DESCRIPTION De l’emploi : GESTIONNAIRE, PROGRAMMES ET ÉDUCATION

Historica Canada offre des programmes que vous pouvez utiliser afin d’explorer, d’apprendre, et de réfléchir à notre histoire et à ce que signifie le fait d’être Canadien. Les principaux programmes de Historica Canada comprennent les Minutes du patrimoine, le Projet Mémoire, le Défi de la citoyenneté, et L’Encyclopédie canadienne. Pour obtenir plus d’information, visitez www.historicacanada.ca/fr.

La personne au poste de gestionnaire, programmes et éducation sera une personne passionnée par son travail chez Historica Canada, qui a de l’expérience en gestion d’équipe pour réaliser des projets à livrer dans un délai opportun, de l’expérience en supervision des budgets, et qui est enthousiaste à l’idée de célébrer et de promouvoir les histoires de la diversité culturelle et linguistique du Canada. La personne dont la candidature sera retenue est bilingue, organisée, soucieuse des détails, polyvalente, et ses compétences en communication sont excellentes.

La personne au poste de gestionnaire, programmes et éducation se rapporte à la directrice, marque et développement, et ses responsabilités clés sont les suivantes :

• Gestion de programmes (Projet Mémoire, Défi de la citoyenneté, Semaine de l’histoire du Canada, Projet vidéo des anciens combattants canadiens d’origine chinoise, et autres programmes pédagogiques) : supervision du flux de travail, supervision des objectifs et des produits livrables, programmation, et budgets; gestion de la création de matériels pédagogiques incluant le contenu vidéo, les guides pédagogiques, les questionnaires, les baladodiffusions, et plus encore; révisions et corrections de tout le contenu des programmes dans les deux langues officielles.
• Gestion du personnel (généralement 6 à 8 employés) du Projet Mémoire, du Défi de la citoyenneté, de la Semaine de l’histoire du Canada, et du Projet vidéo des anciens combattants canadiens d’origine chinoise; organisation de réunions de suivi hebdomadaires avec le personnel et pour les programmes; supervision des budgets et des relations avec les consultants et consultantes.
• Supervision de la création des guides pédagogiques; corrections, révisions, et approbation des guides et matériels pédagogiques dans les deux langues officielles; supervision des efforts de sensibilisation auprès des organismes éducatifs, des associations de l’enseignement, des commissions scolaires, des musées, et de tout autre organisme semblable; supervision de la participation des programmes dans les conférences éducatives; direction de toutes les enquêtes auprès des enseignants et enseignantes.
• Supervision des rapports de programme et des renouvellements de financement.
• En conjoncture avec l’équipe de communication; développement des messages pour les lancements et la sensibilisation, rédaction d’un rapport hebdomadaire pour la haute direction, supervision des demandes d’autorisation pour les programmes relevant du dit-mandat.
• Soutien au poste de direction, marque et développement ainsi qu’au poste de vice-présidence, opérations, au besoin.
• Autres tâches assignées.

Compétences, connaissances et qualifications recherchées :

• Diplôme universitaire ou collégial dans un domaine connexe
• Deux à trois ans d’expérience en tant que gestionnaire
• Bilinguisme requis (anglais et français)
• Expérience en gestion de programme
• Fortes compétences en gestion budgétaire (profits & pertes, prévisions, suivi, gestion)
• Expérience dans le domaine de l’éducation est un atout.
• Expérience en révision de textes et en vérification de faits est un atout (idéalement dans les deux langues)
• Excellent souci du détail dans tous les aspects du travail
• Excellent esprit d’équipe et excellent travailleur individuel
• Capacité d’établir et de maintenir des relations solides dans un environnement hybride/à distance

• Solides compétences en autogestion, incluant en gestion du temps et en priorisation de tâches, et capacité d’identifier et de résoudre les problèmes de manière proactive pour planifier à l’avance dans les sphères de responsabilités (priorités concurrentes, échéanciers, normes de qualité)

• Flexibilité et adaptabilité au changement
• Intérêt et capacité naturelle pour l’interaction avec les membres de l’équipe et les intervenants externes, habiletés à établir la confiance, les relations, et la communication collaborative
• Solides compétences en synthèse de l’information et en communication; capacité à superviser les messages adaptés aux différents groupes d’intervenants  
• Intérêt et connaissances de l’histoire et la culture canadiennes

Ce que Historica Canada peut vous offrir :

