Brunswick. Nous établissons des réserves naturelles grâce à des dons de terres, des achats de terres, des accords de servitude de conservation, d’autres intérêts légaux dans les terres, et nous les gérons à perpétuité.

Nous acquérons des terres de conservation en travaillant avec nos communautés, nos membres et nos bénévoles pour garantir que le patrimoine naturel du Nouveau-Brunswick soit protégé à jamais. Quiconque peut devenir membre de la Fondation pour la protection des sites naturels en faisant un don en personne ou en ligne. En 2019, la Fondation pour la protection des sites naturels a lancé la campagne Conservons notre NB : Protégez les endroits que vous aimez, dont l’objectif est de lever 10 millions de dollars pour porter la superficie des terres que nous protégeons à 15 000 acres d’ici 2030. Cette campagne est axée sur la protection des habitats essentiels à la lutte contre les changements climatiques, l’augmentation de l’habitat des espèces fauniques et la protection du patrimoine naturel de notre province.

Dans le cadre de notre travail quotidien, nous encourageons une gestion responsable et la protection de nos terres conservées. Cela signifie que les Néo-Brunswickois ont accès à des espaces naturels et à des espaces de loisirs, ils ont la possibilité de s’évader et de renouer avec le plein air, et ils ont l’occasion d’enseigner aux générations futures l’importance de la nature.

Pour en savoir plus sur la Fondation pour la protection des sites naturels, veuillez consulter le site : https ://www.naturetrust.nb.ca/

Profil du candidat idéal

Le candidat idéal :

  • Est un communicateur et un dirigeant exemplaire ;
  • Est un acteur visionnaire qui a une vision d’ensemble et apporte son expérience antérieure de direction de la stratégie, des opérations et des finances, ainsi que des équipes composées à la fois de personnel et d’un conseil d’administration ;
  • Est un penseur stratégique qui peut utiliser des données, des idées et des connexions pour défendre la conservation des terres ;
  • Possède une bonne compréhension et des antécédents en matière de philanthropie, de collecte de fonds et de développement de fonds ;
  • Est une personne qui établit de bonnes relations et qui s’engage et collabore avec des partenaires multisectoriels sur des questions d’environnement et de conservation dans la poursuite des objectifs stratégiques de la Fondation pour la protection des sites naturels ;
  • A de l’expérience dans les relations gouvernementales, y compris dans l’engagement autochtone.

Qualifications de la direction générale

Éducation

Études post-secondaires ou expérience connexe en gestion des affaires et des ressources naturelles ou expérience équivalente (administration des affaires, leadership, ressources naturelles, études environnementales, gouvernance, droit).

Expérience

  • Vaste expérience en direction générale, direction exécutive ou autre poste d’encadrement supérieur avec de fortes exigences en matière de vision, de stratégie et de pensée créative ;- Expérience de rapport à un conseil d’administration bénévole ;
  • Expérience de planification stratégique, de gestion financière et de développement de fonds, y compris l’élaboration et la gestion de budgets ;
  • Expérience de collecte de fonds dans un contexte à but non lucratif ;
  • Expérience de discours en public, d’animation de groupe et de communication avec des cadres supérieurs.

Connaissances

  • Connaissance des questions liées à la conservation ;
  • Connaissance des meilleures pratiques de gouvernance et de gestion et du secteur à but non lucratif.

Compétences

  • Efficace à établir et à maintenir de fortes relations avec un large éventail de personnes et d’organisations ;
  • Excellentes compétences de gestion et de leadership ;
  • Excellentes compétences en communication écrite et orale ;
  • Excellentes compétences organisationnelles et de gestion du temps, avec la capacité de donner la priorité à de multiples demandes et projets ;
  • Capacité de développer et d’entretenir des relations à long terme avec les propriétaires fonciers, les donateurs, les citoyens locaux, le gouvernement, d’autres groupes clés et la communauté des fiducies foncières.

Atouts

  • Maîtrise de la langue française ;
  • Connaissance et expérience dans le domaine de la conservation des terres privées ;
  • Expérience de travail avec des représentants des gouvernements nationaux et provinciaux, des fondations et des parties prenantes ;
  • Engagement et établissement de relations avec les peuples autochtones.

 

Responsabilités de la direction générale

Le rôle principal de la direction générale est de diriger et de mettre en œuvre les objectifs stratégiques de la Fondation pour la protection des sites naturels et de gérer les opérations de l’organisation. La direction générale travaille en étroite collaboration avec le conseil d’administration et les comités du conseil. La direction générale supervise les directeurs des départements afin de s’assurer que chaque département atteint les objectifs fixés dans le plan stratégique et et qu’ils connaissent le succès au sein de leur département.

