Job Posting 87051

Direction de la philanthropie
Maison St-Raphaël
Work From Home - Montreal Metro area
6005, chemin Deacon, Montréal
closed 5 days ago (Fri, 30 Sep)
full time  •  Entre 100 000 $ et 120 000 $

La Maison St-Raphaël

La Maison St-Raphaël est un organisme de bienfaisance à double vocation. Elle est une maison de soins palliatifs de 12 lits et le premier centre de jour palliatif sur l’île de Montréal. Nous offrons gratuitement des soins palliatifs de grande qualité dans l’un des secteurs les plus populeux de Montréal, à des personnes vivant avec une maladie incurable. Également, nous accueillons, dans le respect et la compassion, des personnes de toutes provenances, sans égard à leur condition sociale, leur origine ethnique, leur orientation sexuelle et identité de genre ou leurs croyances religieuses.

Profil recherché

La personne recherchée est reconnue pour son approche très humaineempathique, sa créativité et son écoute. Également, elle possède de grandes habiletés en matière de développement stratégique et philanthropique et pour les relations interpersonnelles. Elle agit de manière pleinement autonome dans ses fonctions. Il s’agit d’une personne qui a un excellent sens de l’organisation et donc qui gère efficacement les priorités. De plus, elle est définitivement orientée vers les résultats. Elle possède une éthique et un jugement irréprochables. Finalement, elle est proactive, a l’esprit d’initiative et des capacités d’anticipation et d’adaptation.

Si vous êtes cette personne, nous voulons définitivement vous rencontrer!

Lieu d’emploi pour la Maison St-Raphaël

6005, chemin Deacon, Montréal (à quelques minutes de la station Édouard-Montpetit).

Travail hybride
La Maison St-Raphaël vous permet d’évoluer dans un environnement hybride. Ainsi, vous pouvez travailler en partie à distance, tout en mettant en place des occasions de codéveloppement et de renforcement de l’équipe en présentiel. De plus, la présence au bureau revêt un caractère significatif dans les fonctions liés à la philanthropie. Elle permet de tisser des liens étroits et privilégiés avec la clientèle.

Fonctions, attentes et avantages

En collaboration avec la directrice générale de la Maison St-Raphaël et avec le soutien de l’équipe du département de la philanthropie, la personne titulaire du poste assure le développement et le déploiement de la stratégie de financement de la Maison St-Raphaël au niveau philanthropique, tout particulièrement au niveau des dons majeurs.

Ainsi, il s’agit d’une personne qui assure :

  • La planification et la réalisation des activités de sollicitation, incluant les volets logistiques, administratifs et budgétaires;
  • L’analyse et l’exécution efficace des initiatives favorisant l’engagement et la rétention des donateurs;
  • Le soutien de ses collègues du comité de direction en matière de stratégies philanthropiques;
  • L’animation et la mobilisation du comité de philanthropie formé de grands bénévoles;
  • La gestion de l’équipe du département de philanthropie.

De plus, cette personne devra détenir :

  • Un diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline jugée pertinente (toute combinaison de scolarité et d’expérience pertinente sera considérée);
  • Une expérience approfondie et des résultats démontrés en campagnes annuelles et majeures, auprès de donateurs corporatifs ou individuels majeurs, de fondations ou d’organisations communautaires;
  • De très fortes habiletés de communication en français et en anglais, à l’oral comme à l’écrit;
  • Une expérience démontrée en coordination et gestion d’équipe;
  • Une bonne connaissance de la communauté philanthropique;
  • Des compétences démontrées avec la suite MS Office et avec un logiciel de gestion des dons.

Le tout, dans un contexte de :

  • Un milieu de travail favorisant l’innovation et l’engagement et qui facilite la conciliation travail-vie personnelle;
  • Un climat de travail calme, sain et enrichissant basé sur la confiance mutuelle et la collaboration interdisciplinaire;
  • Une rémunération située entre 100 000 $ et 120 000 $, selon l’expérience;
  • Des assurances collectives, services de télémédecine pour les membres du personnel et leur famille et un régime de retraite avec cotisation de l’employeur, et ce dès l’entrée en poste;
  • Une cuisine familiale à prix compétitif sur place;
  • Un espace de stationnement gratuit.

Équipe du département de philanthropie

  • Conseiller.ère en philanthropie (poste à combler).
  • Coordonnateur aux événements.
  • Préposée à l’entrée de données (temps partiel).
  • Et collaboration étroite avec la conseillère principale aux communications.

Comment postuler auprès de la Maison St-Raphaël

BNP Performance philanthropique a été mandaté par la Maison St-Raphaël pour ce mandat de recrutement. Pour soumettre votre intérêt pour le poste, veuillez acheminer votre curriculum vitae à Daniel H. Lanteigne, ASC, C.Dir., CFRE, CRHA par courriel à .

Si ce poste ne vous convient pas et que vous souhaitez débuter ou poursuivre une carrière enrichissante dans le secteur philanthropique, n’hésitez pas à acheminer tout de même votre curriculum vitae afin qu’il soit conservé par notre équipe.   

Énoncé d’inclusion, de diversité, d’équité et d’accès (IDEA)

La Maison St-Raphaël et BNP Performance philanthropique favorisent la diversité et le respect des différences. Ainsi, nous garantissons un processus exempt de discrimination.

De plus, BNP Performance philanthropique encourage les femmes, les personnes autochtones, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les membres de la communauté 2SLGBTQIA+ et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Si vous ne répondez pas à 100 % des exigences, nous vous invitons tout de même à postuler. Si l’emploi et l’organisme sont alignés avec vos valeurs, vos aspirations et suscitent un grand enthousiasme. Nous sommes conscients que les personnes issues de la diversité sont moins susceptibles de postuler à des emplois s’ils ne répondent pas à l’ensemble des exigences. Cependant, nous souhaitons contribuer à éliminer ce frein dans la progression de carrière.

Si des mesures d’adaptation sont nécessaires à l’une ou l’autre des étapes du processus, veuillez nous en faire la demande à .

Exigences linguistiques

Conformément aux récentes dispositions légales quant à la langue exigée en emploi, la Maison St-Raphaël requiert la maîtrise d’une seconde langue, autre que le français, soit l’anglais. Par conséquent, cette exigence s’appuie sur une validation interne et sur les besoins opérationnels liés au poste.

Confidentialité

Toutes les informations reçues seront traitées de façon confidentielle et seules les candidatures retenues seront contactées. De plus, les candidatures détaillées et les curriculums vitae ne seront présentés qu’au client qu’à la suite d’une autorisation préalablement donnée lors d’un entretien exploratoire.

Éthique professionnelle

Le processus de recrutement est mené par une équipe spécialisée en talent et gouvernance composée de membres inscrits à l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés. Ainsi, BNP Performance philanthropique respecte les plus hautes normes d’éthiques professionnelles et se conforme au Code de conduite – Conseillers en recherche de cadres et au Code de déontologie de l’Ordre.

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