Job Posting 85299

Agente ou agent de développement
Université de l'Ontario français
Work From Home - Toronto Metro area
9, rue Lower Jarvis, Toronto
closes in 21 days (Fri, 2 Sep)
full time  •  68 700 $ à 77 500 $

Université de l’Ontario français

Ancrée dans son milieu, l’Université de l’Ontario français (UOF) est un établissement innovant axé sur la création et la mobilisation des savoirs en français. L’audace, l’autonomie, l’engagement et le pluralisme guident l’UOF dans toutes ses activités. Elle préconise des démarches d’enseignement, d’apprentissage et de recherche transdisciplinaires, axées sur la découverte et l’expérience, facilitant l’insertion socio-professionnelle de ses diplômé.e.s.

 

Institution d’enseignement supérieur active dans le domaine des sciences humaines et sociales, l’Université de l’Ontario français organise ses programmes de formation et de recherche autour de cinq pôles:

  • Les cultures numériques
  • La pluralité humaine
  • Les environnements urbains
  • L’économie et l’innovation sociale
  • L’enseignement et l’apprentissage

 

Profil recherché

La personne titulaire du poste d’agente ou d’agent de développement est reconnue pour ses capacités organisationnelles exceptionnelles et ses compétences démontrées en leadership. De plus, cette personne détient de fortes habiletés dans les relations interpersonnelles et a un excellent jugement. Elle a une capacité à travailler de manière autonome, être multitâche et atteindre les objectifs fixés. Les mots tact, courtoisie, discrétion, sens politique et esprit d’équipe la définissent bien. Il s’agit d’une personne organisée, capable de travailler sous pression et qui actualise constamment ses connaissances et relations.

 

Fonctions, attentes et avantages

 

En collaboration avec la direction du développement philanthropique et le rectorat de l’UOF, la personne titulaire du poste a pour principales responsabilités de coordonner l'ensemble des activités philanthropiques de la direction et de la campagne majeure de financement en cours, en s'assurant du respect du plan et de l’échéancier.

 

 

Il s’agit d’une personne qui :

  • Veille à la mise en œuvre des priorités de la campagne;
  • Prépare la liste des donateurs pressentis, incluant leur qualification;
  • Identifie, recrute, forme et encadre les bénévoles effectuant de la sollicitation;
  • Collabore à la préparation des documents requis pour des demandes de financement et pour des rencontres de sollicitation ou de sensibilisation;
  • Veille, auprès des solliciteurs, au suivi des dossiers déposés aux donateurs pressentis;
  • Assure la mise à jour de la base de données;
  • Informe la direction du développement philanthropique de tout don majeur reçu et débute les processus pour la saisie et l’intendance du don;
  • Collaborer à la gestion documentaire reliée à la philanthropie et à la campagne majeure de financement;
  • Génère les lettres de sollicitation, de remerciements et de rappels d'engagement, ainsi que les rapports;
  • Propose annuellement un plan d'action pour le développement des projets dont elle est responsable, le réalise et en évalue l'efficacité ;
  • Assiste et conseille les membres de la direction facultaire ainsi que les professeurs et chercheurs dans l'élaboration de stratégies de financement et les accompagne dans leurs démarches de sollicitation;
  • Participe aux réflexions visant à faire augmenter le niveau de sentiment d'appartenance des différentes clientèles internes et externes dans le but de faciliter le développement philanthropique ;
  • Conçoit et/ou valide la préparation des outils d'information et de promotion philanthropiques ainsi que les évènements appropriés pour la sensibilisation, la sollicitation ou la fidélisation.

 

Cette personne devra détenir :

  • Un diplôme universitaire dans un domaine pertinent au poste (toute combinaison de scolarité et d’expérience pertinente sera considérée);
  • Une connaissance démontrée de la philanthropie, de la collecte de fonds et des bases de données;
  • Une capacité de rechercher, d’analyser et d’évaluer les données en faire des recommandations;
  • La maitrise du français à un niveau supérieur tant à l’oral qu’à l’écrit (une maîtrise de l’anglais sera considérée comme un atout).

 

Le tout, dans un contexte de :

  • Une université innovante portée par un leadership éducatif et entrepreneurial;
  • Un environnement de travail empreint de bienveillance et de dynamisme;
  • Une équipe solidaire et compétente avec un fort engagement envers l’enseignement supérieur et les collectivités francophones et francophiles en Ontario;
  • Un salaire compétitif à la mesure de l'expérience, à partir de 68 200 $;
  • Un ensemble d'avantages sociaux complet et généreux.

 

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