L’organisme de bienfaisance Racine Croisée ;

Notre mission est de favoriser la justice sociale en apport alimentaire et en s’impliquant dans le processus d’intégration des différentes communautés socioculturelles établies au Québec et partout ailleurs au Canada. Nous offrons la distribution de paniers alimentaires via notre banque alimentaire.

PROFIL RECHERCHÉ

Une personne motivée prête à s'investir dans son travail à long terme et possédant les qualités suivantes:

- Esprit créatif, capacité d’innovation

- Sens de l’organisation

- Autonomie et esprit d’initiative

- Souci du détail et rigueur

- Professionnalisme

- Patience, courtoisie, et empathie

- Attitude positive

- Polyvalence

Responsable des Ressources humaines :

Nous sommes à la recherche d’une personne exceptionnelle qui sera chargée de nos ressources humaines

La candidate ou le candidat recherchée est dynamique et entreprenant pour prendre en charge de développer, de bonifier et de faire appliquer les outils et les procédures liées aux ressources humaines de Racine Croisée pour tous dans le respect de nos valeurs organisationnelles. Elle devra aussi offrir son soutien aux employés pour qu’ils puissent remplir les objectifs opérationnels et de développement liés à leurs projets ou à leurs fonctions. Les tâches à accomplir seront :

• Développement organisationnel : définir et appliquer la stratégie de développement organisationnelle en matière de ressources humaines pour permettre à l’organisation et à ses projets de répondre à leurs objectifs opérationnels et de développement. ;
• Politiques et processus : développer et bonifier les politiques et les processus liés aux ressources humaines via des démarches participatives et s’assurer de leur bonne application (politique RH, politique salariale, manuel de l'employé, guide du télétravail, processus de recrutement etc.) ;
• Soutien : s’assurer que les employés aient des objectifs clairs, ainsi que les moyens et le soutien nécessaire pour pouvoir les atteindre (description de postes, évaluation, rencontre de suivi, formations, développement professionnel, etc.) ;
• Recrutement : mettre en place une stratégie de recrutement et gérer les embauches, l’intégration, la formation et l’évaluation des nouveaux employés ;
• Horaire : gérer les horaires de travail, les paies et les vacances ;
• Culture organisationnelle : coordonner les activités qui permettent aux employés de participer de manière continue à l’élaboration et l’évolution de la culture organisationnelle.

Qualifications requises :

• Très grand dynamisme et entregent
• Connaissance des outils de financement du secteur sans but lucratif
• Expérience dans la rédaction de demandes de financement et/ou dans l’organisation d’activités de levée de fonds

Compétences suivantes :

• Expérience d’au moins deux ans dans la demande de subventions :
• Expérience d’au moins deux ans en relations avec des donateurs/membres de préférence dans un organisme à but non lucratif
• Connaisance de logiciels en gestion des relations avec les clients
• MaÎtrise de Microsoft Office (Word, Excel, Outlook)
• Valeurs personnelles s’arrimant étroitement aux missions et aux valeurs de Racine Croisée

Exigences

• Maîtrise parfaite du français à l’écrit comme à l’oral, et bonne connaissance de l’anglais parlé et écrit
• Excellentes compétences en réseautage
• Excellentes habiletés à demander des contributions en temps et en argent
• Une partie du travail étant réalisé à distance, le candidat doit fournir ses propres outils de travail: ordinateur, logiciels, cellulaire