[The English version will follow]

Opportunité de carrière

 Gestionnaire, dons annuels et grands donateurs

Temps Plein, Permanent

Canada, télétravail

Pourquoi se joindre à Parkinson Canada ?

La maladie de Parkinson est une maladie cérébrale complexe et le parcours de chacun est différent. Plus de 100 000 Canadiens vivent avec la maladie de Parkinson et 30 autres sont diagnostiqués chaque jour. Il n'existe actuellement aucun traitement curatif, mais la vie avec la maladie de Parkinson est toujours possible.

À Parkinson Canada, les personnes atteintes de la maladie de Parkinson sont au centre de tout ce que nous faisons. Parkinson Canada se trouve dans une période de transformation passionnante, où nous visons à être le point de repère et guider les personnes vivant avec la maladie de Parkinson. Nous voulons inspirer les personnes vivant avec la maladie de Parkinson et de leur donner les moyens de s'épanouir grâce à des programmes adaptés, à des recherches novatrices et aux efforts de défense des intérêts des Canadiens touchés par la maladie de Parkinson.

Si vous souhaitez avoir un impact positif sur la vie des Canadiens touchés par la maladie de Parkinson, travailler avec des personnes passionnées et dévouées où la diversité et l'inclusion sont célébrées et vous associer à des organisations formidables qui ont le même objectif, alors nous avons hâte de vous rencontrer!

Avantages et bénéfices

En plus d'un salaire compétitif et d'un régime de travail hybride/à distance, nous offrons des avantages généreux, notamment:

• Congés payés généreux et jours flottants
• Horaires flexibles
• Possibilités de travail à distance et en personne
• Heures d'été: Demi-journées tous les vendredis entre la fête du Canada et la fête du Travail
• Fermetures pour congés payés
• Demi-journées le vendredi précédant un lundi férié
• Une assurance collective (santé, soins primaires, dentaire, vue, santé mentale)
• REER collectif

Vous aurez également accès aux :

• Conseillers financiers et juridiques
• Conseillers d'orientation
• Professionnels et ressources en santé mentale

Aperçu du poste

Le département de philanthropie de Parkinson Canada est un département intégré qui se concentre sur la présentation d'opportunités pour les parties prenantes de s'engager avec l'organisation et de la soutenir. L'équipe est chargée de promouvoir les programmes et les services de l'organisation dans le meilleur intérêt des Canadiens atteints de la maladie de Parkinson, en mettant les gens en contact avec des programmes, de l'éducation et des personnes qui leur permettent de bien vivre avec la maladie de Parkinson.

Le.la gestionnaire, dons annuels et grands donateurs dirigera l'exécution de tous les appels marketing du portefeuille, y compris les plans de dons annuels, les calendriers de sollicitation, la gestion des listes et les requêtes, les chemins critiques, des briefs créatifs, dossier de campagne et les instructions aux centres de traitement des commandes. En outre, le.la titulaire de ce poste veillera à ce qu'un programme solide soit mis en place pour la campagne de grands donateurs.

Ce que vous ferez

Dons annuels

• Diriger la mise en œuvre de campagnes de marketing direct ciblées, conçues pour atteindre les objectifs de croissance tout en maintenant des ratios de coûts efficaces.
• En collaboration avec le directeur de la philanthropie, créer des campagnes et des documents écrits pour le programme de marketing direct et veiller à ce que les communications multicanaux soient mises en œuvre avec l'équipe de marketing.
• Gérer l'exécution des plans de dons annuels, des calendriers de sollicitation, de la gestion des listes et des requêtes, des chemins critiques, des briefs créatifs, dossier de campagne et des instructions aux centres de traitement des commandes.
• Fournir des rapports continus et des informations statistiques et financières.

