Job Posting 85767

Partenaire Ressources humaines (poste bilingue)
Excellence en sante Canada
Work From Home - Ottawa area
Grande region d'Ottawa
closes in 30 days (Fri, 9 Sep)
full time  •  81 600 $ - 102 000 $

L’équipe RH s’agrandit!

Excellence en santé Canada (ESC) travaille avec des partenaires pour diffuser les innovations, renforcer les capacités et catalyser le changement dans les politiques afin que toutes et tous au Canada reçoivent des soins sûrs et de qualité. En collaborant avec les patients, les proches aidants et le personnel des services de santé, nous transformons les innovations éprouvées en améliorations durables dans tous les aspects de l’excellence en santé.

Vous aimeriez contribuer à offrir des soins et services de santé sûrs et de qualité à toutes les personnes vivant au Canada? Postulez chez ESC!

Type de poste : Permanent, à temps plein

Sous la responsabilité de : Directrice Personnes et culture

Échelle salariale : 81 600 $ à 102 000 $

Lieu de travail : Notre siège social est situé à Ottawa, en Ontario. Il sera toutefois possible de travailler à distance (si domicilié à l’extérieur d’Ottawa) ou à distance et au bureau en alternance (si domicilié dans la région de la capitale nationale).  Nous sommes un organisme de santé pancanadien et acceptons les candidatures de partout au pays.


Le ou la partenaire Ressources humaines créera des partenariats à travers l’organisme pour appuyer et encadrer tous les aspects des ressources humaines dans l’objectif ultime d’enrichir et d’améliorer notre solide culture organisationnelle. La personne retenue conseillera aussi l’équipe de direction pour que les programmes de RH soient conçus et exécutés en conformité avec les valeurs et la culture d’ESC, tout en permettant l’atteinte des résultats visés dans la stratégie organisationnelle.  

Vos principales responsabilités :

  • Gérer tous les aspects du cycle de recrutement : préparer des plans, des échéanciers, des affichages et des questions d’entrevue, puis participer aux entrevues, aux négociations salariales et aux offres d’emploi.
  • Collaborer étroitement avec le personnel au traitement des pratiques, enjeux et problèmes de RH. Collaborer et échanger avec les collègues des différentes équipes en lien avec les pratiques et les processus de RH.
  • Contribuer à la consolidation de la capacité des dirigeants de l’ensemble de l’organisme en s’assurant que les gestionnaires s’emploient à développer les talents et ont les ressources, les aptitudes et l’état d’esprit nécessaires pour gérer et former efficacement leurs équipes.
  • Diriger l’élaboration du plan de formation institutionnelle et des plans de perfectionnement des employés relatifs aux ressources humaines, et les appliquer.
  • Élaborer des programmes visant l’augmentation des mesures favorisant l’équité, la diversité et l’inclusion à ESC.

Expérience et qualifications demandées :

  • Baccalauréat spécialisé en ressources humaines ou formation postsecondaire équivalente dans un domaine connexe.
  • Au moins cinq (5) ans d’expérience en ressources humaines, de préférence dans un organisme de santé ou sans but lucratif.
  • Bilinguisme anglais-français – niveau C (avancé) en communication anglaise et niveau B (intermédiaire) en communication française.
  • Connaissance approfondie de la suite Microsoft Office et de l’environnement virtuel.

Ce poste est fait pour vous si vous possédez les aptitudes suivantes :

  • Titre de professionnel agréé en ressources humaines ou de leader en ressources humaines agréé (LRHA).
  • Sens exceptionnel du service à la clientèle, attentes élevées en matière de qualité et haut degré de professionnalisme.
  • Solides compétences en communication interpersonnelle et orale bilingue, et expérience de l’établissement et du maintien de partenariats stratégiques.
  • Solides compétences d’encadrement, de résolution de problèmes et de gestion de projets.
  • Motivation personnelle et désir de contribuer au succès d’un organisme dédié à l’amélioration des services de santé au Canada.

Voici ce que vous propose ESC :

  • Salaire concurrentiel avec prime au bilinguisme
  • Accès à l’ensemble des avantages sociaux dès le premier jour
  • Horaire d’été (fermeture à midi) et fermeture pour les Fêtes en décembre
  • Généreux régime de vacances et de congés personnels
  • Régime de retraite à prestations déterminées
  • Programme d’aide aux employés et à leur famille
  • Allocation santé et mieux-être
  • Allocation télétravail et stationnement
  • Cotisation d’association professionnelle remboursée
  • Possibilités de formation et de perfectionnement
  • Salle d’entraînement et café/thé gratuits sur place (Ottawa)
  • Activités sociales

 

Tout le personnel doit se conformer à la politique d’ESC sur la vaccination.


* Dans le cadre de ce processus de recrutement, ESC est disposé à explorer la possibilité de détachements et d’échanges avec d’autres organismes.

Pour en savoir plus, consulter la description du poste de partenaire Ressources humaines.

 

Employeur équitable, Excellence en santé Canada (ESC) est attaché aux principes de diversité et d’inclusion. Nous sommes résolus à bâtir des équipes composées de membres ayant des expériences professionnelles, des compétences et des perspectives variées : plus nous reflétons la diversité de nos communautés, plus notre action sera efficace. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, notamment celles des minorités visibles, des personnes autochtones et des personnes en situation de handicap. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Des accommodements sont offerts sur demande pour les candidats qui participent à chaque étape du processus de sélection. L’usage du masculin dans ce document a pour seul but d’alléger le texte.

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