Directrice du développement philanthropique
Poste permanent
4 à 5 jours par semaine

L’Auberge Shalom pour femmes (ASPF) est un centre communautaire juif ayant pour
mission de répondre aux besoins de toutes les femmes affectées par la violence conjugale,
ainsi qu’à leurs enfants, et ce indépendamment de leurs origines ou de leur religion. Nous
offrons une gamme de services professionnels dispensés à la fois en maison d’hébergement
et par l’entremise d’un bureau externe.

Tous ces services sont offerts dans un environnement sécuritaire, où dominent le respect de
la confidentialité, l’écoute et le soutien. L’Auberge Shalom s’emploie également à rompre le
cycle de la violence conjugale par l’éducation, la prévention et la défense des droits.

Nous souhaitons vous avoir dans l’équipe !

Profitez de conditions avantageuses telles que :
● Des horaires flexibles et une possibilité de télétravail
● Plan de pension et assurances collectives
● 3 semaines de vacances (6%)*
● 9 jours de congés maladie, santé mentale et personnel*
● 5 jours fériés supplémentaires (en sus des 8 journées fériées du Québec)*
● Des possibilités de développement professionnel et de formation continue
● Un style de gestion participatif et rassembleur et une équipe solidaire

Et bien d’autres avantages…

Venez faire une différence, faites partie de l'équipe de l'Auberge Shalom !

OBJET DU POSTE
Sous la supervision de la directrice générale et en étroite collaboration avec elle, la titulaire
du poste est responsable d'établir et de développer des relations avec les donatrices et
donateurs potentiel.le.s et actuel.les ainsi que les professionnel.le.s du domaine, en vue de
développer un programme de dons majeurs et d’augmenter les recettes pour soutenir la
programmation et la pérennité d'ASPF.

Elle est responsable de la planification, de l’organisation, de l’exécution et de l’encadrement
de son équipe afin d’assurer la réalisation des diverses activités de financement. La personne
titulaire de ce poste développe des stratégies afin de fidéliser les donateur·trice·s en plus
d’accroître les dons à l’Auberge Shalom. Elle veille au rayonnement de l’organisation auprès
des associations philanthropiques et des principaux donateur·trice·s.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Les responsabilités spécifiques de la directrice du développement comprennent, sans s'y
limiter, les éléments suivants :

Développement philanthropique
● Contribuer à la réflexion et au développement stratégique de l’organisation
● Bâtir un plan d’action annuel incluant l’élaboration et la mise en œuvre de diverses
stratégies liées au développement du financement incluant:
○ une stratégie exhaustive de gestion des dons majeurs
○ une stratégie de reconnaissance des donatrices et donateurs
○ une stratégie visant la commandite d’entreprise
○ les activités de collecte de fonds diverses, incluant les événements et les
campagnes
○ les subventions (entreprises, fondations et gouvernementales de manière ad
hoc)
● Établir et maintenir d’excellentes relations avec les donatrices et donateurs, les
administrateur.trices, les bénévoles et le public
● Assurer un leadership et un rôle de personne-ressource auprès du comité de
financement
● Participer à divers évènements afin d’établir et d’entretenir d’étroites relations avec
les donatrices et donateurs potentiels et actuels

Gestion de ressources humaines et administration
● Faciliter la circulation de l’information et la saine communication au sein de son
équipe et de l’ensemble de l’organisation
● Assurer la supervision, le coaching et la gestion des employées sous sa responsabilité
et planifier les besoins en ressources humaines
● Collaborer étroitement avec l’équipe administrative à la révision et la mise en œuvre
d’un système uniforme en matière de traitement des dons, de délivrance des reçus et
de reconnaissance
● Superviser le suivi des recettes provenant des collectes de fonds ainsi que le suivi
budgétaire
● Concevoir, proposer et gérer les budgets alloués au développement philanthropique
● Mettre en place des indicateurs de performance clés et des tableaux de bord
pertinents au suivi et à la prise de décision

PROFIL RECHERCHÉ
● Diplôme de baccalauréat en communication, administration des affaire,
communication marketing ou autre domaine connexe pertinent
● Certificat en gestion philanthropique (un atout)
● 3 à 5 ans d’expérience professionnelle relative à la collecte de fonds, développement
de partenariat, réseautage et développement dans le secteur des organismes à but
non lucratif
● Maîtrise du français et de l’anglais
● Expérience démontrée en matière de planification et de réalisation
d’événements et de partenariats réussis
● Solide connaissance des principes et des techniques propres à la collecte et à la
gestion des dons majeurs
● Connaissance poussée des logiciels MS Office Suite et G-Suite
● Connaissance pratique des bases de données sur les donateurs (de préférence
DonorPerfect) et des systèmes de suivi des donatrices et donateurs potentiels.
● Connaissance du milieu philanthropique montréalais
● Une connaissance du problème de la violence conjugale et des droits des
femmes sera considérée comme un atout

Compétences/habiletés souhaitées :
● Vision et conseil stratégique
● Entregent et habiletés de communication exceptionnels tant à l’oral qu’à l’écrit
● Capacité à évoluer dans un milieu de travail en changement et en croissance
prônant le respect et la collaboration
● Grand souci du détail et aptitude à résoudre des problèmes et à innover
● Sens de l’éthique irréprochable, discrétion et respect de la confidentialité
● Degré de motivation élevé et capacité démontrée d’établir des relations constructives
et efficaces, tant à l’interne qu’à l’externe
● Esprit d’équipe et collaboration
● Flexibilité, créativité et adaptabilité
● Capacité de mobiliser les membres d’une équipe autour d’objectifs à atteindre
● Capacité de motiver efficacement des bénévoles et du personnel

L’UNICITÉ DE NOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Auberge Shalom offre un milieu de travail unique et hautement inclusif, dans lequel est mis
en valeur le rôle que joue chaque employée dans la réalisation de notre mission essentielle,
à savoir rompre le cycle de la violence conjugale. Nous nous efforçons de donner à chacune
la chance de réaliser son plein potentiel, grâce à l’encadrement individuel et collectif et aux
occasions de formation et de perfectionnement professionnel.

Nous reconnaissons l’importance de la conciliation travail-vie privée, du bien-être
personnel et du maintien d’un milieu de travail sécuritaire, inclusif et accueillant qui
valorise une éthique de travail solide, la diversité et le respect de toutes et de tous.

CONDITIONS DE TRAVAIL
● Poste permanent
● Début du mandat : dès que possible
● Salaire de départ : 34,90$
● Horaire de travail flexible: 4 ou 5 jours par semaine avec possibilité de télétravail

*note: pour un 35h / semaine, donc au pro-rata des heures travaillées