Job Posting 86699

Responsable en chef du développement, Dons individuels
Deuxième Récolte
Toronto Metro area
closes in 2 days (Thu, 11 Aug)
full time  •  Entre 80 000 $ et 85 000 $ par année, plus les avantages sociaux

Date : Août 2022

Service : Campagnes de financement

Supérieure immédiate : Vice-présidente de la philanthropie

Statut : Permanent, temps plein

Salaire : Entre 80 000 $ et 85 000 $ par année, plus les avantages sociaux

Emplacement : Toronto

Temps exigé sur place : 30 % (environ)

Qui nous sommes

Deuxième Récolte est la plus grande organisation de récupération alimentaire au Canada. Passée experte dans la récupération d’aliments périssables, elle récolte les surplus invendus à toutes les étapes de la chaîne d’approvisionnement et les distribue aux organismes à but non lucratif du pays qui viennent en aide aux gens dans le besoin. Nous concrétisons notre vision de lutte contre le gaspillage et la faim en misant sur les valeurs de solidarité, de respect de l’environnement, d’intégrité et de collaboration.

Dans le cadre de ce tout nouveau poste, le ou la responsable en chef du développement, Dons individuels supervisera le développement d’un programme de dons majeurs et aura à mettre en place, à convertir et à entretenir un réseau de plus de 100 donateurs majeurs potentiels (dons de plus de 5 000 $). Nous cherchons une personne expérimentée, bonne stratège et passionnée par les relations porteuses de sens et profitables à notre mission.

Fonctions

  • Participer à des activités de planification stratégique en collaboration avec les membres de l’équipe afin de déterminer les objectifs des collectes de fonds et de mettre en place des campagnes.
  • Collaborer étroitement avec la vice-présidente de la philanthropie et la gestionnaire principale de la philanthropie pour concevoir et implanter des campagnes de financement majeures afin d’atteindre les objectifs annuels de collecte de fonds.
  • Concevoir et déployer des stratégies sur mesure pour approcher un réseau potentiel de plus de 100 donateurs majeurs, en mettant l’accent sur les contacts individuels et en personne.
  • Collaborer avec l’équipe de l’expérience des donateurs et du service après-don pour travailler à la création et à la mise en œuvre d’un programme de service des dons majeurs qui fera connaître aux grands donateurs l’effet de leur contribution.
  • Élaborer et utiliser des tactiques appropriées de remerciement des donateurs afin que leur générosité soit reconnue à sa juste valeur.
  • Rechercher activement de nouveaux donateurs majeurs potentiels.
  • Collaborer avec l’équipe des communications et du marketing à créer du matériel efficace pour entretenir la relation avec les donateurs de premier ordre et en solliciter de nouveaux.
  • Effectuer dans la base de données Raiser’s Edge un suivi efficace des points de contact, des communications avec les donateurs et du réseau global.
  • Effectuer d’autres tâches connexes selon les besoins ou les demandes pour assister l’organisation dans la poursuite de ses objectifs généraux.

Compétences recherchées

  • Collecte de fonds : Vous avez une grande expérience en sollicitation de donateurs établis ou potentiels (et en obtention de dons individuels ou d’importance). Vous avez déjà récolté des dons de plus de 5 000 $ et pouvez le prouver.
  • Création de liens : Vous savez utiliser votre passion pour la lutte contre la faim et la protection de l’environnement pour créer des liens significatifs avec nos collaborateurs.
  • Accent sur le donateur : Les donateurs sont au cœur de votre travail et vous comprenez l’importance de leur fournir une expérience et des communications riches pour entretenir des relations fortes et durables.
  • Esprit de collaboration : Votre style de travail est axé sur le positif et la collaboration, et vous savez concilier les intérêts divergents avec diplomatie.
  • Communications : Vous êtes habile en rédaction, en communications et en relations interpersonnelles.
  • Toute formation spécialisée ou attestation en collecte de fonds, un atout.
  • Compétences avérées dans l’utilisation de bases de données de gestions des dons (particulièrement Raiser’s Edge), un atout.
  • * La préférence sera accordée aux candidats bilingues (anglais-français).
  • Personne en mesure de voyager et titulaire d’un permis de conduire de classe G valide (kilométrage payé).
  • Capacité à travailler occasionnellement les soirs et la fin de semaine, selon les besoins, de manière à s’adapter à l’horaire des donateurs et afin de participer aux activités de Deuxième Récolte.
  • Deuxième Récolte exige la vaccination complète de tous ses employés contre la COVID-19, selon les critères établis par Santé Canada. L’organisme se conformera à ses obligations en vertu des lois applicables en matière de droits de la personne et prendra les mesures appropriées pour accommoder les personnes qui ne peuvent être vaccinées pour des raisons justifiées, notamment médicales ou religieuses. La politique sur la vaccination de Deuxième Récolte est disponible sur demande.

Pour en savoir plus sur Deuxième Récolte, visitez deuxiemerecolte.ca.

Comment postuler

Envoyez votre CV et lettre de présentation à en indiquant « RESPONSABLE EN CHEF DU DÉVELOPPEMENT, DONS INDIVIDUELS » en objet. Vous avez jusqu’au 11 août 2022 pour postuler. Nous vous saurions gré de ne pas téléphoner. Nous n’accepterons pas de demandes provenant d’agences de placement.

Nous encourageons les membres des groupes visés par l’équité en matière d’emploi (personnes racialisées, de couleur ou autochtones, femmes, personnes handicapées, personnes LGBTQ2S+, etc.) à postuler.

Nous vous remercions d’avance de votre candidature. Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées. Deuxième Récolte s’engage à mettre en place un processus de recrutement et de sélection inclusif et accessible. N’hésitez pas à nous joindre pour demander des mesures d’adaptation.

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