Nous recrutons!

Vous avez à cœur l’amélioration de la santé et des services de santé? Diriger des équipes dans la mise en œuvre de plans de communication et de marketing stratégiques et performants est un domaine où vous excellez? Vous êtes un ou une leader bilingue en communications, avec une forte orientation client?

Si vous vous reconnaissez dans cette description, joignez-vous à Excellence en santé Canada (ESC)! Notre organisme travaille avec des partenaires pour diffuser les innovations, renforcer les capacités et catalyser le changement dans les politiques afin que toutes et tous au Canada reçoivent des soins sûrs et de qualité.

Type de poste : Permanent à temps plein

Sous la responsabilité de : Directeur exécutif Communications et marketing

Échelle salariale : de 112 946 $ à 135 535 $

Lieu de travail : Nous sommes une organisation pancanadienne de soins de santé et accueillons des candidats de partout au Canada. Notre siège social est situé à Ottawa, en Ontario, et nous offrons des options de travail flexibles telles que le télétravail (permanent ou hybride), des heures de travail flexibles et la semaine de travail comprimée.

Date limite de candidature : jusqu’à ce que le poste soit pourvu

Pour postuler : https://hecesc.bamboohr.com/jobs/

Le ou la gestionnaire Communications est un membre principal de l’équipe Communications et marketing et a pour responsabilité de diriger l’équipe de partenaires Communications, laquelle fournit des services de communication stratégique à l’organisme. Il ou elle supervise l’élaboration et la mise en œuvre des plans de communication stratégiques de tous les portefeuilles des partenaires Communications et veille à ce qu’un système efficace soit en place pour la répartition des ressources et des capacités de l'équipe, et ce pour une liste dynamique de projets. La personne qui occupera ce poste aidera également à piloter la stratégie de leadership éclairé et de relations avec les médias d’Excellence en santé Canada (ESC) et travaillera en étroite collaboration avec d’autres membres de l'équipe afin de cerner des occasions d’accroître la notoriété d’ESC auprès des publics cibles ainsi que l’engagement de ces derniers.

Responsabilités principales :

• Diriger l’équipe des services de communication, en supervisant la prise en charge des activités avec les clients internes et en répartissant le travail au sein de l’équipe des partenaires Communications et marketing.
• En collaboration avec l’équipe Services de communication et des collègues de l’équipe Communications et marketing, cibler de façon proactive les possibilités d’activités de communication stratégique et de marketing.
• Superviser et soutenir l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation des plans de communication et de marketing stratégiques pour promouvoir ESC et ses programmes et initiatives.
• Gérer les relations d’ESC avec les médias, notamment en veillant au caractère proactif des communications avec les médias, en répondant rapidement à leurs demandes et en effectuant leur suivi, et collaborer avec la gestionnaire Marketing d’entreprise et marketing numérique pour la pratique d’un leadership éclairé et pour d’autres efforts visant à accroître la notoriété de la marque.
• Superviser des subordonnés directs, et assumer un leadership au sein de l’équipe Communications et marketing.
• Fournir des conseils et un soutien en matière de communications stratégiques au directeur exécutif Communications et marketing, au gestionnaire Marketing d’entreprise et marketing numérique, à l’équipe de la haute direction et aux collègues à l’échelle de l’organisme.

Pour en savoir plus, consulter la description du poste.

Expérience et qualifications demandées :

• Baccalauréat en communication, en marketing ou dans un domaine connexe.
• Minimum de cinq (5) années d’expérience progressive dans un poste similaire, dont au moins trois (3) dans un poste de supervision ou de gestion, préférablement dans un organisme de prestation de services de santé ou dans un organisme à but non lucratif.  
• Bilinguisme anglais-français requis : niveau C (avancé) en communication dans les deux langues.
• Excellente connaissance de la suite Microsoft Office et de l’environnement virtuel.

Ce rôle est fait pour vous si vous présentez les caractéristiques suivantes :

• Style de direction inclusif et excellentes aptitudes en gestion du personnel.
• Connaissance approfondie des concepts et des stratégies concernant tous les aspects des communications et du marketing, y compris le contenu Web, les médias sociaux, l’accessibilité en matière de conception graphique (LAPHO) et le marketing par courriel.
• Capacité à favoriser des relations internes et externes solides.
• Solides compétences en communication interpersonnelle et en résolution de problèmes.
• Excellentes compétences en gestion de projet, notamment la capacité à planifier et à collaborer avec d’autres équipes dans tout l’organisme.
• Grande motivation personnelle et désir de contribuer au succès d’un organisme dédié à l’amélioration des services de santé.
• Excellentes aptitudes en communication orale et écrite.
• Capacités avérées en gestion du temps, bon sens de l’organisation et souci du détail.

Ce qu’ESC vous propose :

• Salaire compétitif avec prime au bilinguisme (le cas échéant)
• Plein accès à notre régime d’avantages sociaux complet dès le premier jour
• Options de travail flexibles : travail sur place, travail hybride, télétravail, et horaires flexibles
• Fermeture des bureaux entre Noël et le Jour de l’An
• Régimes de vacances et de congés personnels généreux
• Régime de retraite à prestations déterminées administré par CAAT
• Programmes d’aide aux employés et à leur famille
• Allocation santé et mieux-être
• Travail à distance et indemnité de stationnement
• Remboursement des frais d’adhésion à des associations professionnelles
• Possibilités de perfectionnement et de formation
• Centre d’entraînement ainsi que café et thé offerts sur place (Ottawa)
• Activités sociales

* Dans le cadre de ce processus de recrutement, ESC est disposé à explorer la possibilité de détachements et d’échanges avec d’autres organismes.

Excellence en santé Canada (ESC) est un employeur équitable attaché aux principes de diversité et d’inclusion. Nous sommes résolus à bâtir des équipes réunissant des expériences, des compétences et des perspectives variées : plus nous reflétons la diversité de nos communautés, plus notre action est efficace. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, y compris celles des minorités visibles, des personnes autochtones et des personnes en situation de handicap. Nous remercions toutes les personnes ayant postulé. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande tout au long du processus de sélection.