Job Posting 76156

Spécialiste de la transformation des activités
Société canadienne du cancer
Work From Home, Alberta, British Columbia, Ontario, Manitoba, New Brunswick, ...
closes in 5 days (Fri, 29 Oct)
full time

POURQUOI VOUS JOINDRE À LA SOCIÉTÉ CANADIENNE DU CANCER (SCC)?

Nous sommes le seul organisme de bienfaisance national à soutenir les Canadiens touchés par tous les types de cancer, dans les communautés à travers le pays – aucune autre organisation ne fait la même chose que nous. Nous sommes la voix des femmes et des hommes qui ont le cancer à cœur : nous finançons des projets de recherche novateurs, nous fournissons de l’information fiable sur le cancer, nous offrons un réseau d’aide aux personnes atteintes de cancer et à leurs familles, et nous favorisons l’adoption de politiques de santé visant à prévenir le cancer et à soutenir les personnes touchées par la maladie.  

 

Avec l’aide des centaines de milliers de personnes que la Société canadienne du cancer (SCC) mobilise, nous pouvons agir contre le cancer. En vous joignant à nous, vous aurez la chance de travailler avec des personnes passionnées et engagées dans l’ensemble du pays, qui veulent transformer l’expérience du cancer en aidant les personnes atteintes à vivre plus longtemps et à profiter d’une meilleure qualité de vie.

Pour en savoir davantage à notre sujet, visitez cancer.ca.

 

APERÇU DE L’EMPLOI

Le spécialiste de la transformation des activités soutient la réalisation de projets de transformation en adoptant, dans la mesure du possible, une approche scientifique pour aider la direction à prendre de meilleures décisions avec l’objectif de maximiser les résultats souhaités. Le spécialiste de la transformation des activités occupe une position unique pour influencer l’évolution continue de l’organisation et sa capacité à atteindre ses objectifs à long terme.

 

Ce poste peut être occupé n’importe où au Canada.

 

CE QUE VOUS FEREZ :

  • Soutenir la consultation, la conception, la collecte, le suivi et la production de rapports sur les indicateurs de rendement et de renseignements sur le rendement, tant pour les projets que pour le rendement de l’organisation.
  • Collaborer avec plusieurs secteurs d’activité (initialement les équipes de collecte de fonds) afin de formuler et d’évaluer des hypothèses conçues pour favoriser l’atteinte des résultats souhaités (augmentation de la valeur totale, fidélisation, stimulation des inscriptions aux événements…).
  • Recueillir et analyser les résultats pour accepter ou rejeter des hypothèses.
  • Extrapoler les résultats de tests pour proposer de nouvelles stratégies ou pour valider les stratégies existantes, et partager les résultats (sous forme de rapports d’analyse ou de présentations).
  • Suggérer de nouveaux tests se fondant sur de nouvelles tendances et découvertes dans le domaine des sciences décisionnelles.
  • Contribuer à la mise en œuvre de projets de transformation des activités en collaborant avec les principaux intervenants pour comprendre les besoins des utilisateurs et en soutenant la planification, la mise en œuvre et l’évaluation de projets.
  • Soutenir des initiatives récurrentes du bureau de la transformation des activités, y compris le processus national annuel de planification, la production de rapports sur le rendement et le processus de planification budgétaire.
  • Créer des actifs et des modèles et les distribuer à tous les intervenants pertinents, et s’assurer que les informations sont capturées à temps. 
  • Faciliter la collaboration entre les équipes, au besoin.
  • Rester au fait de résultats et techniques de psychologie sociale et d’économie comportementale, et évaluer leur application au sein de l’organisation, ainsi que de techniques de gestion et de tendances en matière de collecte de fonds.
  • Gérer de façon proactive de nombreuses priorités, possiblement contradictoires, afin de respecter des échéances et d’obtenir des résultats.
  • Exécuter d’autres tâches connexes au besoin.

 

QUALIFICATIONS :

  • Baccalauréat en sciences sociales (psychologie, sociologie, économie) avec au moins trois ans d’expérience, ou une combinaison équivalente d’éducation, de formation et d’expérience.
  • Maîtrise du français et de l’anglais (obligatoire).
  • Expérience dans la conception de tests A/B et de tests d’hypothèse, ainsi que dans l’analyse de résultats.
  • Connaissance de méthodologies d’analyse statistique et de tests d’hypothèse.
  • Connaissance de langages de programmation ainsi que des bibliothèques analytiques et statistiques (atout).
  • Excellentes aptitudes en relations interpersonnelles, communication, rédaction et présentation.
  • Expérience confirmée en travail avec la haute direction.
  • Maîtrise intermédiaire ou avancée du logiciel Office (Excel, PowerPoint, Word).
  • Connaissance de SurveyMonkey.
  • Expérience avec Salesforce, y compris la conception de rapports complexes, et avec Tableau (atout).

 

CE QUE NOUS OFFRONS :

La SCC offre des occasions significatives de faire une différence dans la vie des Canadiens touchés par le cancer et de leurs familles. Nous sommes déterminés à favoriser une culture inspirante et favorable qui met en lumière nos valeurs fondamentales : 

DÉVOUEMENT   DÉTERMINATION   INTÉGRITÉ    DYNAMISME.

 

Vous mettez vos compétences et votre dévouement au profit de la SCC et nous vous offrons en retour d’intéressantes conditions de rémunération, dont un salaire concurrentiel, d’excellents avantages sociaux et une expérience professionnelle enrichissante qui vous permet chaque jour de faire une réelle différence.

 

À l’attention des candidats internes : ce poste est situé dans l’échelon salarial 4.

 

La Société canadienne du cancer souscrit aux principes de l’égalité en matière d’emploi et encourage tous les candidats qualifiés à postuler. La SCC fera des accommodements raisonnables aux personnes atteintes de handicap qui en font la demande.

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt à se joindre à notre équipe. Toutefois, seules les personnes dont la candidature a été retenue seront contactées pour une entrevue.

Veuillez noter que, conformément au mandat de la Société canadienne du cancer qui est de servir de modèle et de promouvoir des modes de vie sains, les employés ne peuvent pas fumer dans les locaux de la SCC, à proximité de ceux-ci ni dans le cadre de fonctions liées à la SCC.

En tant qu’employeur, la législation sur la santé et la sécurité au travail exige que nous protégions nos travailleurs contre les risques contre la santé et la sécurité au travail. À compter du 8 novembre 2021 (15 octobre au Québec et 16 octobre en Colombie-Britannique), la SCC a mis en place une politique de vaccination obligatoire exigeant que tout le personnel qui travaille dans l’un de nos lieux de travail physique doit être pleinement vacciné contre la COVID 19. Tous les employés devront attester leur statut vaccinal via un formulaire en ligne sécurisé ou une demande automatisée. Les aménagements raisonnables et le travail à distance seront discutés cas par cas. 

 

Suivez-nous en ligne.

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