• Possibilité de travailler avec des personnes enthousiastes et dévouées qui sont passionnées par leur travail et qui croient au pouvoir de l’éducation
• Environnement de travail collaboratif et positif ayant une approche centrée sur l’esprit d’équipe
• Heures de travail flexibles pour pouvoir respecter les engagements personnels et familiaux
• Politique de travail hybride à distance/au bureau
• Prestations d’assurance-maladie et d’assurance dentaire
• Programme d’aide aux employés
• Indemnité d’études annuelle
• Allocation pour frais de bureau à domicile
• Quatre semaines de vacances
• Fermeture des bureaux entre Noël et le jour de l’an

Mesures à prendre pour postuler :

1. Les candidats et candidates sont invités à soumettre un curriculum vitae et une lettre de présentation dans un seul document PDF ou Microsoft Word, avec leur nom complet et le titre du poste comme nom de fichier.
2. Les curriculum vitae et lettres de présentation seront examinés dans la semaine suivant la date limite affichée, et les candidats potentiels recevront un questionnaire d’évaluation du comportement.
3. Selon les résultats du questionnaire, Historica Canada prévoit inviter entre 3 à 5 candidats et candidates à une première entrevue par appel vidéo (d’une durée approximative d’une heure). Cette entrevue aura habituellement lieu avec deux membres du personnel de Historica Canada. Certains rôles pourraient nécessiter un court test de compétences, qui serait fourni à la suite de l’entrevue, le cas échéant.
4. Jusqu’à deux candidats et candidates passeront une deuxième entrevue avec le président et la vice-présidente des opérations, et seront ensuite invités à fournir des références.
5. Nous nous engageons à informer tous les candidats et candidates de l’état de leur soumission dans les six semaines suivant la date limite de candidature. 

Ce poste est un poste contractuel qui couvre un congé de maternité, commençant le 10 avril 2023 et se terminant le 14 juin 2024. Le salaire annuel sera entre 70 000 $ et 80 000 $, au prorata de la durée du contrat, moins les retenues statuaires applicables, et vous sera versé deux fois par mois.

Les personnes intéressées à poser leur candidature devraient l’envoyer au plus tard le lundi 27 mars 2023, à 17 h (HNE) à . Veuillezvous référer à cette publication pour le titre de la ligne d’objet. Les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées directement. Tout appel téléphonique ou toute sollicitation de la part d’agences ou de candidats ne seront pas acceptés.

Historica Canada s’engage à créer un environnement diversifié au sein de son milieu de travail afin de favoriser l’innovation et la créativité. En tant que tels, nous sommes fiers d’être un employeur garantissant l’égalité d’accès à l’emploi. 

Nous sommes passionnés par ce que signifie le fait d’être Canadien, et nous nous efforçons de favoriser un milieu de travail et un soutien communautaire ainsi que des programmes qui respectent et reconnaissent les différences individuelles. Afin de garantir une plus vaste représentation de l’expérience, toutes les personnes qualifiées posant leur candidature seront prises en considération pour le poste sans distinction de la race, de la couleur, de la religion, du genre, de l’identité de genre ou d’expression, de l’orientation sexuelle, de l’origine nationale, d’un handicap, de l’âge, ou d’un statut d’ancien combattant. Nous sommes activement engagés à accroître notre portée et notre approche de recrutement pour trouver et découvrir la diversité dans les talents et l’expérience.

Historica Canada accueille et encourage les candidatures des personnes handicapées. Des mesures d’adaptation sont disponibles à la demande des candidats et candidates qui participent au processus de sélection.

Ce poste est basé au siège social de Historica Canada à Toronto. Veuillez noter : conformément à la politique de travail à distance de Historica Canada, le personnel peut choisir de travailler au bureau ou de continuer à travailler à distance. Les gestionnaires sont tenus de travailler au bureau au moins un jour par semaine.  

Lorsque les directives de la santé publique concernant la COVID-19 le permettent, ce poste peut nécessiter des déplacements (aériens ou terrestres) à l’intérieur du Canada et peut être assujetti aux protocoles de sécurité gouvernementaux.

Cette description d’emploi indique la nature générale et le niveau de travail requis. La description n’est pas conçue pour couvrir ou contenir une liste complète des activités, des tâches, ou des responsabilités requises par le ou la titulaire. Le ou la titulaire peut être appelé.e à effectuer d’autres tâches au besoin.