Job Posting 99232

Stagiaire pour l'association en communications (Bilingue En/Fr)
Médecins Sans Frontières (MSF) Canada
Toronto Metro area, Montreal Metro area
closed 10 days ago (Mon, 19 Feb)
internship (paid)

Stagiaire pour l'Association en Communications

 

Au cœur de l'identité de Médecins Sans Frontières (MSF) Canada se trouve un engagement en faveur de l'éthique médicale, de l'indépendance, de la neutralité et de l'impartialité. Nous allons là où les besoins médicaux des gens sont les plus grands. Ces idéaux ont guidé tous les aspects de notre travail - des soins médicaux à la coordination logistique, en passant par les finances et la communication - depuis la création de MSF en 1971.

 

MSF Canada est à la recherche d'un stagiaire spécialisé en communication qui va soutenir les Communications et le Site Web, la gestion des adhésions, la coordination du Bureau des conférenciers, avec les groupes des Amis de MSF.

 

Le candidat retenu devra :  

  • Avoir des compétences bien développées en matière de communication numérique, notamment en ce qui concerne la maintenance des sites web et des plateformes de médias sociaux, la coordination des bulletins d'information et des publipostages
  • Démontrer des compétences informatiques, notamment en ce qui concerne la suite Microsoft Office et la gestion de bases de données
  • Maîtriser l'Anglais et le Français, avec une expérience de travail dans les deux langues (à l'oral et à l'écrit)
  • Être  titulaire d'un diplôme ou d'un certificat dans un domaine connexe (affaires publiques/mondiales, sciences politiques, communication, journalisme, etc.) ou d'une combinaison de formation et d'expérience

 

La culture d'entreprise positive et innovante de MSF Canada est fondée sur les valeurs fondamentales d'humanité, d'intégrité et de résultats.  Nos conditions de travail sont les suivantes :

  • Un taux de rémunération horaire de 21,83 $ ainsi que des congés payés et des congés de maladie
  • Accès à un programme d'aide aux employés (PAE)
  • Des horaires de travail flexibles
  • Un modèle de travail hybride (au moins 40 % au bureau et jusqu'à 60 % de travail à domicile)
  • Un espace de bureau ouvert et partagé avec des postes de travail réservables (comprenant des bureaux assis/debout, une chaise pivotante, un ordinateur portable avec station d'accueil et deux moniteurs) et des salles de réunion de différentes tailles
  • Un engagement à incorporer l'équité, la diversité et l'inclusion dans tous les domaines

Une description détaillée du poste est disponible ici.

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