Job Posting 99326

Vice-président(e) des affaires publiques
L'Accélérateur de transition
Work From Home - From Anywhere
À distance, n'importe où au Canada
closes in 35 days (Sun, 31 Mar)
full time

L’Accélérateur de transition est un organisme de bienfaisance qui a pour mission de résoudre les problèmes commerciaux et sociaux du Canada tout en plaçant le pays sur une trajectoire viable pour parvenir à des émissions de gaz à effet de serre nulles d’ici 2050. L’Accélérateur est à la recherche d’une personne motivée qui souhaite contribuer à l’avancement de la mission de l’organisation.

Nous travaillons en partenariat avec des groupes autochtones, des gouvernements, des industries et des groupes de la société civile afin de coconstruire des visions concrètes de l’avenir et d’identifier les trajectoires pour y parvenir. Pour nous, l’avenir est économiquement solide, avec des personnes et des communautés en pleine santé. L’avenir est équitable et carboneutre. En outre, l’Accélérateur comprend que nous parviendrons à atteindre ces objectifs ambitieux seulement en travaillant tous ensemble.

À propos du rôle

Sous la responsabilité du directeur général de l’Accélérateur de Transition, le ou la vice-président(e) des affaires publiques sera chargé(e) d’élaborer et de mettre en œuvre une stratégie de relations gouvernementales axée sur les gouvernements provinciaux. Il ou elle dirigera une équipe pour développer et implémenter une stratégie de communication intégrant l’engagement et la mobilisation des connaissances pour permettre à l’Accélérateur de Transition d’atteindre ses objectifs stratégiques et de mettre en œuvre les priorités.

Il ou elle dirigera une équipe de professionnels de la communication, de l’engagement et de la mobilisation des connaissances et travaillera en étroite collaboration avec la direction, le personnel et les consortiums de l’accélérateur dans le but de :

  • Assurer un positionnement stratégique efficace et opportun auprès des gouvernements
  • Intégrer la méthodologie unique de l’Accélérateur à la gestion du changement et aux produits de travail

Relations gouvernementales (50% du temps)

  • Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de relations gouvernementales alignée sur les objectifs et les priorités de l’organisation. Les éléments de la stratégie pourraient inclure :
    • Définition du type d’activités de relations gouvernementales dans lesquelles l’Accélérateur s’engagera et du type d’activités dans lesquelles il ne s’engagera pas
    • La création d’une carte des élus et fonctionnaires prioritaires (par juridiction) qui sont cruciaux pour l’engagement de l’organisation
    • L’analyse des interactions au sein des gouvernements et entre eux afin d’identifier les thèmes communs, les synergies, les opportunités et les risques à éviter
    • Des tactiques pour intégrer cette stratégie dans le cadre de la réflexion et des démarches de l’Accélérateur en interne
  • Soutenir la communication et la promotion du travail de l’Accélérateur pour faire avancer les solutions de carboneutralité en matière d’électrification, de combustibles propres, de l’économie du futur, de décarbonation des bâtiments et de régionalité parmi les parties prenantes gouvernementales.
  • Cultiver et gérer des relations constructives entre les partenaires gouvernementaux et la direction de l’Accélérateur
  • Construire la marque et la réputation de l’Accélérateur parmi les partenaires en tant qu’organisation de confiance, apolitique, neutre sur le plan technologique et axée sur des solutions pratiques
  • Surveiller le paysage politique afin d’identifier les occasions ou les opportunités en rapport avec les objectifs de l’organisation
  • Représenter l’organisation dans les interactions avec le gouvernement (le cas échéant)

Communications et mobilisation des connaissances (50% du temps)

  • Diriger l’élaboration d’une stratégie intégrée de communication et de mobilisation des connaissances afin d’accroître la présence pancanadienne de l’organisation et la visibilité auprès des parties prenantes. Veiller à ce que notre méthodologie unique basée sur les trajectoires et nos connaissances soient comprises et mises en œuvre par les principaux publics cibles
  • Diriger et gérer une équipe de professionnels de la communication, de l’engagement, de la mobilisation des connaissances et de la conception graphique, et assurer le mentorat, la planification du travail et le soutien à l’exécution pour les membres de l’équipe
  • Développer des messages clés en collaboration avec le personnel technique des quatre domaines verticaux de l’Accélérateur : électrification, filières régionales, économie du futur et combustibles carboneutres
  • Gérer les relations proactives et réactives avec des médias de premier plan
  • Gérer le contenu, les approbations et la production des communications externes
  • Superviser le développement de l’ensemble des cours, webinaires et autres activités de mobilisation des connaissances de l’Accélérateur destinés aux publics cibles
  • Lorsqu’une intervention de haut niveau est nécessaire, rédiger ou corriger des présentations, des notes d’information, des communiqués de presse, des brochures, des documents d’information, des bulletins d’information, des profils, des contenus de médias sociaux ou de sites web
  • Contrôler, évaluer et rendre compte des activités de communication et de mobilisation des connaissances à la direction et au conseil d’administration de l’Accélérateur

Administration et finances

  • Diriger l’élaboration du budget de fonctionnement du département et en garantir l’intégrité financière
  • Gérer et superviser le recrutement et la formation du personnel du département
  • Gérer ou superviser la gestion des fournisseurs externes, tels que les développeurs de sites web
  • Assurer la liaison avec les parties prenantes internes et externes, y compris les consortiums, pour veiller à ce que les objectifs en matière de communication et de mobilisation des connaissances soient atteints

Qualifications

  • 10 ans et plus d’expérience ou plus dans un rôle similaire
  • Réseau de contacts gouvernementaux très bien développé, en particulier dans les provinces où les émissions absolues sont les plus élevées
  • Diplôme en communication, journalisme, sciences politiques ou équivalent, de préférence
  • 8 ans et plus d’expérience dans la direction et la gestion d’une équipe de subordonnés directs
  • Expérience en élaboration et mise en œuvre de stratégies de communication au sein d’environnements en évolution rapide
  • Expérience de la gestion et de l’établissement de relations avec les médias régionaux et nationaux
  • Solides compétences en matière d’expression orale, de rédaction, d’édition et de présentation
  • Excellentes compétences en matière de gestion de projets, avec la capacité de hiérarchiser et d’exécuter plusieurs projets avec des parties prenantes internes et externes, de développer des relations de collaboration et de respecter des délais serrés
  • Connaissance des concepts, principes et tactiques de la communication stratégique et de la mobilisation des connaissances
  • Connaissance du paysage politique de la réduction des émissions au Canada et à l’étranger
  • Capacité à travailler en collaboration avec diverses parties prenantes, y compris la haute direction de l’accélérateur de transition, le personnel, les médias et les partenaires des consortiums

Informations Complémentaires

  • Il s’agit d’un poste à temps plein, dont les tâches peuvent être adaptées en fonction de la croissance de l’organisation
  • Il s’agit d’un poste entièrement à distance, mais le candidat(e) sélectionné(e) doit être en mesure de participer à des réunions en personne dans tout le Canada
  • Le poste sera ouvert sur le fuseau horaire de la résidence du candidat(e) retenu(e), mais il ou elle doit être raisonnablement disponible pour travailler pendant les heures de bureau dans d’autres fuseaux horaires
  • Ce poste est assorti d’une rémunération attrayante, conforme aux normes du secteur

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