Job Posting 71314

le coordinateur des Minutes
Historica Canada
Work From Home, Toronto Metro area
Toronto, ON
closed 3 days ago (Fri, 11 Jun)
full time - term / contract  •  50,000.00

DESCRIPTION du poste: Coordinateur DES MINUTES DU PATRIMOINE

 

Historica Canada offre des programmes que vous pouvez utiliser pour explorer, apprendre et réfléchir à notre histoire et à ce que signifie le fait d’être Canadien. Parmi les programmes phares de Historica Canada se trouvent les Minutes du patrimoine, le Défi de la citoyenneté et L’Encyclopédie canadienne. Pour plus d’informations, visitez le www.historicacanada.ca/fr.

 

Relevant du directeur du développement et des Minutes du patrimoine, le coordinateur des Minutes du patrimoine sera un individu qui est passionné par le travail effectué par Historica Canada, qui a de l’expérience avec le travail d'équipe afin d’atteindre des objectifs dans des délais opportuns, et qui est enthousiaste à l’idée de créer un legs pour tous les Canadiens. Veuillez mentionner les nuages dans votre lettre de présentation. Le candidat retenu est créatif, passionné et possède une connaissance approfondie de la collection des Minutes du patrimoine et de son rôle dans la culture canadienne.

Les responsabilités du coordinateur des Minutes du patrimoine comprennent:

  • Travailler avec l’équipe de production pour la coordination des calendriers de production et des éléments à livrer, dont le développement du scénario, la distribution des rôles, le tournage et la postproduction.
  • Fournir du soutien dans la recherche et les tâches administratives aux employés et à l’équipe de production.
  • Coordonner les budgets et horaires des Minutes du patrimoine.
  • Coordonner les relations avec les consultants historiques et autres.
  • Vérifier des faits et consulter les experts et les communautés afin d’assurer la véracité et la sensibilité des scénarios des Minutes du patrimoine.
  • Identifier et mener à bien les opportunités promotionnelles, dont les lancements et la couverture médiatique.
  • Coordonner la production d’outils promotionnels et éducatifs thématiques.
  • Coordonner les demandes au CRTC et la documentation relative aux syndicats.
  • Coordonner le processus d’appels d’offres et de sélection.
  • Sensibilisation auprès des diffuseurs, événements et autres plateformes afin d’obtenir du temps d’antenne pour les Minutes.
  • Effectuer le suivi des vues sur toutes les plateformes; créer des rapports d’activité et de portée.
  • Autres tâches, telles qu’assigné

Qualifications:

  • Un diplôme en cinéma, en production, en administration des arts, en histoire, en journalisme, en communication ou l’équivalent requis;
  • Expérience de travail en cinéma, en télévision ou en production de vidéos en ligne requise;
  • Bilinguisme dans les deux langues officielles (anglais et français) requis;
  • Excellentes capacités de communication, incluant des compétences à l’oral et à l’écrit;
  • Fortes compétences en consultation et sensibilisation communautaire, un atout;
  • Excellentes compétences en recherche et souci du détail, un atout;
  • Capacité à accomplir plusieurs tâches à la fois dans un environnement dynamique;
  • Intérêt envers l’histoire canadienne, la culture et l’actualité, un atout;
  • Expérience professionnelle dans les domaines du sans but lucratif, du patrimoine ou de l’éducation, un atout.
  • Habiletés en montage (Adobe Premiere), un atout.

 

Il s'agit d’un poste contractuel débutant le 12 juillet 2021 et se terminant le 31 mars 2023. Le salaire annuel sera de 50 000$, moins les déductions légales applicables, et vous sera versé deux fois par mois.

Prière de soumettre un C.V. et une lettre de présentation dans un seul document PDF ou Microsoft Word, avec votre nom complet et le poste désiré en guise de nom de fichier.

Les candidatures seront considérées sur une base continue. Des entrevues pourraient être organisées avant la date limite. Les personnes intéressées devraient soumettre leur candidature au plus tard le vendredi 11 juin 2021 à 17 h, HNE, au: . S.V.P., mentionner cette annonce dans le sujet du courriel. Les candidats retenus seront contactés directement. Les appels ou sollicitations de la part d’agences et de candidats ne seront pas acceptés.

Historica Canada s’est engagé à la création d’un environnement de travail divers afin de nourrir l’innovation et la créativité. Nous sommes donc fiers d’être un employeur souscrivant au principe d’égalité à l’emploi.

Ce que signifie le fait d’être Canadien nous passionne, et nous cherchons à créer un environnement de travail, une communauté et des programmes qui respectent et reconnaissent les différences individuelles. Afin d’assurer que nous représentons un large éventail d’expériences, tous les candidats qualifiés recevront la considération de l’employeur, peu importe la race, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’origine nationale, le handicap ou le statut de vétéran. Nous sommes activement engagés à accroître notre portée et notre approche au recrutement afin de trouver et exposer la diversité de talent et d’expérience.

Historica Canada encourage les candidatures de personnes handicapées. Des accommodements sont offerts sur demande pour les candidats participant à tous les aspects du processus.

Le programme des Minutes du patrimoine est basé au siège social de Historica Canada à Toronto. Cependant, les candidats qualifiés à distance seront considérés. Veuillez noter: l’équipe de Historica Canada travaille présentement à distance, mais les employés pourraient devoir retourner au bureau de Toronto lorsqu’il sera considéré sécuritaire de ce faire par les autorités de la santé publique de la ville.

Lorsque les directives de la santé publique relatives à la Covid-19 le permettront, ce poste pourrait requérir des déplacements (au sol et aériens) à l’intérieur du Canada, selon les protocoles de sécurité du gouvernement.

Cette description de poste indique la nature générale de lemploi et le niveau de travail attendu. Elle nest pas conçue pour couvrir ou contenir une liste complète des activités, devoirs ou responsabilités requises par le titulaire du poste. Le titulaire pourrait devoir effectuer dautres tâches, au besoin.

 

                                                                                                                                

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