Job Posting 99532

coordonnateur·trice bilingue du Programme Femmes+
Rise
Work From Home - From Anywhere
closed 11 days ago (Wed, 14 Feb)
part time - temporary / contract  •  taux horaire entre 25 $ et 35 $

Outiller les gens. Lancer des idées.

 

Rise est la seule organisation nationale du pays qui se consacre à l’autonomisation des personnes faisant face à des défis de santé mentale et de dépendance dans le but de favoriser une meilleure inclusion sociale et économique par le biais de l’entrepreneuriat. Grâce aux formations, aux initiatives de mentorat et de microfinancement, ainsi qu’à d’autres services de soutien personnalisés, nous aidons les gens à développer des compétences clés et à accéder au capital nécessaire pour lancer la petite entreprise qui améliorera leur qualité de vie et satisfera leurs besoins ainsi que ceux de leurs familles et de leurs communautés.

 

Depuis 2010, Rise a financé, formé, mentoré et accompagné plus de 2000 entrepreneur·es, et a versé au-delà de 3,3 M$ par voie de plus de 830 prêts à faible taux d’intérêt. À ce jour, Rise œuvre dans huit localités des quatre coins du pays et continue de grandir. Pour en savoir plus, consultez notre Rapport d’impact (en anglais seulement).

 

Votre occasion d’accomplir de grandes choses avec nous

Rise est à la recherche d’une personne organisée et débrouillarde pour assurer les services de coordination auprès de notre équipe des programmes en tant que coordonnateur·trice bilingue du Programme Femmes+ pour un mandat de six mois de février à août 2024. Relevant de la responsable du Programme Femmes+, cette personne aidera notre modeste, mais redoutable équipe à défendre efficacement notre mission et à assurer des résultats optimaux dans le cadre de ce programme d’entrepreneuriat. Ce poste contractuel requiert un engagement à temps partiel d’environ 20 heures par semaine pour toute la durée du mandat de six mois. En raison de la nature du programme, certaines périodes requerront plus d’heures de travail que d’autres. À noter que ce contrat pourrait être renouvelé; Rise est en attente d’une confirmation de financement.

 

Nos programmes de formation sont un pilier de notre mission et représentent souvent la toute première incursion dans le monde de l’entrepreneuriat pour une grande partie de notre clientèle. Ainsi, nous cherchons à accueillir une personne motivée qui saura prioriser le bien-être de la clientèle tout en assurant un bon déroulement logistique et le déploiement efficace des initiatives de recrutement et de sensibilisation pour les différentes cohortes du Programme d’entrepreneuriat Femmes+ offert aux quatre coins du pays. La capacité à mener simultanément plusieurs projets de front et à maintenir une attitude résolument positive dans l’exécution de ses fonctions est un prérequis essentiel pour ce rôle.

 

En plus des responsabilités de coordination, la personne choisie appuiera aussi l’équipe marketing dans ses efforts de rayonnement de la mission, de la voix et de la présence numérique de Rise sur toutes les plateformes de médias sociaux. Ce volet du poste comprendra aussi des activités de recrutement et de sensibilisation auprès de collectivités clés, donc les communautés francophones et les communautés des Prairies canadiennes. La capacité à assurer ces fonctions de recrutement et de soutien marketing dans les deux langues officielles est un prérequis essentiel pour ce rôle.

 

En faisant en sorte que tout aille pour le mieux en coulisse et en aidant à créer un environnement d’apprentissage accueillant, le·la coordonnateur·trice bilingue deviendra une partie prenante du succès du Programme Femmes+ qui aide à améliorer la vie des personnes de la diversité de genre d’un peu partout au Canada.

 

Trouver la perle rare

La personne bilingue choisie pour ce poste pourrait travailler à distance de n’importe où au Canada. Les candidatures provenant des Prairies canadiennes (Alberta, Manitoba et Saskatchewan) seront priorisées, mais toute expérience clé en marketing auprès des communautés des Prairies représente aussi un atout de taille.

 

Rise s’engage à défendre l’équité et la diversité au travail. Nous cherchons activement à accueillir au sein de notre équipe des personnes de la diversité de genre, racisées, autochtones, vivant avec un handicap, faisant face ou ayant fait face à des défis de santé mentale ou de dépendance, ou appartenant à d’autres identités diverses.

