Intervenante psychosociale en maison d'hébergement

Contrat d’un an avec possibilité de permanence

4 à 5 jours par semaine

NOTRE ORGANISME

L’Auberge Shalom pour femmes a pour mission d’offrir un hébergement sécuritaire, des services de consultation, ainsi que du soutien aux femmes touchées par la violence conjugale et à leurs enfants, et ce, de toute diversité. Notre organisme s’engage à rompre le cycle de la violence conjugale par l’éducation, la prévention et la défense des droits. Nous avons également comme mandat spécialisé de desservir les femmes de la communauté juive. Notre organisme opère à partir de deux sites distincts de travail. Le premier site administre une maison d’hébergement de 12 lits, et le second site offre des services externes et un programme de soutien à la résilience. Nos deux sites offrent une panoplie de services permettant de répondre aux besoins des femmes et des enfants victimes ou témoins de violence conjugale.

Nous souhaitons vous avoir dans l’équipe !

Profitez de conditions avantageuses telles que : 

• 3 semaines de vacances (6%)*
• 9 jours de congés maladie, santé mentale et personnel*
• 5 journées fériés supplémentaires* (en sus des 8 journées fériées du Québec)*
• Plan de pension et assurances collectives**
• Des possibilités de développement professionnel et de formation continue
• Un style de gestion participatif et rassembleur une équipe solidaire

Et bien d’autres avantages… 

Faites la différence, faites partie de l’équipe de l’Auberge Shalom!

DESCRIPTION DES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

• En maison d’hébergement : Offrir des services de première ligne aux clientes en maison d’hébergement, dont la prise d’appels et les services de soutien, l’intervention de crise, les évaluations psychosociales, les consultations individuelles et les groupes de soutien, l’accès à d’autres ressources, la défense des droits et la collaboration avec d’autres services sociaux et professionnels. 
• Sensibilisation et éducation : Participer à des projets communautaires et des comités externes, représenter le centre à des événements et des conférences, participer à des initiatives de recherche ou de lobbying relatives à la clientèle de l’ASPF.
• Vie organisationnelle : Participer à des rencontres d’équipe, à la planification du travail, aux comités de travail et aux événements annuels. Collaborer avec les bénévoles du centre.

COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCES REQUISES

• Baccalauréat ou maîtrise en travail social ou un domaine relié à la santé mentale.
• Expérience de travail dans le domaine de la violence conjugale. 
• Expérience d’intervention en situation de crise.
• Expérience de travail et connaissance de l’approche centrée sur les forces et de l’approche informée sur le trauma.
• Solides compétences et expérience en gestion de cas.
• Connaissance de la communauté juive et de ses coutumes, compétences culturelles.
• Bonne capacité d’adaptation et capacité à demeurer calme et efficace sous pression.
• Fortes aptitudes en communication interpersonnelle et en résolution de conflits.
• Capacité et intérêt pour le travail d’équipe.
• Motivation, empathie, flexibilité et organisation.
• Bilingue en français et en anglais pour mieux servir notre clientèle diversifiée.

ATOUTS

• Capacité à communiquer dans une troisième langue. 
• Formation universitaire en études féministes et de genre ou dans un domaine connexe.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Contrat de 1 an renouvelable

• Début du mandat : dès que possible 
• Horaire : 4 à 5 jours par  semaine

• Salaire compétitif basé sur l'expérience antérieure et les qualifications académiques et selon l’échelle salariale de l’organisation.
• Salaire de départ : 25.75$/h 

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL UNIQUE

Auberge Shalom offre un milieu de travail unique et hautement inclusif, dans lequel est mis en valeur le rôle que joue chaque employée dans la réalisation de notre mission essentielle, à savoir rompre le cycle de la violence conjugale. Nous nous efforçons de donner à chacune la chance de réaliser son plein potentiel, grâce à l’encadrement individuel et collectif et aux occasions de formation et de perfectionnement professionnel.

Nous reconnaissons l’importance de la conciliation travail-vie privée, du bien-être personnel et du maintien d’un milieu de travail sécuritaire, inclusif et accueillant qui valorise une éthique de travail solide, la diversité et le respect de toutes et de tous.

Auberge Shalom pour femmes s’engage à créer un milieu de travail aussi diversifié que les communautés qu’elle dessert. Par conséquent, nous invitons les personnes provenant de diverses communautés ainsi que les personnes marginalisées, à préciser leur spécificité dans leur lettre de présentation.

*note: pour un 35h / semaine, donc au pro-rata des heures travaillées.

** lorsque l’employée devient permanente.