Job Posting 70728

Conseiller(ère), Solutions financières
Federation canadienne des municipalites
Ottawa area
closes in 2 days (Wed, 12 May)
full time  •  Echelle salariale: 75,800 $ - 95,650$

La Fédération canadienne des municipalités (FCM) est la voix nationale des gouvernements municipaux représentant les intérêts des villes et des collectivités auprès du gouvernement fédéral.

 

Poste :                   Conseiller(ère) – Solutions financières, Logement abordable durable

Service :                Programmes de la FCM

Classification :      Niveau 5

Échelle salariale :  75 800 $ à 95 650 $

Langues :              Le bilinguisme (anglais et français) serait un atout

 

 Contexte :

Le gouvernement du Canada a doté la Fédération canadienne des municipalités (FCM) de 675 millions de dollars pour créer le Fonds municipal vert. Un complément de 950 millions de dollars à cette dotation a été ajouté au Fonds en 2019. En tant que principal catalyseur de l'innovation au niveau local, le FMV offre du financement (prêts et subventions) et des connaissances aux gouvernements locaux et à leurs partenaires pour des projets d'infrastructures municipales durables conçus pour aider les collectivités à améliorer la qualité de l'air, de l'eau et du sol et à protéger le climat. Le FMV a servi de banc d'essai pour certains des projets d'infrastructure les plus novateurs et les plus avant-gardistes en Amérique du Nord, y compris le financement structuré comprenant une combinaison de techniques de prêt traditionnelles et non traditionnelles. Grâce au FMV, des municipalités ont mis en place de meilleurs moyens de transport, construit des bâtiments efficaces et résilients, détourné des déchets des sites d'enfouissement, rendu disponibles pour le développement des terrains auparavant inutilisables et amélioré la qualité des sols et de l'eau. 

 

Le FMV renforce également la capacité des municipalités canadiennes à planifier et à investir dans des infrastructures novatrices et durables, ce qui permet aux contribuables d'économiser des millions de dollars et de créer des emplois, lesquels contribuent aux économies locales. Le FMV partage les leçons et l'expertise acquises dans le cadre des initiatives financées au moyen d'activités de perfectionnement des compétences, de formation et de partage des connaissances, notamment des études de cas, des manuels et des rapports, des webinaires, les Prix des collectivités durables de la FCM et la Conférence sur les collectivités durables de la FCM. Ces activités aident d'autres collectivités à reproduire les réussites des projets financés par le FMV, multipliant ainsi les avantages de ces projets dans tout le pays. 

 

Objectif principal :

Le conseiller ou la conseillère en solutions financières élabore et fournit des solutions pour répondre aux défis des clients et aux initiatives de gestion du changement, en soutien à l'équipe de financement de l’initiative Logement abordable durable (LAD). Les principales fonctions de ce poste comprennent le leadership et le pilotage des discussions sur le financement à des moments clés du processus de demande, de la négociation du contrat, de la mise en œuvre du projet et du décaissement. Il ou elle effectue également des examens et des analyses pour identifier et évaluer les options possibles et les solutions créatives afin d'éclairer les processus de financement et la prise de décision.

Responsabilités clés :

 

Service à la clientèle

  • Faciliter le suivi des propositions de projets d'immobilisations de logements abordables (principalement sans but lucratif) tout au long du processus de demande et de signature de contrats, en travaillant en étroite collaboration avec le gestionnaire du financement afin de repérer et de traiter efficacement les défis et les possibilités.
  • Faciliter la consultation et la négociation avec les co-financeurs du programme LAD (SCHL, BC Housing) en vue d'optimiser les projets d'immobilisations de logements abordables.
  • Valider et confirmer les modèles financiers et les proformas des projets d'immobilisations, en plus de surveiller les progrès réalisés en ce qui a trait aux décisions de financement et de négocier les calendriers de prélèvement menant à l'étape de la signature des contrats.
  • Appuyer l'analyse de crédit et la souscription de toutes les propositions de financement reçues par le LAD, en veillant à ce que les attentes des clients soient communiquées et mises à jour de façon continue jusqu'à la décision finale de financement.

