Job Posting 89751

Poste de gestionnaire de subventions, Initiatives communautaires
Fondation canadienne des femmes
Toronto Metro area
closes in 35 days (Wed, 4 Jan 2023)
full time  •  L’échelle salariale pour ce poste est entre 55 000$ et 75 000$.

Poste de gestionnaire de subventions, Initiatives communautaires

Annonce

 

Sommaire du Poste

Nous cherchons une gestionnaire des subventions pour nous joindre à l’équipe d’Initiatives communautaires. Ce poste fournit la direction stratégique et l’engagement pour atteindre les objectifs de la Fondation en lien avec l’octroi des subventions et le renforcement des capacités en lien avec le développement économique. Ce poste relève de la Directrice, Initiatives Communautaires (Subventions).

La Fondation canadienne des femmes est un organisme phare du mouvement pour l’égalité des genres au Canada. À travers le financement, la recherche, la défense des intérêts et le partage des connaissances, la Fondation s’emploie à susciter un changement systémique afin de permettre l’inclusion de toutes les femmes. En soutenant un grand nombre de programmes communautaires, la Fondation renforce la capacité des femmes et des filles à pouvoir agir pour se sortir de la violence et de la pauvreté et renforcer leur estime de soi et leur leadership.

Fondée en 1991 pour répondre à un besoin criant en matière de philanthropie à l’intention des femmes, la Fondation canadienne des femmes est aujourd’hui l’une des plus importantes fondations du genre au monde. Grâce au soutien de ses donatrices et de ses donateurs, la Fondation a recueilli à ce jour plus de 130 millions de dollars et subventionné plus de 2 500 programmes partout au pays. Ces programmes s’attaquent aux causes fondamentales des différentes problématiques qui touchent les femmes et les filles et aident celles-ci à surmonter les principaux obstacles auxquels elles sont confrontées.

 

Nous encourageons fortement les candidatures des femmes et des personnes non binaires et bispirituelles qui s’identifient comme Noires, racisées et/ou Autochtones (Premières Nations, Métisses ou Inuites), des personnes en situation de handicap et/ou des personnes bispirituelles, lesbiennes, gais, bisexuelles, trans, queers, en questionnement, intersexes, pansexuelles, androgynes et asexuelles (2ELGBTQI+).

 

Responsabilités :

  • Gérer deux volets de subventions, tout en ayant une expérience particulière en ce qui concerne les approches vis-à-vis la justice économique pour les femmes et les personnes de divers genres.
  • Coordonner les subventions incluant la stratégie générale, le développement des critères de sélection, le processus d’application, la sélection et l’octroi des subventions en étroite collaboration avec le comité consultatif et maintenir les relations avec les bénéficiaires.
  • Développer un plan pour renforcer les capacités des bénéficiaires de subvention et des organismes demandeurs, concevoir et animer des occasions d’apprentissage en personne et en ligne, incluant les rencontres des bénéficiaires, la coordination des communautés de pratique, des ateliers, et des webinaires nationaux et régionaux.
  • Participer à la gestion du processus d’évaluation du programme en embauchant des consultantes en évaluation et en collaborant avec celles-ci tout au long du projet. Garantir une collecte de données appropriée et contribuer au processus d’évaluation de manière à recueillir un maximum de connaissances sur l’impact du programme.
  • Collaborer avec les départements à l’interne afin d’identifier les tendances émergents, les pratiques prometteuses et les stratégies pour résoudre les enjeux systémiques.
  • Offrir un soutien supplémentaire au département de collecte de fonds pour la rédaction des propositions de financement en fournissant des connaissances sur les enjeux principaux, l'engagement des donateurs et les suggestions pour opportunités futures.
  • Fournir des informations pour le marketing et la communication sur les questions clés, les idées et l’orientation d'articles. Être formée et prête à agir comme porte-parole de la Fondation au besoin.
  • Participer activement à des évènements externes, faire des présentations, assurer les relations avec les partenaires et gérer les relations externes en lien avec le développement économique.

Qualifications Requises :

Formation :
Un baccalauréat, un diplôme universitaire ou un programme de certificat dans une discipline pertinente au poste, ou une expérience équivalente.

Expérience :
Un minimum de trois ans d’expérience dans un rôle lié à l’égalité de genre pour le développement économique en contexte sans but lucratif.

Capacités :

  • Une analyse intersectionnelle solide et une forte compréhension de l’analyse comparative entre les genres+ avec une connaissance en matière des enjeux de développement économique pour les femmes er les filles, les personnes trans, bi-spirituelle et non-binaire au Canada.
  • Capacité d’utiliser l’anglais/le français pour les communications avec les bénéficiaires de subvention et des organismes demandeurs.
  • Connaissances et habilités solides en gestion de projet, comportant la capacité de gérer plusieurs projets à la fois avec diverses parties prenantes.
  • Des compétences solides et de l’expérience dans le développement et la création des opportunités d’apprentissage en personne et en ligne.
  • Compétences fortes en communication, y compris des compétences supérieures en rédaction et en présentation orale.
  • Disponibilité de voyager de temps à autre au Canada.

Qualifications souhaitables :

  • Une bonne connaissance (y compris l’expérience directe) de mise en œuvre d’approches intersectionnelles, dans les modèles de programmes et de services.
  • Connaissance et expérience dans l'octroi participatif de subventions avec des organismes de bienfaisance ou à but non curatif œuvrant auprès des femmes et/ou des groupes en quête d’équité de genre, à l’échelle pancanadienne.
  • Style de gestion créatif, stratégique et axé sur les solutions avec une capacité éprouvée à gérer plusieurs projets et parties prenantes.
  • Bon jugement et flexibilité, avec capacité à travailler de manière autonome et à gérer différentes fonctions pour soutenir une équipe diverse, en promouvant et en développant le travail d'équipe et le respect mutuel.
  • Capacité à identifier les opportunités potentielles de partenariat, de leadership et de défense des intérêts pour la Fondation.
  • Basé à Toronto.

Attentes et conditions

La candidate retenue pourra commencer à travailler immédiatement et accomplir une période de probation de six mois.

Salaires et avantages sociaux

L’échelle salariale pour ce poste est entre 55 000$ et 75 000$. Les avantages complets au titre des régimes d’assurance-santé et des soins dentaires sont inclus, assurance ainsi que des possibilités de développement professionnel.

NOTE : Il s’agit d’un poste permanent à temps complet.

 

Procédure

Veuillez nous envoyer :

  • Une lettre de motivation d’une page expliquant pourquoi vous désirez faire partie de l’équipe de la Fondation canadienne des femmes et résumant vos principales compétences et vos expériences pertinentes.
  • Un CV donnant un aperçu de votre formation et de vos expériences de travail et de bénévolat.
  • Veuillez sauvegarder ces documents en un seul fichier au format PDF et le joindre à votre courriel.

La date limite pour présenter une candidature est le 4 janvier 2023, à 17 h (HNP). Veuillez envoyer votre dossier de candidature par courriel à  et indiquer la mention « CI-026 » en objet.                        

La Fondation canadienne des femmes s’engage envers l’équité en matière d’emploi et cherche à attirer, à choisir et à embaucher pour son équipe des femmes diverses présentant un haut niveau de compétences professionnelles, de la passion et un dévouement envers notre vision et notre mission. Si vous êtes à l’aise de le faire, nous vous invitons à fournir des renseignements sur votre identité, vos expériences et les communautés auxquelles vous appartenez dans votre lettre de motivation.

 

Nous remercions tout·e·s les candidat·e·s de leur intérêt. Toutefois, seules les personnes choisies pour un premier entretien seront contactées.

 

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