Job Posting 86049

Analyste, Suivi et évaluation
Croix-Rouge canadienne
Work From Home - Alberta, British Columbia, Ontario, Quebec, Saskatchewan, Manitoba, New ...
closed 48 days ago (Mon, 15 Aug)
full time  •  $62 788 - $78 485/année

Titre : Analyste, Suivi et évaluation

Lieu : N’importe où au Canada (en télétravail)

Statut d’emploi : Temporaire à temps plein

Salaire : $62 788 - $78 485/année

 

La Croix-Rouge canadienne (CRC), organisme sans but lucratif des plus réputés et inspirants au monde, est à la recherche d’un Analyste ou d’une Analyste, Suivi et évaluation qui joindra l’équipe de gestion de la qualité. 
  

Aider les autres est l’une de vos passions et vous aimeriez travailler avec des personnes tout aussi dévouées que vous? En soumettant votre candidature, vous franchirez la première étape du processus qui pourrait vous mener à intégrer une organisation dynamique.

Toutes les actions de la CRC sont guidées par sept Principes fondamentaux, soit l’humanité, l’impartialité, l’indépendance, la neutralité, l’unité, l’universalité et le volontariat. Nous aidons les personnes et les communautés dans le besoin au Canada et à l’international et nous contribuons à renforcer leur résilience.  

Dès le processus d’embauche, nous nous engageons à offrir un milieu de travail inclusif à accès universel dans lequel tout le monde peut d’épanouir. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler, particulièrement les personnes autochtones, les personnes vivant avec un handicap, les personnes racisées et les personnes issues de la diversité sexuelle et de genre, ainsi que toutes les personnes partageant nos valeurs et notre volonté de bâtir un environnement de travail inclusif et diversifié.  

 

Nous sommes à la recherche d’un(e) Analyste, Suivi et évaluation. La personne retenue appuiera l’exécution des initiatives de la CRC visant à renforcer la responsabilité organisationnelle, notamment la qualité des services, selon les objectifs énoncés dans la politique et le cadre de travail sur l’assurance de la qualité. Elle travaillera de concert avec les équipes opérationnelles et jouera un rôle proactif dans l’appui et l’encadrement des équipes afin de mettre en œuvre des processus et des outils de suivi, d’évaluation et d’amélioration de la qualité, y compris les évaluations et les débreffages en temps réel et après action.

 

Tâches et responsabilités:

 

  • Jouer le rôle de personne-ressource pour les responsables opérationnels, les responsables de services et les responsables fonctionnels qui cherchent à obtenir du soutien pour les évaluations et les débreffages en temps réel et après action afin de déterminer les réussites, les défis et les points à améliorer.

  • Offrir du soutien sous forme de conseils, de coordination, de facilitation, d’analyse, d’établissement de rapports, de formations, etc., au besoin, en ce qui concerne la mise en œuvre des mécanismes et des outils de suivi et d’évaluation pour les débreffages opérationnels et les évaluations après action, ainsi que pour les autres activités de suivi et d’évaluation.

  • Offrir un encadrement et du soutien en matière de gestion des changements aux parties prenantes afin de favoriser le bon déploiement des mécanismes et des outils nouveaux et normalisés utilisés lors des débreffages opérationnels et des évaluations après action.

  • Recueillir des commentaires afin de procéder à l’amélioration continue des mécanismes et des outils et de favoriser la cohérence, la transparence et la visibilité de nos réussites, de nos défis et de nos plans d’amélioration.

  • Faciliter l’apprentissage continu au sein de la Société en recueillant et en diffusant des leçons apprises et des pratiques exemplaires tirées des évaluations et des débreffages, par l’élaboration et la prestation de formations et de mentorat.

  • Favoriser le travail d’équipe et collaborer avec les parties prenantes concernées pour atteindre les objectifs établis et répondre aux attentes et aux besoins.

  • Assurer le partage des documents relatifs aux services et leur diffusion à l’ensemble des intervenantes et intervenants concernés.

 

Profil recherché:

  • Être titulaire d’un diplôme universitaire en sciences, en développement ou dans un autre domaine de recherche connexe ou posséder une expérience de travail équivalente.

  • Posséder au moins cinq (5) ans d’expérience en appui à la planification, à la recherche, au suivi et à l’évaluation, ainsi qu’à l’amélioration continue, de préférence dans le secteur humanitaire et le secteur du développement.

  • Posséder une expérience considérable en coordination et mise en œuvre de projets et en appui à l’élaboration et à la mise en place des systèmes de suivi et d’évaluation.

  • Avoir des connaissances en analyses statistiques ainsi qu’en collecte et en analyse de données quantitatives et qualitatives.

  • Avoir une bonne connaissance des logiciels pertinents (suite Office, Access, Project, Power BI, Smartsheet ou logiciel similaire). Connaître les méthodes d’amélioration de la qualité, de résolution des problèmes ou de gestion des changements (p. ex. Lean Six Sigma, Prosci).

  • Bien maîtriser le français et l’anglais à l’oral et à l’écrit est souhaitable.

  • Faire preuve de résilience et pouvoir s’adapter à des conditions de travail dans un contexte ambigu et en constante évolution.

  • Souci des résultats : planifier et organiser son travail, mettre l’accent sur le but ou la tâche, sur la recherche de solutions et accorder la priorité à la formation continue.

 

Conditions de travail:

 

  • La personne retenue devra se déplacer au Canada à l’occasion, jusqu’à 5 % du temps.

  • La personne retenue devra être entièrement vaccinée contre la COVID-19. Cependant, la CRC s’engage à accommoder les personnes qui ne sont pas en mesure de respecter cette condition en raison de motifs liés aux droits de la personne.

 

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation au cours du processus d’embauche, veuillez nous en informer dès que possible. Nous traiterons en toute confidentialité l’information reçue au sujet des demandes d’adaptation.

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