Job Posting 90729

Gestionnaire des Communications
Transit Secours
Work From Home - Montreal Metro area
closed yesterday (Tue, 31 Jan)
part time  •  $27 - $30

 

L’organisation :

Transit Secours, un organisme de bienfaisance pancanadien porté par des bénévoles, fournit des services de déménagement et d’entreposage gratuits aux individus et aux familles fuyant la violence. En collaboration avec des entreprises locales et des agences communautaires, nous soutenons les personnes, surtout des femmes et des enfants, en transition vers une vie sans violence.

 

Transit Secours (TS) ,fondé en 2016, dessert actuellement les familles ayant subi de la violence dans les régions de Vancouver, de Waterloo, du Grand Toronto, d’Ottawa, de Montréal, et de la Nouvelle-Écosse. TS est en pleine expansion et est à la recherche d'individus attentif·ve·s et bienveillant·e·s pour se joindre à l'équipe.

 

Le poste

Le·La gestionnaire de communications joue un rôle intégral en marketing, au développement des fonds et de promotion pour Transit Secours région de Montréal (TSRM). Les principales responsabilités de ce poste incluent la promotion de la succursale de Montréal par des projets de marketing et de communication, la formation de relations avec les donateur·trice·s, et l’affirmation des engagements philanthropiques des individus, des entreprises, des fondations et des agences gouvernementales. Se rapportant à la direction de la succursale, à la direction de développement des fonds et en collaboration avec la direction de marketing et communications, ce poste exige une personne ayant une expérience autogestionnaire et une attitude pragmatique. Le·La gestionnaire de communication harmonise les activités de communications et de développement des fonds avec les priorités stratégiques de l’organisation. 

 

Responsabilités

  • Marketing et Communications 
    • conseiller et fournir une orientation stratégique qui améliore la présence des médias sociaux et assure une couverture médiatique pour répondre aux objectifs de TS, tels l’engagement des donateur·trice·s et l’amélioration des pratiques de recrutement des bénévoles 
    • superviser, réviser et créer (au besoin) la rédaction pour les publications sur les réseaux sociaux, les blogs, les infolettres, les communiqués de presse et d'autres matériel de marketing, au besoin
    • développer des relations avec les médias locaux pour promouvoir la succursale
    • superviser l’équipe de Marketing et communications de TSRM avec la direction de l’équipe marcom, aider à prioriser les demandes et harmoniser les priorités. 
  • Campagnes promotionnelles 
    • mener des campagnes promotionnelles au besoin (ex. vidéos, campagnes pour le transport en commun) misant sur le recrutement de bénévoles et les appels aux dons.  
  • Subventions 
    • diriger une équipe de bénévoles pour les subventions 
    • gérer le flux des occasions de subventions pour TSRM 
    • coordonner les appels de subventions et les demandes de fonds, de sorte qu’ils soient équilibrés 
    • offrir les dernières corrections des demandes de subventions produites par les membres de l’équipe 
    • rédiger les subventions en consultation avec la direction de succursale et⁄ou la direction du développement des fonds nécessitant une attention particulière  
  • Engagement des Partenaires
    • rédiger des messages de remerciement aux donateur·trice·s 
    • suivre la visibilité de partenaires corporatifs et bienveillants promise aux partenaires afin de garantir la satisfaction des obligations de TSRM 
    • veiller à atteindre les résultats attendus (ex. inclusion du logo sur le site web, contenu promis tel les articles du blog et des médias sociaux) 
  • Événements par des tierces parties 
    • assurer la préservation de l’image de marque, les ententes signées par les tierces parties, et l’accès aux biens des tierces parties 
    • produire des pages de dons personnalisées et planifier le contenu de médias sociaux, y compris des messages de reconnaissance.  

Qualifications et Compétences 

  • Excellentes compétences en communication orale et écrite en français et en anglais, y compris une aptitude à s’exprimer en public et à faire des exposés avec aisance. L'anglais est nécessaire afin de pouvoir communiquer avec les donateurs, les bénévoles, les client.e.s et les entreprises sponsors qui ne parlent pas français. 
  • Expérience en marketing, communications et relations avec les médias, de préférence avec un organisme de bienfaisance ou à but non lucratif, est un atout
  • Expérience à créer des biens marketing numériques, y compris du contenu de média social engageant, des blogs, du contenu de web et des bulletins électroniques
  • Habilité à maintenir une voix encourageante, ouverte, tenant compte des traumastismes, anti-raciste, anti oppressive, centrée sur la clientèle, inclusive du LGBTQI+ et précise dans tous les domaines de communication 
  • Expérience antérieure de levées de fonds 
  • Capacité d’apprendre rapidement et de s’orienter vers les nouveaux outils et les nouvelles tendances  
  • L’innovation et la créativité sont particulièrement valorisées dans le poste, en plus de la capacité de travailler dans un environnement virtuel et de faire des recommandations alternatives aux méthodes traditionnelles de collecte de fonds 
  • Être à l’aise à solliciter des dons et à intéresser des donateur·trice·s potentiel·le·s; être confiant·e à représenter la mission de Transit Secours 
  • Avoir une personnalité dynamique et ouverte, ayant un bon jugement et une capacité de discrétion 
  • Connaissance des plateformes de Google Workspace, de MailChimp, de Canva, Zoom et du logiciel de gestion des donateur·trice·s est un atout 
  • Membriété à l’Association of Fundraising Professionals ou à l’Association canadienne des professionnels en dons planifiés est un atout  
  • Être à l’aise à diriger des équipes à distance 
  • Avoir de solides principes d’éthique et mettre l’accent sur l’intégrité et l’excellence dans tous les domaines de responsabilité  
  • Fortes compétences d’organisation et habitudes de travail fiables 

 

Détails du poste

  • 21 heures / semaine
  • Horaire et heures de travail flexibles, et doit être disponible pour un minimum d’une (1) heure quotidiennement, lundi - vendredi  
  • Disponibilité certains soirs et certaines fins de semaine, au besoin 
  • Poste à distance 
  • Taux horaire: $27 à $30
  • Avantages médicaux après 3 mois

 

Pour postuler 

 

Notez: Une vérification des antécédents criminels et des références sera entreprise pour

le·la candidat·e retenu·e.

 

Transit Secours souscrit au principe d’égalité d’accès à l'emploi. Les femmes et les personnes non-binaires racisées, et/ou s’identifiant comme LGBTQ+, et/ou vivant avec un handicap sont encouragé·e·s à postuler. Veuillez communiquer avec , pour toute demande  d’adaptation.

 

Déclaration d’embauche Covid-19 

Malgré la pandémie de la COVID-19, les fonctions opérationnelles et les services de déménagements et d’entreposage, unique en soi, continuent à Transit Secours. Nos mesures de sécurité rigoureuses protègent davantage nos bénévoles, notre personnel, nos partenariats, et nos clients. 

 

 

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