Fondation Dr Julien

Soyez aux premières loges du grand cercle protecteur et bienveillant!

Travailler à la Fondation Dr Julien, c’est faire une vraie différence dans la vie des enfants vulnérables et prendre part à notre projet de société. Leader de la pédiatrie sociale en communauté, la Fondation vise à garantir l’accès aux soins et services au plus grand nombre d’enfants issus de milieux vulnérables. Son modèle de médecine de proximité alliant à la médecine, le travail social et le droit, repose sur le respect des droits fondamentaux de l’enfant et sur l’engagement de tous les acteurs envers son bien-être et son développement global. À titre d’entreprise sociale, la Fondation forme la relève et influence les pratiques par la recherche et l’innovation. Chaque jour, elle travaille à mobiliser la collectivité dans le but de pérenniser la pratique et d’accroître le réseau de centres de pédiatrie sociale en communauté au Québec, et ailleurs.

Profil recherché

La personne titulaire du poste de cheffe ou chef du développement philanthropique est reconnue pour son leadership dynamique, son expérience de gestionnaire visionnaire et son fort esprit d’équipe. De plus, les mots stratégies de financement, atteinte des résultats, et relations avec les donateurs la définissent bien.

Vous êtes cette personne?

Nous voulons vous rencontrer!

Fonctions, attentes et avantages

En collaboration avec le directeur des opérations et avec le soutien d’une équipe composée engagée, la personne titulaire de ce poste développe et consolide les activités de financement philanthropiques, tant sur le plan stratégique qu’opérationnel, afin d’accroitre significativement les revenus et atteindre les objectifs de la Fondation Dr Julien.

Il s’agit d’une personne qui :

• Consolide les activités philanthropiques de financement, tant sur le plan stratégique qu’opérationnel;
• Gère les activités de collecte de fonds, de reconnaissance et de fidélisation auprès des particuliers, des entreprises et des fondations, incluant les activités des tierces parties;
• Participe activement au développement des programmes de dons majeurs et de dons planifiés;
• Développe et de maintient des relations durables avec les partenaires et les donateurs actuels et potentiels;
• Encadre l’équipe de financement philanthropique;
• Effectue du démarchage, identifie de nouvelles sources potentielles de dons majeurs et élabore une stratégie personnalisée de sollicitation pour chacun des prospects identifiés;
• Met en place des indicateurs de performance et les correctifs appropriés;
• Déploie un cercle de gouverneurs;
• Assure l’intégrité et la protection des renseignements de la base de données

Cette personne devra détenir :

• Un diplôme universitaire de premier cycle dans un domaine pertinent au poste (toute combinaison de scolarité et d’expérience pertinente sera considérée). Un certificat en gestion philanthropique est considéré comme un atout;
• 5 ans d’expérience dans un poste de gestion et 10 ans dans le secteur des organismes de bienfaisance en collecte de fonds;
• D’excellentes habiletés en rédaction et en communication orale, autant en français qu’en anglais;
• Une connaissance des bases de données et des plateformes de financement;
• Un fort sens de l’organisation et de la gestion de priorités.

Le tout, dans un contexte de :

• Une équipe de travail et des collaborateurs passionnés et engagés envers la cause;
• Un environnement de travail conciliant et hybride;
• Une rémunération globale incluant un régime d’assurances collectives et un REER collectif avec participation de l’employeur;
• Une nouvelle équipe collaborative, orientée vers le futur et soucieuse d’avoir la santé de l’enfant au cœur de ses actions;
• Quatre semaines de vacances.