Job Posting 78963

Gestionnaire, Programme de préparation à l’investissement
La Fondation canadienne des femmes
Toronto Metro area
Toronto
closing today (Fri, 28 Jan)
full time - term / contract

Programme de préparation à l’investissement

Poste contractuel de gestionnaire bilingue (anglais/français)

 

La Fondation canadienne des femmes

La Fondation canadienne des femmes est un leader national au sein du mouvement pour l’égalité des genres au Canada. Par le financement, la recherche, la défense des droits et le partage des connaissances, la Fondation s’efforce d’opérer des changements systémiques inclusifs de toutes les femmes. En soutenant un grand nombre de programmes communautaires, la Fondation renforce la capacité des femmes et des filles à échapper à la violence, à sortir de la pauvreté, à prendre confiance et à accéder aux rôles de leadership.

Lancée en 1991 pour répondre à un besoin criant en matière de philanthropie centrée sur les femmes, la Fondation canadienne des femmes est aujourd’hui l’une des plus grandes fondations de femmes au monde. Grâce au soutien de ses donatrices et de ses donateurs, la Fondation a recueilli à ce jour plus de 130 millions de dollars et subventionné plus de 2 500 programmes partout au pays. Ces programmes s’attaquent aux causes fondamentales des différentes problématiques qui touchent les femmes et les filles et aident celles-ci à surmonter les principaux obstacles auxquels elles sont confrontées.

Le Programme de préparation à l’investissement (PPI)

Financé par le Gouvernement du Canada, le Programme de préparation à l’investissement est un programme de subvention de plusieurs millions de dollars par lequel la Fondation canadienne des femmes soutient différents organismes au service des femmes et des personnes diverses sur le plan du genre (en particulier des organismes généralement mal desservis) qui souhaitent démarrer, maintenir ou faire croître des entreprises à vocation sociale ou des projets/entreprises d’innovation sociale ancrés dans la collectivité. Principalement axé sur l’innovation sociale et la finance sociale, le PPI vise à préparer le terrain pour la création de nouveaux projets destinés à répondre aux besoins des femmes au Canada dans différents secteurs et à travailler auprès de communautés issues de la diversité et mal desservies.

L’un des objectifs du PPI est d’accroître la préparation à l’investissement des organismes à vocation sociale (sur le plan organisationnel et/ou sur le plan financier), de sorte qu’ils puissent participer à l’écosystème émergent de la finance sociale au Canada et éventuellement attirer des investissements. La gestionnaire du PPI sera en communication régulière avec les organismes à vocation sociale bénéficiaires de subventions (y compris des organismes de bienfaisance investis d’une mission sociale, environnementale ou culturelle) d’une manière significative et efficace.

Poste/Rôle : Gestionnaire, Programme de préparation à l’investissement  

Contrat : Il s’agit d’un poste contractuel d’environ 14 mois, débutant le 15 février 2022 et prenant fin le 31 mars 2023, avec une possibilité de prolongation jusqu’au 30 juin 2023.

Relève de : la directrice du PPI.

La gestionnaire du PPI collaborera aussi de près avec d’autres employées de la Fondation (dont le personnel des services Projets communautaires et Participation du public) pour faciliter la mise en œuvre du PPI.

Qualifications :

Requises :

  • Maîtrise avancée (oral, écrit, lecture) du français et de l’anglais.
  • De trois à cinq ans d’expérience de travail, au niveau local ou national, au sein d’un organisme communautaire (de base ou enregistré), d’un organisme à but non lucratif ou de bienfaisance, ou d’une entreprise à vocation sociale.
  • De solides antécédents en matière de subventions et/ou de finance sociale et de méthodologies et d’approches d’innovation sociale comportant une forte analyse comparative entre les genres +.
  • Des compétences et de l’expérience en matière d’animation. Dans ce rôle, vous devrez coanimer des activités de renforcement des capacités pour entre 40 à 70 organismes communautaires et entreprises à vocation sociale en utilisant les principes de l’éducation aux adultes.
  • Familiarité avec les plateformes d'octroi de subventions en ligne telles que Blackbaud Grantmaking (anciennement GIFTS online) ou d'autres systèmes de subventions en ligne.
  • Une bonne connaissance du développement d’entreprises à vocation sociale, du développement d’entreprises et/ou de la finance sociale.

Souhaitables :

  • Une bonne connaissance et/ou expérience (y compris l’expérience directe) du travail avec des organismes de bienfaisance ou à but non curatif œuvrant auprès des femmes et/ou des groupes en quête d’équité de genre, et de l’expérience en matière de mise en œuvre d’approches intersectionnelles, de subventions participatives, d’analyse comparative entre les genres +, et/ou d’études sur le genre.
  • Une solide expérience en matière d’organisation de rencontres et d’événements en ligne avec Zoom, Go-to-Webinar et/ou MS Teams. Cela peut comprendre la création de salles d’atelier virtuelles, la collaboration avec des fournisseurs de services externes pour l’interprétation et les services ASL/LSQ, etc.
  • Une bonne connaissance d’autres plateformes de télétravail collaboratif, comme Outlook SharePoint, Slack, Asana, Google Suite et des applications comme Jam Board.

