Résumé du poste :

CHEO, Le Royal, le Bureau des services à la jeunesse (BSJ) et Le CAP ont établi un partenariat afin de développer une unité à fondement communautaire, Step Up Step Down, pour combler les besoins des jeunes – et leurs familles – qui sont aux prises avec des problèmes de santé mentale et psychosociaux qui persistent. Le programme Step Up Step Down, d’une durée maximale de 30 jours, offrira des soins interdisciplinaires à domicile dans un milieu communautaire, dans l’objectif d’éviter les admissions à l’hôpital, de faciliter des séjours hospitaliers plus cours et de prévenir l’échec des placements. Les services offerts dans le cadre du programme Step Up Step Down aborderont les lacunes existantes en mettant l’accent sur le rétablissement pour les jeunes âgés entre 12 et 17 ans. 

Sous la direction générale du directeur de la santé mentale et relevant du Coordonnateur- Programme Bridges, le travailleur social/conseiller est responsable de la prestation de services cliniques d'accueil, individuels, familiaux et collectifs ainsi que de la planification et du suivi du congé. Les travaux seront menés conformément aux politiques et directives établies par le Bureau des services à la jeunesse (BSJ) et à celles qui ont été établies par les membres du partenariat.

Fonctions principales :

• Assurer la prestation de services cliniques individuels, familiaux et de groupe aux clients du programme Step Up Step Down.
• Assurer la prestation de services aux clients tel qu’établi par l’équipe interdisciplinaire de Step Up Step Down, ce qui comprend l’évaluation, la planification du congé, le suivi et les soutiens à la famille. 
• Appuyer les clients et les familles afin d’identifier les objectifs et les stratégies à court et à long termes afin d’atteindre les objectifs. 
• Utiliser les interventions reconnues afin d’appuyer les clients et les familles dans l’atteinte des objectifs établis. 
• Promouvoir la défense des droits auprès des clients et des familles et en leur nom, suivant le besoin. 
• Assurer la liaison avec CHEO et les partenaires communautaires afin de faciliter les soins et un lien opportun aux services de suivi appropriés.
• Assister et participer à la supervision et la supervision clinique de groupe. 
• Participer à la formation afin d’assurer le développement continu des compétences et des habiletés, y compris la formation requise par le BSJ. 
• S’assurer que les dossiers numériques et physiques de clients sont entretenus conformément aux lignes directrices/politiques et procédures établies. 
• Satisfaire aux normes définies dans le manuel de politiques et de procédures du programme Step Up Step Down. 
• Contribuer au développement et à l’évaluation du programme et des services.  
• Assurer le dépôt opportun de tout travail administratif conformément aux pratiques du BSJ. 
• Collaborer et réseauter avec les organismes communautaires, tel qu’approprié et suivant la demande. 
• Assurer une bonne connaissance de toute législation pertinente. 
• Suivre des pratiques de travail sécuritaires, telles qu’établies par le BSJ et le programme. 

Spécifications/qualifications du poste :

(Les qualifications sont jointes à la description de poste et n’en font pas partie intégrante.)

• Baccalauréat en travail social et il est préférable d’être inscrit à l’Ordre des travailleurs sociaux de l’Ontario; diplôme en psychologie de l’orientation et l’inscription à l’Ordre des psychothérapeutes autorisés de l’Ontario sera considérée. 
• Un minimum de deux ans d’expérience connexe à fournir des services de counseling individuel, familial et de groupe aux jeunes aux prises avec des symptômes d’une maladie mentale. 
• Exposition à travailler avec des clients qui vivent de l’anxiété, de la dépression et une dysrégulation émotionnelle. 
• Expérience à fournir des services de counseling familial à l’aide des approches systémique/écologique ou de thérapie cognitivo-comportementale. 
• Une expérience en technique d’entrevue motivationnelle et(ou) en thérapie comportementale dialectique sera considérée comme un atout.  
• Capacité éprouvée à travailler dans un contexte d’équipe interdisciplinaire.  
• Compétences manifestes en prise de décisions et en résolution de problèmes. 
• La maîtrise orale et écrite de l’anglais est essentielle. La maîtrise orale et écrite du français est préféré. 
• Disponibilité et capacité à travailler les soirs et des heures flexibles.  
• Compétences informatiques éprouvées.
• Permis de conduire valide et accès à un véhicule. 

Avis de non-responsabilité :

Cette description de poste indique la nature générale et le niveau de travail attendu du candidat retenu. Elle ne vise pas à couvrir ou contenir une liste exhaustive d’activités, de tâches ou de responsabilités requises du candidat retenu. Ce dernier pourrait se voir demander d’exécuter d’autres fonctions, le cas échéant.

TERMES DE L’EMPLOI: Le BSJ valorise la diversité. Nous sommes engagés à bâtir une main-d’œuvre qui reflète la diversité de notre collectivité.

Des mesures d’adaptation seront prises pour les candidats handicapés tout au long du processus

d’embauche. Les candidats doivent faire connaître leurs besoins à l’avance.

Tous les candidats intéressés sont encouragés à postuler. Dans l'éventualité où nous ne trouvons pas de candidat qualifié pour le poste, les candidats qui ne rencontrent pas les qualifications mentionnées dans l'affichage seront considérés.