FONDATION TEL-JEUNES

Joindre la Fondation Tel-jeunes, c’est propulser Tel-jeunes au cœur des besoins des adolescents pour y répondre avec justesse, bienveillance et efficacité. C’est insuffler l’innovation dans nos services en leur permettant de fonctionner à leur plein potentiel grâce à des ressources financières pérennes et une communauté engagée sur le long terme. C’est permettre à Tel-jeunes d’être un allié indispensable aux adolescent.es du Québec.

PROFIL RECHERCHÉ

La prochaine direction du développement philanthropique est reconnue pour son attitude bienveillante favorisant un environnement de travail collaboratif et inclusif. Elle sait construire et cultiver des réseaux fructueux tant au niveau interne qu’externe, favorisant l’échange d’idées et le soutien mutuel. Il s’agit également d’une personne qui démontre un sens des affaires, une rigueur dans les processus et une intégrité contribuant à la confiance des donateurs. De plus, elle sait faire preuve de créativité et de persévérance dans la poursuite et l’atteinte des objectifs.

RÔLE, ATTENTES ET AVANTAGES

En collaboration avec la présidente-directrice générale, si tu es la prochaine direction du développement philanthropique, tu auras la responsabilité, avec le soutien de ton équipe dynamique et engagée, de soutenir la croissance de Tel-jeunes en développant et en mettant en œuvre des stratégies de développement philanthropiques durables et diversifiées.

Ton éventuel rôle :

• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de collecte de fonds innovantes et diversifiées;
• Identifier, cultiver et fidéliser les donateurs et partenaires actuels et potentiels;
• Diriger une équipe dévouée vers l’atteinte des objectifs;
• Diriger les campagnes, activités et nouvelles initiatives dans un objectif de croissance;
• Concentrer les efforts sur l’atteinte de résultats mesurables, témoignant d’une planification et organisation méticuleuses;
• Superviser la préparation et la présentation des demandes de financement majeurs;
• Planifier, organiser et diriger des activités spécifiques pour la reconnaissance et la fidélisation des donateurs et en évalue l’impact;
• Entretenir une culture de bienveillance avec toutes les équipes et les partenaires externes.

Idéalement tu devrais détenir :

• Un diplôme universitaire de premier cycle dans un domaine pertinent au poste (toute combinaison de scolarité et d’expérience pertinente sera considérée);
• Une expérience pertinente d’au moins huit (8) ans dans un rôle de développement des affaires, idéalement en philanthropie;
• Une expérience en gestion et supervision d’équipe;
• Une connaissance du CRM Salesforce (un atout);
• D’excellentes habiletés communicationnelles et rédactionnelles en français (l’anglais sera considéré comme un atout);
• Un fort intérêt pour la cause de Tel-jeunes (les adolescent.e.s du Québec) et les valeurs de l’organisme.

Le tout, dans un contexte de :

• Un environnement de travail collaboratif, inclusif et chaleureux;
• Une équipe solidaire et compétente avec un fort engagement envers la cause de Tel-jeunes;
• Un salaire compétitif jusqu’à 100 000 $, selon l’expérience;
• Assurances collectives payées, REER, service de télémédecine, congés personnels flexibles;
• Formule de travail hybride (présentiel et télétravail);
• Gestion orientée sur le développement professionnel et le coaching;
• Bureaux situés dans le Vieux-Montréal;
• Équipe jeune et dynamique.

Tu as envie de contribuer à cette mission et de la porter encore plus loin. La Fondation Tel-jeunes est à la recherche d’une direction du développement philanthropique qui contribuera avec passion, précision et intégrité au bien-être et à la croissance de

Tel-jeunes au Québec.