 

 

Principales responsabilités

Coordination du Programme Femmes+

  • Développer, enrichir et maintenir une liste pancanadienne de partenaires de recrutement et de sensibilisation qui œuvrent au sein de secteurs d’intérêt de Rise, notamment des agences d’aide à l’emploi, des agences de services sociaux qui soutiennent une clientèle féminine ou de diversité de genre bénéficiant de l’aide sociale, des organisations communautaires œuvrant en santé mentale et d’autres organismes communautaires.
  • Avec le soutien des équipes des programmes et du marketing, déployer un plan de recrutement et de sensibilisation pour cibler des auditoires clés afin de créer des cohortes pour le Programme Femmes+ et afin de promouvoir la mission de Rise, surtout au sein des collectivités francophones et des communautés des Prairies canadiennes.
  • Travailler de pair avec la responsable du Programme Femmes+ pour élaborer tout au long de l’année des événements spéciaux et des ateliers qui maximiseront les occasions d’apprentissage de la clientèle actuelle et de la communauté d’anciennes participant·es.
  • Mener les efforts d’analyse et de sélection méticuleuse des candidatures pour la formation des cohortes francophones.
  • Assurer la liaison entre l’équipe interne et les participantes, et diffuser l’information clé à toutes les cohortes Femmes+ et lors des événements.
  • Coordonner la logistique pour toutes les facettes du programme, incluant le soutien technique pour les ateliers, la préparation du matériel pour les participantes, la planification des séances de présentation de plans d’affaires et l’exécution de la remise de diplômes.
  • Gérer et animer les plateformes d’apprentissage utilisées dans le cadre de la formation, dont Zoom et Slack.
  • Soutenir les animateurtrices, les mentor·es et les conférencier·ères dans l’exécution de leurs tâches administratives et logistiques.
  • Participer aux projets spéciaux liés au Programme Femmes+ ou aux initiatives marketing.

 

Coordination marketing

  • Assurer la gestion de communautés francophones sur les différentes plateformes de médias sociaux, dont répondre aux messages directs et aux commentaires dans le respect de la stratégie de communication générale de Rise, et veiller au respect des normes de marque de Rise.
  • Soutenir le développement, le design et la traduction de publications et des publicités payées en français pour les médias sociaux.
  • Contribuer aux efforts marketing et à la stratégie de recrutement et de sensibilisation de Rise, particulièrement en ce qui a trait aux réalités et spécificités des communautés francophones.

 

Évaluations et rapports

  • Assurer le suivi de tous les livrables liés au programme et aux initiatives marketing, et veiller à la collecte et à l’archivage de tous les indicateurs clés de rendement pertinents.
  • Coordonner les sondages pré et post formation, s’assurer que les participantes les remplissent et participer sur demande aux entretiens avec groupes témoins.
  • Formuler des recommandations pour l’équipe de responsables quant aux améliorations qui pourraient être apportées au programme.

 

 

Compétences essentielles

  • Diplôme d’études universitaires en éducation, travail social, affaires, marketing ou autre domaine connexe. Une combinaison de formation scolaire pertinente et d’expérience terrain pourrait être acceptée pour ce poste.
  • Minimum de deux (2) ans d’expérience en coordination, éducation, marketing, recrutement et sensibilisation, ou autres domaines connexes, idéalement dans le secteur des organismes à but non lucratif.
  • Expérience en marketing et en recrutement et sensibilisation à l’aide d’outils de marketing traditionnels et numériques.
  • Maîtrise des plateformes de communication numériques (ex. : Suite Meta Busines, Ads Manager, Google Analytics) et des outils de planification pour médias sociaux, surtout HeyOrca.
  • Expérience en gestion de projet, incluant la création de rapports, les processus échelonnés à étapes multiples.
  • Connaissance de la Suite Microsoft Office 365, surtout Excel, Word et SharePoint, ainsi que Zoom et Slack.
  • Bilingue, maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit.

 

Atouts

  • Expérience directe dans un poste requérant de jongler entre les responsabilités en contact direct avec la clientèle et les responsabilités administratives, idéalement dans le secteur des services sociaux.
  • Intérêt à travailler auprès d’une clientèle qui fait face à des barrières à l’emploi, à de l’instabilité financière ou à des défis de santé mentale ou de dépendance.
  • Accès à des réseaux et relations avec des partenaires potentiels qui pourraient favoriser le développement du programme et de l’organisation.
  • Expérience en création de réseaux auprès de différentes parties prenantes et agences (connexions).
  • Expérience avec la plateforme Salesforce, ou autre système semblable de gestion de la relation client.
  • Expérience avec les programmes de formation, incluant le recrutement.

 

Profil

  • Personne autonome avec un vif esprit d’initiative qui se fait un point d’honneur d’atteindre et de dépasser ses objectifs.
  • Personne détenant de fortes compétences pour les tâches administratives et une capacité à mener plusieurs projets à la fois.
  • Personne tenace et motivée par les échéanciers.
  • Personne avec des aptitudes marquées pour la communication, tant auprès de la clientèle que des équipes à l’interne.
  • Personne en mesure de tisser des liens solides avec des gens issus de milieux culturels et socioéconomiques diversifiés.

 

Date limite pour postuler

Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais contacterons uniquement celles qui seront sélectionnées pour le processus d’entrevues d’embauche. Au besoin, des accommodements pourront être proposés aux personnes vivant avec un handicap, et ce, aussi lors du processus d’embauche.

Please Note: WorkInNonProfits.ca is not affiliated with and in no way endorses or vets the organization that posted this job. Any links posted within the job will take you to their external site where the same disclaimer applies.

Thanks for looking on WorkInNonProfits.ca and good luck with your job search!