Directeur / Directrice de la communication et de la mobilisation des connaissances

Titre du poste: Directeur / Directrice de la communication et de la mobilisation des connaissances

Lieu de travail: À distance, n’importe où au Canada

Détails: Poste virtuel à temps plein

Compensation: à négocier Ce poste est assorti d’une rémunération compétitive par rapport aux normes du secteur

Candidature: Les candidats intéressés par ce poste sont invités à envoyer leur CV et une courte lettre de motivation à  Veuillez indiquer « Directeur / Directrice de la communication et de la mobilisation des connaissances » dans la ligne d’objet, et précisez où vous avez trouvé cette offre d’emploi (par exemple, LinkedIn, site web de l’Accélérateur de Transition, etc.) Nous accepterons les candidature jusqu’è ce que le poste soit pourvu.

Présentation de l’organisation

L’Accélérateur de Transition est une organisation pancanadienne qui se consacre à la résolution des défis commerciaux et sociaux du Canada tout en aidant à créer et à emprunter des trajectoires menant à des émissions de gaz à effet de serre nulles d’ici 2050.

Description

Sous la responsabilité du PDG de l’Accélérateur de Transition, le Directeur / la Directrice de la Communication et de la Mobilisation des Connaissances sera un acteur clé de nos objectifs stratégiques, s’assurant que la vision, la voix et la marque de l’organisation sont cohérentes et attrayantes dans tous les documents. Le directeur / la directrice sera également chargé de gérer la réputation de l’organisation, en nous positionnant stratégiquement comme une source d’information faisant autorité sur la transition vers la neutralité carbone.

Il ou elle dirigera une équipe de professionnels de la communication, de l’engagement et de la mobilisation des connaissances et travaille en étroite collaboration avec la direction, le personnel et les consortiums de l’accélérateur afin de garantir une diffusion cohérente, efficace et opportune de notre contenu et de nos communications. L’Accélérateur de Transition permet aux principaux décideurs et dirigeants des gouvernements, de l’industrie et de la société civile de disposer des outils et bonnes pratiques nécessaires pour parvenir à la carboneutralité d’ici à 2050. Le directeur / la directrice de la communication et de la mobilisation des connaissances comprend l’urgence de cet objectif et la manière d’élaborer des stratégies, de présenter et de mobiliser les publics cibles à cette fin.

Ce que vous ferez

Communication et mobilisation des connaissances

• Développer des stratégies créatives et intégrées de communication et de mobilisation des connaissances qui augmentent la présence de l’Accélérateur de Transition et la sensibilisation des parties prenantes, conformément à nos objectifs stratégiques
• Créer une culture de « partenariat d’abord » en reconnaissant qu’une économie compétitive à neutralité carbone d’ici 2050 est un problème épineux qu’il vaut mieux aborder dans un modèle collaboratif avec des personnes et des organisations partageant les mêmes idées
• Maintenir et exécuter un calendrier dynamique pour le contenu et la programmation en collaboration avec le personnel technique
• Diriger une équipe de professionnels de la communication, de l’engagement et de la mobilisation des connaissances, en fournissant un encadrement, des conseils et un soutien aux membres de l’équipe
• Gérer les relations proactives et réactives avec des médias de premier plan
• Contrôler, évaluer et rendre compte des activités de communication et de mobilisation des connaissances
• Transposer les valeurs et les résultats souhaités de l’Accélérateur au travers de communications de premier ordre qui amplifient notre voix et renforcent l’engagement du public cible
• Superviser le développement et le déploiement de la série de cours et de webinaires de l’Accélérateur destinés aux principaux décideurs et dirigeants des gouvernements, de l’industrie et de la société civile
• Rédiger et conserver des documents écrits tels que des présentations, des notes d’information, des communiqués de presse, des brochures, des bulletins d’information, etc. pour les supports imprimés, numériques et multimédias
• Élaborer et mettre en œuvre des plans et des stratégies de communication et de mobilisation des connaissances pour les projets ou initiatives des consortiums de l’Accélérateur de Transition
• Resserrer et renforcer notre image de marque, en veillant à son unité et à sa qualité dans toutes les offres de contenu (cours, événements, courrier électronique, site web, marketing numérique, etc.)

Administration et finances

• Diriger l’élaboration du budget de fonctionnement de la division « Communication et mobilisation des connaissances » et veiller au maintien de l’intégrité financière
• Gérer l’embauche, la formation et le développement du personnel concerné
• Gérer les fournisseurs externes tels que les concepteurs, les développeurs, les consultants en communication, etc.

Qui vous êtes

• 8+ ans d’expérience dans une fonction similaire
• Diplôme en communication ou en journalisme hautement préféré
• Expérience professionnelle dans des environnements à la fois très structurés et créatifs, où les choses évoluent rapidement
• Aptitude à collaborer avec une petite équipe en pleine croissance ayant des demandes concurrentes ; capacité à exécuter un volume élevé d’activités et de projets avec rapidité, excellence et humour
• Vaste expérience de l’élaboration et de la mise en œuvre de stratégies de communication créatives et audacieuses dans un environnement très dynamique
• Expérience de la gestion et de l’établissement de relations avec les médias régionaux et nationaux
• Solides compétences en matière de leadership, avec une expérience de la gestion et de l’encadrement d’équipes
• Excellentes compétences orales, écrites et rédactionnelles; le bilinguisme est un atout important
• Solides compétences en matière de gestion de projets, avec la capacité de gérer plusieurs projets simultanément et de respecter des délais serrés
• Connaissance approfondie du paysage médiatique numérique, des concepts de communication stratégique et de mobilisation des connaissances, des systèmes de gestion de contenu et des logiciels multimédias
• Capacité à travailler en collaboration avec diverses parties prenantes, notamment le conseil d’administration de l’Accélérateur de Transition, la direction générale, le personnel technique, les médias et les partenaires des consortiums

Informations Complémentaires

• Il s’agit d’un poste à temps plein, dont les tâches peuvent être adaptées en fonction de la croissance de l’organisation
• Il s’agit d’un poste entièrement à distance, mais le candidat sélectionné doit être en mesure de participer à des réunions en personne dans tout le Canada
• Ce poste est assorti d’une rémunération attrayante, conforme aux normes du secteur

Valeurs

Les candidats à ce poste doivent refléter les valeurs de l’Accélérateur de Transition Ces valeurs sont les suivantes :

• Adopter une attitude positive et tournée vers l’avenir dans un environnement souvent fluide comportant de multiples variables techniques et pratiques inconnues
• Travailler en collaboration avec des personnes ayant parfois des points de vue différents et opposés
• Fonder tous les travaux sur des analyses fondées sur des données probantes et des techniques fiables
• Être travailleur, avoir le souci du détail et être capable de communiquer des informations complexes à un large public
• Adopter une approche pluridisciplinaire et pluraliste, avec la capacité de changer rapidement d’orientation et d’opinion sur la base de nouvelles données
• Privilégier l’innovation au statu-quo
• Avoir une attitude positive et un désir d’aider à conduire le changement