Nous sommes un groupe de professionnels qui ont travaillé ensemble pour construire une organisation implorant les jeunes à travailler avec la communauté pour aider à renforcer la population de réfugiés et d'immigrants à travers l'unité et l'intégration. Fondée en décembre 2015, nous nous sommes embarqués dans un voyage pour rétablir la façon dont les organisations à but non lucratif travaillent, et pour renforcer les communautés avec lesquelles elles sont impliquées. Nous croyons que les obstacles et les problèmes des temps modernes nécessitent des solutions des temps modernes, d'où la création du Centre des réfugiés et de son OBNL sœur DevBloc.

Qualifications souhaitées

• Plus de 5 ans d'expérience dans la collecte de fonds pour des organisations à but non lucratif en tant que membre du conseil d'administration.
• Réseau de donateurs potentiels et de personnes intéressées par le soutien aux réfugiés
• Une expérience préalable au sein d'un conseil d'administration est un atout
• Passion et connaissances au service du secteur à but non lucratif, en particulier en ce qui concerne les services liés aux réfugiés
• Solide compréhension de la population de réfugiés, d'immigrants et de nouveaux arrivants à Montréal.
• Nous souhaitons diversifier notre conseil d'administration avec des personnes issues des secteurs juridique, médical, financier et des services sociaux, mais nous invitons les personnes de tous les secteurs qui se sentent bien à poser leur candidature.
• Les immigrants au Canada et les réfugiés sont les bienvenus pour postuler à ce poste.

Responsabilités

• Comprendre la mission et les programmes de l'organisation et faire preuve d'engagement à leur égard.
• Préparer les réunions en lisant les ordres du jour, les procès-verbaux, les rapports et les autres documents nécessaires pour y participer activement.
• Assister aux réunions mensuelles du conseil d'administration
• Participer activement aux activités de collecte de fonds, notamment en présentant des sponsors potentiels.
• Se tenir au courant des questions et des tendances qui touchent les réfugiés et les demandeurs d'asile au Canada.
• Éviter tout conflit d'intérêts potentiel
• Comprendre et respecter la confidentialité