Leadership

  • Travaille en collaboration avec le personnel, les agences et les groupes communautaires, pour atteindre les objectifs et assumer les responsabilités ;
  • Encourage l’esprit d’équipe en favorisant la communication et les relations de travail positives avec le personnel ;
  • Établit des mécanismes de contrôle et de suivi pour l’organisation ;
  • Agit en tant que porte-parole de l’organisation.

Gestion des ressources humaines

  • Crée et met en œuvre une culture favorisant la rétention des employés ;
  • Embauche, supervise, évalue et congédie le personnel et/ou supervise le recrutement, la sélection, l’orientation et la formation du personnel stagiaire/temporaire ou des bénévoles ;
  • Forme, encadre, motive, évalue et surveille le personnel ;
  • Fixe des objectifs clairs, axés sur les résultats, avec des résultats réalistes et mesurables ;
  • Aide les personnes à développer les compétences nécessaires pour réussir au sein de l’organisation.

Gestion financière

  • Élabore, supervise et gère les budgets organisationnels et de programmes ;
  • Met en œuvre les politiques du conseil d’administration en matière d’allocation et de distribution des ressources ;
  • Supervise la mise en œuvre de la tenue de livres et des investissements ;
  • Fournit au conseil d’administration des états financiers réguliers des recettes et des dépenses.

Gestion des programmes

  • Facilite la recherche, la planification, le développement, la mise en œuvre et l’évaluation des activités de programmes et de services ;
  • S’assure que les programmes et les services respectent les directives du conseil d’administration et reflètent les priorités du conseil ;
  • Supervise la mise en œuvre des programmes et services de l’organisation ;
  • Facilite les négociations et les exigences légales dans l’établissement des réserves naturelles ;
  • Coordonne les activités du conseil d’administration.

Vision

  • Assiste le conseil d’administration et participe à la création d’une vision organisationnelle ;
  • Développe des stratégies rentables pour l’organisation et met en œuvre la vision organisationnelle ;
  • Développe et/ou approuve des programmes et des services qui travaillent à la réalisation de la vision de l’organisation.

Planification stratégique

  • Effectue un examen de l’environnement interne et externe et analyse les situations problématiques, le cas échéant, afin de garantir la croissance de l’organisation et sa capacité à fonctionner ;
  • Élabore des stratégies et des plans d’entreprise qui s’alignent sur les objectifs à court et à long terme ;
  • Fixe des objectifs et des résultats organisationnels spécifiques, des pratiques de gestion et des objectifs de programme ;
  • Dirige le personnel dans la mise en œuvre des stratégies départementales tout en suivant toutes les politiques pertinentes ;
  • Communiquer avec les principales parties prenantes afin d’identifier les besoins et les conditions changeantes de la communauté desservie par l’organisation ;
  • Examine l’impact de plusieurs plans alternatifs pour répondre aux conditions changeantes.

Développement des fonds

  • Obtient des résultats clés dans la collecte de fonds grâce à des relations efficaces et éthiques avec les donateurs, les entreprises et les gouvernements ;
  • Promouvois la culture de collecte de fonds au sein de l’organisation ;
  • Dirige les campagnes de collecte de fonds et l’obtention des subventions ;
  • Assure l’interface avec les donateurs et les fondations ;
  • Développe et met en œuvre la stratégie de développement des fonds ;
  • Identifie et recherche les possibilités de financement et les programmes de financement gouvernementaux ;
  • Supervise le plan de recrutement des membres.

Gestion des politique

  • Supervise les opérations quotidiennes et les activités de l’organisation et s’assure que les résultats sont conformes à la stratégie et à la mission de l’organisation ;
  • Identifie les politiques à développer et/ou à réviser, selon les besoins ;
  • Veille au respect des directives et des politiques légales ;
  • Prépare des énoncés de procédures pour les politiques du conseil d’administration.

Analyse des risques

  • Identifie et évalue les risques et responsabilités, les menaces et les possibilités potentielles de l’organisation ;
  • Évalue les risques pour la sécurité et la croissance financières de l’organisation ;
  • Fournit des rapports réguliers, fiables et comparables sur les progrès de l’organisation.

Gestion de l’action sociale

  • Favorise la sensibilisation de la communauté à la mission de l’organisation ;
  • Joue le rôle d’ambassadeur de l’organisation auprès des représentants du gouvernement, des Premières Nations, des donateurs/commanditaires importants et d’autres organisations ;
  • Établit des relations de travail solides ;
  • Défend l’organisation et ses programmes au sein de la communauté ;
  • Facilite un plan de communication qui informe la communauté des activités et de l’orientation de l’organisation ;
  • Représente l’organisation lors d’occasions de discours en public importants

Please Note: WorkInNonProfits.ca is not affiliated with and in no way endorses or vets the organization that posted this job. Any links posted within the job will take you to their external site where the same disclaimer applies.

Thanks for looking on WorkInNonProfits.ca and good luck with your job search!