 

Examens et analyses

  • Examiner et mettre en œuvre des outils et des processus financiers qui répondent plus efficacement aux besoins du secteur du logement abordable, en particulier en ce qui concerne les fournisseurs de logements sans but lucratif.
  • Travailler avec le gestionnaire du financement pour surveiller et évaluer les processus et outils de financement actuels, et rechercher des pratiques exemplaires à valeur ajoutée.
  • Examiner et analyser les initiatives financées par le FMV dans le but de déterminer les pratiques exemplaires en matière de gestion de projet et de budgétisation des projets d'immobilisations et des projets pilotes.
  • Maintenir une connaissance à jour des approches et des outils de gestion de projet efficaces et novateurs.
  • Faciliter la formation et les ateliers sur l'examen par les pairs pour le programme du LAD, et appuyer la croissance et la mise en œuvre du programme de jumelage de l'examen par les pairs du LAD, une initiative qui jumelle des examinateurs expérimentés avec de nouveaux examinateurs du FMV.

 

Stratégie organisationnelle

  • Préparer des documents d'information à l'intention du gestionnaire du financement sur les recommandations de financement des projets d'immobilisations, ainsi que des rapports sur les progrès accomplis dans la réalisation des principaux objectifs annuels.
  • Préparer la documentation et soutenir le gestionnaire du financement lors des réunions et des discussions stratégiques sur les projets d'immobilisations.

Autres activités

  • Participer au travail d’équipes inter-fonctionnelles du FMV ou du département des Programmes, ou à des initiatives générales de la FCM, au besoin.
  • Des déplacements pourraient être requis dans le cadre des fonctions de ce poste (20%).

 

Niveau d’éducation

  • Diplôme universitaire en administration des affaires, finances, ingénierie, urbanisme, ou dans une discipline connexe.

Connaissances, expérience et habiletés :

  • Expérience minimale de la modélisation financière et de l'utilisation et de la communication de proformas, une expérience en matière de souscription étant considérée comme un atout important.
  • Au moins 6 à 8 ans d'expérience professionnelle en gestion/évaluation de projet, idéalement dans le secteur du logement abordable ou du logement, et dans un rôle axé sur le client.
  • Expérience approfondie en gestion de projet, particulièrement en ce qui concerne les projets de construction et de rénovation de logements.
  • Connaissance du domaine de la gestion de programmes, idéalement en ce qui a trait au logement abordable.
  • Une expérience de la négociation de contrats avec les bailleurs de fonds provinciaux ou fédéraux en matière de logement est considérée comme un atout important.
  • La connaissance et une expérience du processus d'approbation municipal en ce qui concerne le zonage et les permis constituent des atouts importants.
  • Sens du détail et fortes capacités d'analyse.
  • Excellentes aptitudes pour la communication écrite et orale.
  • Excellentes compétences en matière de service à la clientèle, assorties d'une approche créative et adaptative vis-à-vis des problèmes et des solutions complexes.
  • Grand sens de l'organisation et de la gestion des priorités, et capacité à gérer plusieurs dossiers.
  • Jugement sûr et compréhension du secteur canadien de l'habitation.
  • Capacité démontrée de travailler efficacement tant de façon autonome qu'en équipe.

Exigences linguistiques :

  • La capacité de travailler dans les deux langues officielles serait un atout.

Faire partie de l'équipe de la FCM comporte une multitude d'avantages, dont la possibilité de bénéficier d'un horaire d'été (congé les vendredis du 1er juillet jusqu'à la fête du Travail) et de travailler dans des bureaux situés sur la place du marché ByWard. Vous serez également assuré de l'engagement de la FCM à favoriser le perfectionnement de ses employés et aurez accès à une gamme concurrentielle d'avantages sociaux et de services. En raison de la pandémie COVID-19, la FCM applique présentement un protocole de travail à la maison jusqu’à nouvel ordre. Le candidat ou la candidate sélectionné(e) devra être en mesure de travailler à domicile pendant cette période.  

 

Pour plus d'information au sujet de cette offre ou de la FCM en général, veuillez consulter notre site Web à www.fcm.ca.

 

Pour postuler, veuillez-vous rendre à la section carrières de notre site web.  La date limite de soumission des candidatures est le 12 mai 2021.

 

 

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt, mais nous ne communiquerons qu'avec ceux qui auront été retenus pour une entrevue. Toutes les candidatures seront conservées dans nos dossiers pour une période de six mois après l'embauche du candidat choisi. 

 

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