Chef·fe des services financiers

Fondation Rideau Hall

Lieu : Ottawa

La Fondation Rideau Hall (FRH) est un organisme caritatif indépendant et apolitique qui a pour but de réunir des idées, des gens et des ressources de partout au pays afin d’exploiter nos aspirations collectives et de stimuler notre potentiel commun. Axée sur l’édification de la nation, la FRH est un milieu de travail dynamique qui valorise la collaboration, la créativité et les idées novatrices. Nous mettons en valeur une culture de milieu de travail forte et inclusive, et nous encourageons les personnes à tirer parti de leurs forces au profit de l’équipe. Il s’agit d’une période de croissance prometteuse pour la FRH, car l’organisation se lance dans un nouveau processus de planification stratégique, fait en sorte que les programmes existants aient un impact à l’échelle nationale et met en place de nouveaux programmes liés à l’apprentissage, au leadership, à l’innovation et au don afin de mieux servir les Canadiens.

Relevant de la présidente-directrice générale (PDG), le ou la chef·fe des services financiers (CSF) agit à titre de membre à part entière de l’équipe de la FRH et est un élément essentiel à la réalisation réussie de la vision et des objectifs de l’organisation.

Le ou la CSF est un·e leader qui participe activement à l’élaboration et à la réalisation des priorités stratégiques, et à l’exécution de ces priorités. La personne titulaire gère tous les aspects financiers de la FRH, et en est tenu responsable, y compris les activités d’investissement et de vérification.

En tant que membre de l’équipe de la haute direction de la FRH, la personne au poste de CSF participera au processus de planification et d’élaboration des politiques, aidera les personnes et les services à travailler en équipe, assurera qu’ils sont appuyés par d’excellentes pratiques d’entreprise liées à la finance et qu’ils sont bien positionnés pour une croissance future.

Le ou la CSF sera responsable de la santé financière de la FRH, ainsi que de la gestion des risques associés à la gestion d’un organisme caritatif national composé de plusieurs intervenants, partenaires, bailleurs de fonds et programmes.

La personne titulaire établira des relations fructueuses avec les principaux intervenants, y compris l’équipe de la haute direction, les membres du conseil d’administration et de ses comités, les partenaires et les bailleurs de fonds.

La candidate ou le candidat idéal est un·e CPA et un·e dirigeant·e financier·ère chevronné·e ayant déjà collaboré avec un·e PDG, un conseil d’administration et une équipe de direction. Cette personne possède une expérience pratique, comprend l’importance du travail d’équipe et sait comment simplifier les processus et réaliser des gains d’efficacité tout en réduisant les coûts.

Le ou la CSF sera un partenaire de confiance grandement apprécié·e de la PDG et de l’équipe de la haute direction, et c’est sur cette personne à l’attitude positive que l’on comptera pour obtenir des conseils avisés. Le ou la CSF a un très bon esprit d’équipe, possède d’excellentes aptitudes en gestion des relations, adhère aux principes de collégialité, est capable de parvenir à des consensus et a fait preuve d’habileté à unir des équipes afin de créer des processus collectifs.

La FRH est située à Ottawa, en Ontario. Ce poste est situé à Ottawa (modèle hybride de travail, à distance et au bureau).

Profil idéal

Éducation

• Diplôme d’études postsecondaires ou diplôme en administration des affaires, finance ou comptabilité, exigé, et MBA, un atout
• Professionnel comptable (c.‑à‑d. ayant le titre de CPA) en règle, exigé

Compétences comportementales

• Intégrité et normes éthiques élevées
• Souplesse et adaptabilité aux changements
• Diplomatie et habileté à faire preuve d’un jugement exceptionnel
• Excellentes aptitudes à exercer une influence et grandes capacités de persuasion
• Habiletés exceptionnelles pour l’orientation aux services
• Sensibilisation aux cultures
• Esprit d’entreprise

Expérience professionnelle

• 10 ans ou plus d’expérience comme professionnel des finances, dont au moins 5 ans à un poste de direction ou de haute direction
• Importante expérience de travail parallèlement avec plusieurs gestionnaires de portefeuilles de titres (du Canada, des É.‑U., du R.‑U.) dont la base d’actifs de placement à gérer est de 50 M$
• Connaissance pratique des normes comptables canadiennes pour les organismes sans but lucratif
• Expérience pratique de la méthode du report pour la comptabilisation des apports
• Expérience du secteur caritatif canadien
• Vaste compréhension des rapports financiers et capacité avérée à produire ces rapports conformément aux normes comptables canadiennes pour les organismes sans but lucratif
• Connaissance de l’offre de subventions pour les organismes caritatifs et sans but lucratif
• Capacité avérée à exécuter des plans stratégiques et à appuyer la PDG et l’équipe de la haute direction dans les décisions clés de l’entreprise

Connaissances, aptitudes et habiletés

• Excellentes habiletés en relations interpersonnelles et en communication à tous les niveaux d’une organisation
• Forte orientation au service à la clientèle et habileté à motiver les autres en vue d’atteindre les buts et les objectifs de l’organisation, conformément à notre philosophie axée sur le partenariat
• Souple, agile, réceptif et très doué pour parler de sujets financiers techniques dans un langage simple
• Fin stratège ayant de l’expérience pratique, axé sur les détails et doué de compétences manifestes en gestion financière et budgétisation
• Excellentes connaissances et compétences dans les domaines de l’analyse de données, de la gestion des risques, des méthodes prévisionnelles, de l’analyse financière et de la résolution de problèmes
• Capacité à établir l’ordre de priorité des projets et des activités selon les ressources et les besoins d’une organisation
• Compétences en français, un atout important
• Expérience pratique des logiciels de comptabilité et de gestion financière
• Maîtrise de la suite complète MS 365 et connaissance des logiciels de gestion des relations avec la clientèle (CRM)

Ce poste représente une occasion unique pour un·e leader passionné·e. Pour soumettre votre candidature, veuillez faire parvenir votre demande et les documents connexes à en indiquant le titre du poste dans l’objet de votre courriel.

Nous remercions toutes les personnes de leur intérêt pour ce poste. Veuillez toutefois noter que nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus pour la suite du processus.

La Fondation Rideau Hall souscrit à l’équité en matière d’emploi. Nous encourageons fortement les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à poser leur candidature. Conformément aux exigences de Citoyenneté et Immigration Canada, toutes les personnes qualifiées sont invitées à postuler ; la priorité sera toutefois accordée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.

Conformément à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario, Boyden et la Fondation Rideau Hall prendront des mesures d’adaptation pendant les processus de recrutement, de sélection et d’évaluation à la demande des candidates et candidats en situation de handicap.