Grands Donateurs

• Gérer un portefeuille de donateurs de premier plan (1 000 à 9 999 dollars) et travailler en collaboration avec d'autres membres du personnel pour soutenir la gestion et l'engagement des donateurs.
• Fidéliser les donateurs de premier plan en faisant preuve d'une excellente gestion, ce qui entraînera un renouvellement et une augmentation des dons.
• Élaborer des stratégies et mettre en œuvre des plans de gestion et de sollicitation des donateurs au sein du portefeuille de dirigeants.
• Soutenir l'identification de donateurs potentiels importants au sein du portefeuille de donateurs principaux et collaborer avec les collègues pour assurer une transition transparente des relations avec les donateurs vers les membres de l'équipe chargée des dons importants.
• Enregistrer de manière cohérente et appropriée tous les contacts et interactions avec les donateurs dans la base de données.
• Veiller à ce que tous les dons fassent l'objet d'un accusé de réception précis et en temps voulu.
• Augmentation de l'engagement des donateurs, du montant moyen des dons et du taux de fidélisation des donateurs au sein du portefeuille de dons des dirigeants.
• Identification des prospects à prendre en considération pour une transition vers le portefeuille des dons majeurs.
• Augmentation du nombre de donateurs annuels et mensuels.
• Possibilités d'engagement pour les donateurs ayant cessé de donner.

Qualifications

• Minimum 3 à 5 ans d'expérience dans le domaine de la collecte de fonds, de préférence avec une expérience en matière de leadership et de dons annuels.
• Formation postsecondaire pertinente.
• Expérience et aisance dans l'interaction avec les prospects et les donateurs en personne, au téléphone et dans la rédaction de courriels.
• Capacité à élaborer des appels aux donateurs, des remerciements et d'autres correspondances connexes, selon les besoins ; une expertise en matière de publipostage et de stratégies de marketing numérique serait un atout.
• Forte compréhension des communications centrées sur les donateurs, expérience et aisance dans l'élaboration de messages écrits et oraux pour la gestion et la sollicitation des donateurs.
• Expérience de l'engagement, du suivi et de la sollicitation des donateurs.
• Expérience de l'analyse des données relatives aux donateurs afin de comprendre les habitudes de don, d'identifier les prospects et de faire progresser les donateurs dans le pipeline. Capacité à planifier, organiser et hiérarchiser le travail tout en gérant des tâches multiples. Solides compétences en matière de gestion de projets, d'analyse et de résolution de problèmes.
• Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite, avec une orientation exceptionnelle vers le service à la clientèle.
• Solide connaissance de la gestion des bases de données de donateurs et du traitement des dons.
• Maîtrise des logiciels de bureautique standard (MS Office), des logiciels spécialisés dans la collecte de fonds (Raiser's Edge) et des bases de données de donateurs.

Parkinson Canada a mis en place une obligation de vaccination pour tous ses employé(e)s. Une preuve de vaccination complète sera exigée avant le début de l'emploi.

Parkinson Canada offrira des mesures d'adaptation aux candidats handicapés tout au long du processus de recrutement et de sélection et/ou d'évaluation. Nous remercions tous les candidat.e.s de leur intérêt, mais nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues pour une entrevue. Veuillez indiquer les mesures d'adaptation nécessaires si l'on communique avec vous.

Veuillez noter que le.la candidat.e retenu.e devra se soumettre à une vérification des antécédents judiciaires.

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Career Opportunity

 Manager, Annual & Leadership Giving

Full-time, Permanent

Canada, Remote

Why Join Parkinson Canada

Parkinson’s is a complex brain disease, and everyone’s Parkinson’s journey is different. More than 100,000 Canadians live with Parkinson’s and 30 more are diagnosed every day. There is currently no cure but, life with Parkinson’s is still possible.  

At Parkinson Canada, people with Parkinson’s are at the centre of everything we do. Parkinson Canada is at an exciting time of transformation, where we are aiming to be the “go to” connector and guide for people living with Parkinson’s. We strive to inspire and empower people living with Parkinson’s to thrive through tailored programs, innovative research and raising the voice of Canadians impacted by Parkinson’s through our advocacy efforts. 

If you want to make a positive impact on the lives of Canadians impacted by Parkinson’s, work with passionate, dedicated people where diversity and inclusion is celebrated and partner with great organizations that have the same goal then we look forward to meeting you! 

