Job Posting 79386

Consultant.e en gestion du changement
Conseil Économique des Femmes
Vancouver & Lower Mainland, Vancouver Island & Coastal areas
closed 8 days ago (Thu, 20 Jan)
full time - term / contract  •  10 000$

Nous sommes à la recherche d’un.e candidat.e avec expérience en consultation auprès d’organisations pour les femmes ou à but non lucratif, y compris des organisations nationales virtuelles basées sur le cloud, dans les domaines de la stratégie, de la gouvernance du conseil d'administration, de la conception organisationnelle et des activités opérationnelles et structurelles connexes. La ou le candidat.e doit être familiarisé avec la restructuration et la réorganisation des organisations à but non lucratif, et avoir travaillé de manière intensive avec différents types de conseils d'administration et avec des membres et des équipes de conseil diversifiés. 

 

La ou le candidat.e idéal.e devra:

  • Rechercher et analyser le contexte organisationnel et structurelle du CÉF afin de mieux comprendre les contributions du CÉF à ses écosystèmes et à aux communautés intersectionnelles des femmes 
  • Renforcer la gestion et le conseil d’administration du CÉF, notre travail national et régional, notre coordination, et nos communications internes. 

Compétences et qualifications requises

  • Expérience de travail avec des conseils d'administration et des équipes opérationnelles d'organisations à but non lucratif ; 
  • Expérience de travail avec des femmes, des groupes/individus en quête d'équité, et/ou des organisations qui valorisent les principes et les méthodes de travail féministes ;
  • Excellentes compétences en communications interpersonnelles et de présentations (verbale et non verbale) ;
  • Une compréhension considérable de l'espace virtuel à but non lucratif et de la présence du CÉF en tant qu'organisation virtuelle nationale ;
  • Approche logique et systématique pour résoudre des problèmes, la gestion de tâches financières et analytiques ancrée dans des preuves et une expérience vérifiable ;
  • Capacité à travailler de manière indépendante et à respecter les échéances ;
  • Capacité supérieure à travailler avec une équipe dans différents fuseaux horaires et à travailler sous pression ;
  • Diligence et ponctualité ;
  • Formation ou expérience en matière de gestion d'organisations à but non lucratif, de développement de stratégies ou d'autres domaines pertinents ;
  • Le bilinguisme anglais-français est considéré comme un atout important. 

Livrables attendus

  • Un rapport détaillé présentant les rôles, les responsabilités et le déroulement actuels du conseil d'administration et de la direction ;
  • Des recommandations d'amélioration, ainsi que des suggestions de politiques, de procédures, de nouvelles structures ou d'innovations qui s'alignent sur la croissance exponentielle du CÉF en tant qu'organisation féministe nationale, tout en restant fidèle à nos valeurs, buts et objectifs ;
  • Des plans de travail, y compris des plans de transition avec des jalons et d'autres outils clés, des ressources et des meilleures pratiques qui non seulement soutiennent les besoins quotidiens et le fonctionnement efficace du CÉF, mais qui encouragent également l'innovation dans l’approche routinière au sein de notre organisation.  

Date butoir

  • Les livrables attendus seront fournis quatre semaines suivant la date de début du contrat.

Conditions de travail

  • Bien qu'il y ait une ou plusieurs personnes de contact spécifiques au sein du CÉF, la ou le candidat.e idéal.e travaillera à distance avec une supervision minimale. Un certain nombre de réunions virtuelles en personne seront nécessaires avec les membres du conseil d'administration et de la direction 

Nos attentes

  • Travailler au sein d'une équipe et faire preuve de flexibilité quant aux limites et aux fonctions du poste ;
  • Maintenir des communications ouvertes et professionnelles avec toutes les personnes impliquées dans le processus de consultation ;
  • Respecter les échéances internes et externes ; 
  • Maintenir la confidentialité de toutes les informations vues, entendues ou obtenues dans le cadre de ses fonctions ;
  • Travailler avec une perspective intersectionnelle ;
  • Reconnaître et respecter la diversité culturelle et tous les genres. 

 

Salaire et conditions 

  • Poste contractuel ayant une valeur totale de 10 000$

Date de début

  • Dès que possible

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