Job Posting 84888

Analyste financier(ère) principal(e) - PGAM
Fédération Canadienne des Municipalités
Work From Home - Alberta, British Columbia, Ontario, Quebec, Saskatchewan, Manitoba, New ...
À distance/hybride (au Canada)
closes in 2 days (Tue, 28 Jun)
full time

La Fédération canadienne des municipalités (FCM) est la voix nationale des gouvernements municipaux, représentant les intérêts des villes et des collectivités auprès du gouvernement fédéral. Le Plan stratégique de la FCM demande à la FCM de collaborer de manière à : a) accroître la compréhension et le soutien au rôle que jouent les gouvernements locaux dans l’atteinte des objectifs nationaux; b) façonner l’ordre du jour national en influençant les décideurs et les leaders d’opinion en vue de s’assurer que les intérêts des municipalités sont satisfaits ou dépassés; c) renforcer les capacités et les connaissances pour ainsi encourager l’initiative et l’innovation, qui à leur tour aident les gouvernements locaux à relever les défis auxquels ils sont confrontés; et d) partager ses connaissances et son expérience sur la scène internationale, pour que d’autres puissent améliorer la qualité de vie au sein de leurs collectivités.

Objectif principal

Relevant du gestionnaire des finances, programmes, l’analyste financier(ère) principal(e), PGAM sera responsable de fournir des services de soutien financier pour le Programme de Gestion des Actifs Municipaux (PGAM). L’analyste financier(ère) principal(e), PGAM, coordonnera tous les aspects des activités financières et comptables, en veillant à ce que les rapports soient conformes et opportuns et en examinant les accords contractuels pour assurer la conformité avec l'accord de contribution avec INFC.

Principales responsabilités

  • Préparer/vérifier les rapports financiers mensuels et trimestriels.
  • Analyser les résultats financiers, expliquer les écarts majeurs par rapport au budget, présenter les résultats financiers à la haute direction et aux bailleurs externes.
  • Diriger tous les processus de vérification des subventions, assurer la liaison avec les bénéficiaires de subventions pour mener les processus de vérification conformément aux politiques et procédures de vérification approuvées par la FCM ; rédiger les rapports de vérification, y compris les rapports sur les incohérences et les recommandations au gestionnaire des finances ; et assurer le suivi des résultats de la vérification et des mesures à prendre auprès des bénéficiaires.
  • En coordination avec les gestionnaires des programmes, assurer la liaison avec INFC et les autres bailleurs de fonds au sujet de tous les aspects financiers des projets qui lui sont assignés.
  • Vérifier les contrats de subvention matérielle et les demandes de déboursements pour assurer leur conformité aux normes et aux exigences comprises dans les accords de contribution.
  • Préparer/réviser les rapprochements mensuels et trimestriels de l’encaisse.
  • Coordonner le processus de budgétisation pour les plans de travail annuels des projets, y compris conseiller les gestionnaires principaux sur les outils budgétaires et les scénarios de dotation des effectifs à être utilisés dans leurs budgets.
  • Élaborer et animer des séances de formation en finances pour le personnel des programmes.
  • Travailler avec l’équipe de projet pour les révisions ou réalignements semestriels touchant les budgets prévus dans les plans de mise en œuvre des projets pour INFC.
  • Fournir des conseils stratégiques au directeur de programme et au gestionnaire de programme sur la gestion financière du projet et sur l’impact des décisions liées au projet.
  • Appuyer le gestionnaire des finances, programmes, pour des projets ponctuels.
  • Responsable de la préservation des documents

Connaissances et expérience

  • Expérience en comptabilité ou en finances, généralement acquise par le biais d’études collégiales ou universitaires, et au moins 7 ans d’expérience pratique en comptabilité, dont au moins 2 ans dans un rôle de gestion ou de leadership.
  • Solides connaissances en préparation et suivi de budgets, comptabilité par fonds, et dans la préparation et l’analyse d’états et de rapports financiers.
  • Excellentes compétences en informatique : Microsoft Office Word et Excel, internet, courriel. SharePoint ; expérience de travail avec Great Plains, MS Management Reporter et bases de données CRM.
  • Connaissance et compréhension approfondies des PCGR (Principes comptables généralement reconnus).
  • Excellentes aptitudes pour l’analyse et la résolution de problèmes.
  • Capacité d’organiser et de coordonner des activités de service.
  • Capacité d’établir les spécifications pour l’automatisation des rapports.
  • Capacité de travailler avec des équipes, avec des personnes de cultures différentes, et de travailler à un niveau détaillé pour comprendre la situation dans son ensemble.
  • Solides compétences en communication, à l’oral et à l’écrit.

Exigences linguistiques 

  • La capacité de travailler aisément en français et en anglais (à l'écrit comme à l'oral) est considérée comme un atout majeur.

Faire partie de l'équipe de la FCM comporte une multitude d'avantages, dont la possibilité de bénéficier d'un horaire d'été (congé les vendredis du 1er juillet jusqu'à la Fête du Travail) et de travailler dans des bureaux situés sur la place du marché By. La FCM s’engage à favoriser le perfectionnement de ses employés et leur offre une gamme concurrentielle d'avantages sociaux et de services. La FCM propose également un régime de travail souple qui favorise le bien-être et l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

La FCM s'engage à favoriser une culture organisationnelle axée sur l'équité, la diversité, l'inclusion et l'appartenance, où des personnes de diverses identités raciales et ethniques, âges, nationalités, statuts socio-économiques, orientations sexuelles, identités et expressions de genre, et capacités physiques et mentales peuvent s’épanouir et s’engager dans leur pleine mesure.

La FCM accueille et encourage les candidatures de personnes handicapées. Des accommodements sont offerts sur demande à chaque étape du processus de recrutement et d’embauche.

L'avenir du travail à la FCM comprend un modèle de travail hybride. Par conséquent, ce rôle sera une combinaison de travail en mode virtuel ainsi qu’à partir des bureaux de la FCM situés à Ottawa. Le/La candidat(e) retenu(e) doit vivre au Canada et être autorisé(e) à y travailler. Le/La candidat(e) doit également être en mesure de travailler à distance à partir du domicile, situé au Canada. Tout travail sur place et réunions en personne qui ont lieu aux bureaux ou à l'extérieur des bureaux seront assujettis à la Politique de vaccination en milieu de travail sécuritaire de la FCM, ainsi qu'à ses procédures de santé et de sécurité.

Pour être embauché(e) par la FCM, le/la candidat(e) retenu(e) doit obligatoirement être entièrement vacciné(e) contre la COVID-19 au moyen de vaccins approuvés par le gouvernement du Canada. Le/la candidat(e) retenu(e) devra être entièrement vacciné(e) au moins 14 jours avant son entrée en fonction et en fournir la preuve. Si vous souhaitez que des mesures d'adaptation soient prises en ce qui concerne cette condition d'emploi en vertu du Code des droits de la personne de l'Ontario, pour quelque raison que ce soit, veuillez communiquer avec nous à l’adresse suivante : .

Pour plus de renseignements sur cet affichage ou sur la FCM, consultez notre site Web à l’adresse suivante : www.fcm.ca.

Visitez la page Carrières de notre site Web pour postuler. La date limite pour postuler est le 28 juin 2022.

Nous remercions tous les candidats et toutes les candidates pour leur intérêt, mais nous ne communiquerons qu'avec ceux et celles qui auront été retenu(e)s pour une entrevue. Toutes les candidatures seront conservées pour une période de six mois après la fin du processus d'embauche.

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