Coordonnatrice de la prévention et de la
sensibilisation

Poste permanent
4 à 5 jours par semaine

L’Auberge Shalom pour femmes (ASPF) est un organisme communautaire qui a pour mission d’offrir un hébergement sécuritaire, des services de consultation et du soutien aux femmes de tous horizons touchées par la violence conjugale et à leurs enfants. Notre organisme s’engage à rompre le cycle de la violence conjugale par l’éducation, la prévention et la défense des droits. Nous avons également comme mandat d’être spécialisées pour desservir les femmes de la communauté juive.

L’Auberge Shalom adhère à des normes de soin élevées. À l’aide d’une approche tenant compte des forces et des traumatismes, nous donnons aux femmes et à leurs enfants les outils nécessaires pour entreprendre leur cheminement vers une vie sans violence. Nous croyons qu’avec des mesures adéquates de soutien, de sensibilisation et de défense des droits, il est possible de rompre le cycle de la violence entre partenaires intimes. Grâce aux divers programmes offerts à notre maison d’hébergement et au Bureau de consultation Carole & Andrew Harper, notre clientèle dispose de différents points d’accès et d’un soutien continu. L’ASPF vise à assurer l’accessibilité de ses services à toutes les populations, sans exception.

Nous souhaitons vous avoir dans l’équipe !

Profitez de conditions avantageuses telles que :

• Des horaires flexibles et une possibilité de télétravail
• Plan de pension et assurances collectives
• 3 semaines de vacances (6%)*
• 9 jours de congés maladie, santé mentale et personnel*
• 5 jours fériés supplémentaires (en sus des 8 journées fériées du Québec)*
• Des possibilités de développement professionnel et de formation continue
• Un style de gestion participatif et rassembleur et une équipe solidaire

Et bien d’autres avantages…

Venez faire une différence, faite partie de l'équipe de l'Auberge Shalom !

OBJET DU POSTE

Sous la supervision de la directrice des programmes, la coordonnatrice contribuera à développer le volet de prévention et de sensibilisation de l'Auberge Shalom. L'objectif de ce programme est de lutter contre la violence envers les femmes et les enfants et la stigmatisation de la violence conjugale (VC), de modifier les normes de genre et d'accroître la visibilité des services d'ASPF. Il s'agit d'un poste pour une personne dynamique intéressée par l'élaboration et la diffusion d'un programme destiné à divers publics et basé sur des données probantes. L'une des principales priorités sera de coordonner un projet innovant d'ateliers sur les relations saines avec les adolescent.e.s et les jeunes adultes

FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS

• Mener une analyse de la littérature et étude de besoin afin d'élaborer un programme basé sur des données probantes
• Élaborer des programmes sur la violence entre partenaires intimes à présenter à divers publics - jeunes et jeunes adultes, travailleurs.euses de la santé et des services sociaux et autres, selon les besoins.
• Coordonner un projet innovant de prévention de la VC dans les camps d'été (création de contenu et planification).
• Favoriser les relations et assurer la liaison avec les principaux partenaires - écoles, synagogues, camps, groupes communautaires.
• Co-animer des ateliers et des présentations avec des jeunes, des professionnel.le.s de la santé et des services sociaux, des groupes communautaires juifs et non-juifs, etc.
• Contribuer à la mise en place d'un système de suivi, d'évaluation et d'apprentissage pour le travail de sensibilisation et prévention, ainsi qu'au suivi de l'impact des activités et leur redditions de compte.
• Participer aux réunions d'équipe, à la planification du travail, aux comités externes et aux événements.
• Collecter et analyser les résultats et l'impact à des fins de redditions et de demandes de subvention.
• Coordonner la planification et la logistique des ateliers de sensibilisation.

QUALITÉS REQUISES

• Baccalauréat en travail social, en psychologie, en sexologie, en éducation, en études de genre ou dans un domaine connexe.
• Minimum de 3 ans d'expérience dans le domaine
• Expérience dans le domaine de la prévention, de l'intervention, de l'éducation à la sexualité, de l’enseignement, du développement de l'enfant, du bien-être social ou dans un autre domaine connexe.
• Expérience en animation de groupes
• Expérience en coordination de projets (un atout)
• Expérience de création de programmes d'ateliers pour les jeunes et d'outils pédagogiques (un atout)
• Expérience avec l’approche tenant compte des traumatismes et favorisant la santé comportementale ou l'apprentissage socio-émotionnel (un atout)
• Expérience de travail dans une organisation à but non lucratif (un atout)

CONNAISSANCES ET EXPÉRIENCE

• Connaissance de la violence et des traumatismes entre partenaires intimes, et de leur impact sur les enfants.
• Facilité d'adaptation aux nouvelles technologies, y compris un niveau de confort existant avec la suite Office et la plateforme Google.
• Expérience de la prestation de services adaptés à la culture dans un environnement multiculturel.
• Excellentes aptitudes à la communication et aux relations interpersonnelles
• Excellent sens de l'organisation et de la gestion du temps
• Forte capacité à travailler de manière indépendante ainsi qu'au sein d'une équipe
• Créativité, passion, empathie, flexibilité et motivation
• Capacité et expérience en matière d'animation de groupes
• Connaissance des programmes de prévention existants
• Connaissance de l'approche informée des traumatismes (un atout)
• Connaissance du contexte communautaire (santé, éducation, DPJ) (un atout)
• Connaissance de la communauté juive et de ses coutumes (un atout)
• Bilinguisme - anglais et français (un atout)
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UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL UNIQUE

Auberge Shalom offre un milieu de travail hautement inclusif, dans lequel est mis en valeur le rôle que joue chaque employée dans la réalisation de notre mission essentielle, à savoir rompre le cycle de la violence conjugale. Nous nous efforçons de donner à chacune la chance de réaliser son plein potentiel, grâce à l’encadrement individuel et collectif et aux occasions de formation et de perfectionnement professionnel.

Nous reconnaissons l’importance de la conciliation travail-vie privée, du bien-être personnel et du maintien d’un milieu de travail sécuritaire, inclusif et accueillant qui valorise une éthique de travail solide, la diversité et le respect de toutes et de tous.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Poste permanent
• Début du mandat : dès que possible
• Salaire de départ : 31,16 $/h
• Horaire de travail flexible: 4 ou 5 jours par semaine

Auberge Shalom pour femmes s’engage à créer un milieu de travail aussi diversifié que les communautés qu’elle dessert. Par conséquent, nous invitons les personnes de diverses communautés, ainsi que les personnes marginalisées, à préciser leur spécificité dans leur lettre de présentation.