Termes de référence

Consultant.e - Dons majeurs

CONTEXTE

Carrefour International est une organisation de développement international qui réduit la pauvreté et renforce les droits des femmes dans le monde entier. Travaillant avec des partenaires locaux sur de nombreux projets, dans divers pays, et soutenu par des centaines de volontaires chaque année, Carrefour met à profit l'expertise et les ressources, au Nord comme au Sud, nécessaires pour aider les gens à vaincre la pauvreté et à faire valoir leurs droits humains. Au cours des dernières années, Carrefour a connu une forte croissance qui s'est traduite par l'ouverture de nouveaux bureaux en Afrique et par le doublement de son personnel. L'organisation continue à se développer et à planifier sa croissance dans le but d'avoir un impact encore plus important sur les femmes et les filles en Afrique subsaharienne. Cet objectif stratégique nécessite également une augmentation des fonds philanthropiques.

Conformément aux valeurs organisationnelles d'égalité, d'autonomisation, de diversité et de responsabilité, Carrefour est à la recherche d'un.e consultant.e en dons majeurs pour catalyser des revenus philanthropiques significatifs et collaborer avec notre équipe de collecte de fonds en pleine croissance. Le/la consultant.e en dons majeurs est une personne passionnée et stratégique qui sera chargée de créer et d'entretenir des relations solides avec des donateurs majeurs, qu'il s'agisse d'individus ou d'entreprises. Le/la consultant.e sera chargé d'accroître les recettes en travaillant avec un portefeuille de 50 à 100 donateurs et donateurs potentiels. Il s'attachera à obtenir des dons supérieurs à 100 000 dollars et à identifier et développer des relations solides avec des donateurs capables de faire des dons principaux pour atteindre l'objectif philanthropique annuel de 1,5 million de dollars.

PRINCIPAUX RÉSULTATS ATTENDUS

1. Identification de nouvelles pistes de dons majeurs et d'entreprises de haut niveau, ainsi que sollicitation et acquisition de dons principaux d'un montant minimum de 100 000 dollars, y compris les dons planifiés, anticipés, engagés et réalisés.
2. Création de rapports d'impact et de plans de culture sur mesure en coordination avec les membres de l'équipe.
3. Participation et soutien aux événements de collecte de fonds de l'organisation, en agissant en tant qu'ambassadeur de Carrefour.
4. Organisation de réunions régulières d'examen du pipeline de donateurs pour suivre les progrès de l'engagement et de la sollicitation des prospects, y compris la mise à jour de la base de données des donateurs (CRM) concernant les interactions avec les donateurs.

Formulation de recommandations sur l'approche des dons importants et du mécénat d'entreprise. Création et soutien à l'élaboration de documents d'information, de sollicitations, de présentations et de communications de suivi relatives aux réunions avec les donateurs.

QUALIFICATIONS

• Diplôme d'études supérieures (BA) dans un domaine pertinent ou expérience équivalente.
• Minimum de 10 ans d'expérience dans la collecte de fonds, avec une expérience réussie dans la collecte de dons importants (10 000 $ et plus).
• Le titre de CFRE est un atout souhaitable.
• Maîtrise de l'anglais écrit et parlé (le français est un atout souhaitable)

LOCATION

• Travail à distance avec une préférence pour une base à Toronto, Ontario, et une exigence de disponibilité pendant les heures de bureau, heure de l'ET.

DÉLAI ET TAUX DE RÉMUNÉRATION       

• Décembre 2023 à mars 2024 (contrat de 4 mois)
• Temps partiel avec un minimum de 2 jours par semaine
• Taux de rémunération à négocier

CRITÈRES D'ÉLIGIBILITÉ ET CONDITIONS ESSENTIELLES

• Partager les valeurs et les normes éthiques de Carrefour, en particulier :
  • Un engagement à prévenir, atténuer les risques et intervenir dans les cas de violence sexuelle
  • Un engagement en faveur de l'égalité des genres, et
  • Un engagement en faveur de l’anti-racisme.

L'ORGANISATION

Carrefour International est une importante agence canadienne de coopération volontaire qui, depuis plus de 60 ans, fait progresser l'égalité des femmes et des filles et éradique la pauvreté dans certains des pays les plus pauvres d'Afrique. Carrefour investit dans des organisations partenaires locales dans 9 pays qui sont les mieux placées pour répondre aux besoins de leurs communautés. Avec elles, nous pilotons des approches innovantes, et donnent aux femmes et aux filles les moyens de devenir des leaders et de vivre sans violence. Chaque année, Carrefour engage des centaines de volontaires et d'employé.e.s expérimenté.e.s du Nord et du Sud qui mettent leur expertise au service de la lutte contre la pauvreté et les inégalités. Les plus de 50 employé.e.s de l'organisation sont basé.e.s au Canada, au Sénégal, au Ghana et en Tanzanie, et les volontaires de Carrefour remplissent plus de 100 mandats par an.

Carrefour s'engage à respecter les principes et les valeurs d'accès et d'équité. Les candidats.es issus.es de groupes divers sont encouragés.ées à postuler.

Carrefour s'engage également à prévenir et à traiter les cas d'inconduite sexuelle et à promouvoir l'antiracisme. À cette fin, l'organisation est signataire de l'Engagement des leaders de Coopération Canada à prévenir et à combattre l’inconduite sexuelle et du Cadre sur l’antiracisme du secteur de la coopération internationale du Canada.

NOTRE VISION

UN SEUL MONDE où la pauvreté est éliminée, où l’égalité prévaut et où les droits des femmes et des filles sont respectés.

APPLICATION

Si vous souhaitez rejoindre une organisation de développement international dynamique, veuillez soumettre votre CV et votre lettre de motivation dans un seul document (Word ou PDF) avant 17h ET 22 novembre 2023 par e-mail à . Les candidatures doivent inclure "Consultant.e – Dons Majeurs – Termes de référence – Votre nom" dans la ligne d'objet de l'e-mail. Les candidatures reçues après la date limite ne seront pas prises en compte. Vous n'êtes pas sûr d'avoir tout ce que nous demandons, mais vous savez que vous pouvez avoir un impact important ? Racontez-nous votre histoire et nous nous ferons un plaisir d'étudier votre candidature.

Carrefour est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Les procédures de recrutement et de sélection reflètent cet engagement. Carrefour s'engage à promouvoir la diversité au sein de son personnel et les personnes issues de tous les groupes minoritaires sont encouragées à poser leur candidature.

Nous remercions d'avance tous.tes les candidats.es, mais seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées.

Pour en savoir plus sur Carrefour, veuillez consulter notre site web (https://cintl.org/).