 

Responsabilités :

50 % — Mise en œuvre du programme

  • Dans le cadre de la mise en œuvre au quotidien des activités liées aux subventions, la candidate retenue devra :
    • Collaborer étroitement avec le personnel de la coordination des subventions de la Fondation pour faire en sorte que des systèmes de gestion des subventions soient en place et adéquatement documentés.
    • Évaluer les demandes et soutenir la sélection et l’allocation des subventions.
    • Soutenir le comité consultatif du PPI, en anglais et en français. Ce comité est constitué de personnes qui lisent et évaluent les demandes de subventions et formulent des recommandations à l’intention du conseil d’administration. Les responsabilités qui incombent au poste à cet égard sont, notamment, d’organiser des rencontres périodiques, de préparer des présentations et des documents d’appoint, et de former les membres du comité au processus d’évaluation des demandes et à l’utilisation du portail en ligne.
  • Renforcer les liens avec les bénéficiaires et garantir que des mesures de soutien soient en place, notamment en assurant un suivi régulier avec eux et en les soutenant activement dans leurs projets.
  • Collaborer étroitement avec d’autres partenaires subventionnaires du PPI qui offrent des subventions à d’autres collectivités/communautés partout au Canada.
  • Superviser et finaliser des documents d’interprétation et de traduction relatifs au programme (vers le français). Chercher des services tiers pour les tâches de traduction et d’interprétation plus substantielles.
  • Rédiger et afficher des appels de propositions pour divers projets se rapportant au développement ou au renforcement de partenariats entre la Fondation canadienne des femmes et d’autres partenaires du PPI et/ou de l’écosystème de la finance sociale et de l’innovation sociale.
  • Travailler étroitement avec d’autres services de la Fondation canadienne des femmes, dont les équipes des Projets communautaires (qui supervisent d’autres offres de financement) ainsi que l’équipe de la Participation du public pour mettre en œuvre des activités relatives aux communications (par ex., des événements, des communiqués de presse, des mises à jour du site Internet, la diffusion de rapports, des publications sur les médias sociaux, des vidéos et des annonces de financement).
  • En collaboration avec la directrice, gérer certaines activités précises relatives au budget.

 

40 % — Mobilisation et renforcement des capacités

 

  • Animer des séances d’information à l’intention du public et des demandeurs éventuels à propos du programme de subvention, en anglais et en français.
  • Concevoir et animer des ateliers, des webinaires et des occasions d’apprentissage entre pair·e·s pour les bénéficiaires de subvention.
  • Renforcer les capacités des bénéficiaires de subvention et des organismes demandeurs.
  • Tenir les intervenant·e·s et les partenaires informé·e·s des différentes possibilités en matière de finance sociale ainsi que des approches collaboratives en ce qui a trait à la mise en œuvre du PPI.
  • Rester à l’affût des enjeux émergents dans le domaine de la finance sociale et conseiller la direction en fonction des rôles appropriés pour la Fondation.
  • Gérer la communication de l’information et les interactions de la communauté de pratique du PPI sur Slack.
  • Participer activement à des groupes de travail et des comités au sein du domaine de la finance sociale.

 

  • % — Production de rapports
  • Participer à la gestion du processus d’évaluation du programme en embauchant des spécialistes de l’évaluation et en collaborant avec ceux-ci tout au long du projet. Garantir une collecte de données appropriée et contribuer au processus d’évaluation de manière à recueillir un maximum de connaissances sur l’impact du programme.
  • Collaborer à l’évaluation et à la recherche avec différents partenaires, dont le gouvernement et les partenaires du PPI, de manière à favoriser l’apprentissage au sein du domaine.
  • Offrir du soutien en matière de production de rapports en fonction des exigences gouvernementales.

 

 

Attentes et conditions : La candidate retenue pourra commencer à travailler immédiatement et accomplir les tâches décrites ci-dessus à partir du début 2022 jusqu’au début ou la moitié de 2023.

Salaires et avantages sociaux : Le salaire commence à 65 000$ et est négociable dépendamment de l’expérience. Les avantages complets au titre des régimes d’assurance-santé et des soins dentaires sont inclus, ainsi que des possibilités de développement professionnel pendant la durée du contrat.

Option de télétravail : Il est possible de travailler à distance depuis le lieu de votre choix au Canada. Le siège social de la Fondation canadienne des femmes est situé à Toronto, en Ontario. La candidate retenue pourra également choisir de travailler au siège social de Toronto et d’interagir avec les systèmes administratifs et opérationnels accessibles sur place.

Date limite pour la présentation des candidatures : Le 28 janvier 2022, avant 17 h (HNE). Veuillez envoyer votre CV et une lettre de présentation en format PDF à

 et citer la référence “CI-IRP Bilingual Manager” dans la ligne d'objet. Pas d'appels téléphoniques s'il vous plaît. Nous remercions tous ceux qui ont manifesté leur intérêt pour ce poste, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

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