Perks and Benefits

In addition to competitive salary and a hybrid/remote work arrangement, we offer generous benefits including:

• Generous paid vacation time & float days
• Flex-time
• Remote & In-person work opportunities
• Summer Hours: Half days every Friday between Canada Day and Labour Day
• Paid Holiday Closures
• Half days the Friday before a statutory holiday Monday
• Comprehensive medical, primary care, dental, vision and mental health benefits
• Group RRSP Benefits

You will also have access to:

• Financial and legal advisors
• Career councillors
• Mental health professionals and resources

Job Overview

Parkinson Canada’s Philanthropy Department is an integrated department focused on presenting opportunities for stakeholders to engage with and sustain the organization. The team is responsible for promoting the programs and services of the organization in the best interests of Canadians with Parkinson’s, connecting people to programs, education, and people to empower them to live well with Parkinson’s.

The Manager, Annual & Leadership Giving will lead the execution of all portfolio marketing appeals, including annual giving plans, solicitation calendars, list management and queries, critical paths, creative briefs, copy briefs and instructions to fulfillment houses. As well, this role will ensure there is a strong program in place for Leadership Giving donors.

What You’ll Be Doing

Annual Giving

• Provide leadership in the implementation of targeted direct response marketing campaigns designed to achieve growth objectives while maintaining effective cost ratios.
• Working with Director, Philanthropy, create campaign and written materials for direct marketing program and ensure multi-channel communications are implemented with Marketing team.
• Manage the execution of annual giving plans, solicitation calendars, list management and queries, critical paths, creative briefs, copy briefs and instructions to fulfillment houses.
• Provide ongoing reports and statistical and financial information.

Leadership Giving

• Manage a portfolio of leadership ($1,000-$9,999) giving donors and work collaboratively with other staff members to support donor stewardship and engagement.
• Retain leadership donors through employing excellent stewardship, leading to renewal and increased giving.
• Develop strategies and implement plans to steward and solicit donors within the leadership portfolio.
• Support the identification of major gift prospects within the leadership giving portfolio and work with colleagues to seamlessly transition donor relationships to members of the major gifts team.
• Consistently and appropriately records all donor contacts and interactions in the database.
• Ensure timely and accurate acknowledgements of all donations.
• Increased donor engagement, average giving amount and retention rate from donors within leadership giving portfolio.
• Identification of prospects for consideration to be transitioned to the major gift portfolio.
• Increase in annual and monthly donors.
• Engagement opportunities for lapsed donors

Qualifications

• Minimum 3-5 years’ experience in fundraising, preferably with leadership and annual giving background.
• Relevant postsecondary education
• Experience and comfort interacting with prospects and donors in person, on the phone and crafting email correspondence.
• Ability to develop donor appeals, acknowledgements and other related correspondence as required; expertise in direct mail and digital marketing strategies would be an asset.
• Strong understanding of donor-centric communications and experience and comfort developing both written and verbal messages for donor stewardship and solicitation.
• Experience in engaging, stewarding, and soliciting donors.
• Experience with donor data analysis to understand giving patterns, prospect identification and moving donors through the pipeline.
• Self-starter with a bias for action; solutions oriented; the ability to plan, organize and prioritize work while handling multiple tasks; strong project management, analytical and problem-solving skills.
• Excellent oral and written communication skills with exceptional customer service orientation.
• Strong understanding of donor database management and gift processing.
• Proficient with standard desktop software (e.g., MS Office), specialized fundraising software (e.g., Raiser’s Edge) and donor databases.

Parkinson Canada has implemented a mandatory vaccination requirement for all its employees. Proof of full vaccination will be required prior to commencement of employment.

Parkinson Canada will provide accommodations throughout the recruitment and selection and/or assessment process to applicants with disabilities. We thank all candidates for their interest, however, only those selected for interviews will be contacted. Please indicate accommodations as required if contacted.

Please note that the successful candidate will be required to pass a standard Criminal Record Check.