Job Posting 78026

Conseiller ou conseillère d’orientation
Prospect Human Services
Calgary area
Calgary
closes in 28 days (Fri, 31 Dec)
full time

Poste

Conseiller ou conseillère d’orientation

Lieu

Calgary (Alberta)

Type de poste

Temps plein

 

 

DESCRIPTION DÉTAILLÉE DU POSTE

Nous embauchons des conseillers et conseillères d’orientation. Première étape : choisissez judicieusement votre propre carrière et envoyez-nous votre candidature! Une telle décision témoignera immédiatement de votre bon jugement, étant donné que Prospect est l’un des organismes sans but lucratif les plus novateurs en Alberta, où une équipe de personnes formidables effectue un travail gratifiant. Vous aiderez les Albertains et Albertaines à effectuer de bons choix de carrière et à atteindre leurs objectifs professionnels. Vous évaluerez les besoins, collaborerez avec d’autres membres de l’équipe afin de fournir des services d’accompagnement professionnel, aiderez les participants à examiner de nouvelles possibilités et maintiendrez un niveau de connaissances impressionnant sur le marché du travail et les pratiques exemplaires à suivre. Si vous partagez notre passion pour l’équité, la diversité et l’inclusivité, suivez notre conseil d’orientation professionnelle et postulez sans plus tarder!

Que ferez-vous?

Conseils en matière d’orientation professionnelle

  • Réaliser des entrevues avec les clients pour effectuer des évaluations de carrière et d’emploi et obtenir des informations pertinentes. Cela exige notamment d’évaluer les compétences en recherche d’emploi, les connaissances et l’état de préparation à occuper un poste, en vue d’établir des plans d’action visant l’obtention d’un emploi.
  • Coordonner des séances d’accompagnement professionnel en collaboration avec divers membres du personnel afin de déterminer les lacunes et de créer des plans d’action.
  • Tirer parti des outils d’évaluation, au besoin; aider les clients à analyser et à synthétiser les informations relatives à la prospection de carrières.
  • Au besoin, offrir de l’orientation sur les divers programmes et services de Prospect.
  • Communiquer régulièrement avec le personnel interne concernant la situation des clients et leur plan de services, notamment en ce qui a trait à la révision, à la mise à jour et à l’achèvement de ce plan.
  • Surveiller l’état de satisfaction des clients.

 

Coordination des ressources

  • Effectuer en permanence une analyse de l’environnement et de la recherche relativement au marché de l’emploi, aux sociétés, aux actualités et aux tendances économiques, et intégrer les constatations et les pratiques exemplaires au programme et à son contenu.

Ateliers

  • Élaborer du contenu pour les ateliers de groupe sur des thèmes relatifs aux mesures préalables à l’emploi, et ajuster et réviser le matériel selon les tendances.
  • Animer des ateliers en fonction d’horaires définis et de la demande.
  • Contribuer à maintenir une présence numérique en ligne et dans les médias sociaux.

Relations avec la communauté

  • Demeurer actif au sein d’un réseau qui comprend d’autres professionnels spécialisés dans le développement de carrière ou la transition professionnelle, des recruteurs, des planificateurs d’effectifs, des spécialistes de l’enseignement, du perfectionnement ou de la formation, des conseillers de programmes postsecondaires et des professionnels des RH, afin de se tenir au fait des tendances et des activités sur le plan de l’emploi, des pratiques exemplaires et des occasions de perfectionnement professionnel. 

Que faut-il pour effectuer ce travail?

  • Maîtrise de l’anglais et du français, à l’oral comme à l’écrit.
  • Études postsecondaires dans un programme pertinent.
  • Au moins deux ans d’expérience dans des fonctions semblables se rapportant directement au développement de carrière (les combinaisons équivalentes de formation et d’expérience professionnelle seront prises en considération); un titre professionnel en développement de carrière constitue un atout important.
  • Excellente connaissance des techniques de recherche d’emploi les plus récentes et les plus efficaces, capacité à travailler auprès d’un vaste éventail de clients et connaissance approfondie du marché du travail à Calgary.
  • Excellente connaissance des mesures préalables à l’emploi et des moyens de renforcement des compétences essentielles, y compris ce qui suit : mise au point de techniques de recherche d’emploi visant à exploiter le marché caché de l’emploi, élaboration de CV et de lettres de motivation, et techniques d’entrevues et stratégies pour préparer les clients.
  • Compétences exceptionnelles en communication orale, travail d’équipe et compétences interpersonnelles, y compris une capacité à tisser des liens, mobiliser, conseiller, motiver et accompagner, ainsi qu’à collaborer avec toutes sortes d’intervenants externes.
  • Familiarité avec certaines lois, par exemple en matière de santé et de sécurité au travail, de droits de la personne et de normes d’emploi, et familiarité avec des pratiques exemplaires liées aux ressources humaines en entreprise.
  • Grande expérience en communication écrite et en élaboration de contenu en anglais et en français (création de matériel pour les ateliers et les séminaires, adaptation des communications écrites aux divers publics, formatage du matériel écrit, connaissances en matière d’établissement d’une image de marque et application de l’étiquette entourant l’usage du courriel).
  • Expérience en tenue ou en animation de différents types de réunions, d’ateliers et de présentations destinés à des publics divers composés d’intervenants internes et externes.
  • Faire preuve d’innovation et d’un esprit d’initiative afin d’acquérir des connaissances spécialisées dans le domaine de l’orientation professionnelle.
  • Résolution de problèmes et esprit critique.
  • Être une personne hautement professionnelle, motivée, charismatique, fiable et confiante qui excelle sous la pression.

Atouts

  • Familiarité avec les principes de l’éducation des adultes obtenue grâce à des expériences de formation en entreprise, d’élaboration de programmes, d’enseignement ou de présentations de groupe.
  • Connaissances, expérience, familiarité ou formation en matière de travail avec des populations diverses (militaires, jeunes, personnes handicapées ou souffrant de troubles de santé mentale).

Notes complémentaires : 

  • La personne retenue devra se soumettre à une vérification des antécédents criminels.
  • Les personnes qui possèdent une combinaison de formation postsecondaire et d’expérience professionnelle seront prises en considération.

Veuillez postuler sur notre site Web à l’adresse https://www.prospectnow.ca/?p=2537  

 

À propos de nous

Enthousiaste

Prospect aborde chaque opportunité avec enthousiasme. Nous conduisons le changement avec énergie, optimisme et engagement. Quiconque franchit nos portes peut ressentir l'énergie positive.

 Professionnel

Dans toutes les facettes de notre travail, nos actions témoignent d'un engagement envers une gestion et une prestation de services professionnelles. Prospect est responsable, éthique et honnête.

 Innovant

Prospect crée le changement en envisageant le jeu final et en créant les moyens de le réaliser. Nous pensons que se poser la question « pourquoi pas ? » favorise le progrès. Des solutions sont créées lorsque nous pensons au-delà des limites traditionnelles.

 Inclusif

Prospect est déterminé à obtenir un accès égal pour tous aux opportunités et aux ressources. Nous nous efforçons de créer un environnement juste, sain et performant où tout le monde est respecté, encouragé et motivé, et leurs contributions aident Prospect à atteindre ses objectifs.

 Collaboratif

Prospect cherche des perspectives différentes. Toutes les parties doivent être impliquées, y compris les organismes à but lucratif, les organismes à but non lucratif, les bailleurs de fonds et le gouvernement. Ce n'est qu'en comprenant tous les points de vue que nous pouvons créer des lieux de travail inclusifs.

 

 

 

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