Job Posting 101420

Vice-présidente principale/vice-président principal – Conservation et Politiques
Oiseaux Canada
Work From Home - Alberta, British Columbia, Ontario, Quebec, Saskatchewan, Manitoba, New ...
closes in 33 days (Sun, 30 Jun)
full time

TITRE DU POSTE:                              

Vice-présidente principale/vice-président principal –
Conservation et Politiques

LIEU DE TRAVAIL:                            

Travail en mode hybride/à distance au Canada. Si désiré, possibilité de travailler en permanence/en mode hybride à un des bureaux d’Oiseaux Canada, à Sackville (N.-É.), Port Rowan (Ont.) ou Delta (C.-B.)

TYPE DE POSTE:                                

Poste permanent à temps plein

SITE WEB:                                          

oiseauxcanada.org

SUPÉRIEUR IMMÉDIAT:                   

Président-directeur général

SUBORDONNÉS DIRECTS:               

De quatre à six subordonnés directs, avec une équipe de 22 personnes

 

L’ORGANISATION

Vous aimeriez investir vos compétences dans un travail significatif et stimulant qui contribuera directement à la protection de la nature? Vous aimeriez faire partie d’un groupe exceptionnel avec des collègues passionnés et bienveillants?

Oiseaux Canada est le principal organisme au pays qui est voué à la conservation de l’avifaune. Chaque jour, nos milliers de donateurs attentionnés, notre effectif de plus de 80 employés dévoués et nos bénévoles exceptionnels, plus de 70 000, agissent pour nous aider à mieux connaître, apprécier et protéger les oiseaux sauvages et leurs habitats. Ensemble, nous sommes la voix des oiseaux au Canada. Ferez-vous partie de notre équipe?

 

PORTÉE

Oiseaux Canada recherche une personne visionnaire qui donnera à l’organisation une orientation stratégique globale en matière de politiques et de conservation saisira les occasions d'expansion en vue de produire un impact significatif en ce qui touche la protection ap Oiseaux Canada pliquée des oiseaux. La personne titulaire du poste apportera des éclairages au président-directeur général tout en dirigeant les cadres supérieurs qui supervisent certains des projets majeurs de l'organisation.

En tant qu'organisation de premier plan dans le domaine de la recherche et de la conservation aviaires au pays, Oiseaux Canada est appelé à jouer un rôle essentiel dans le rétablissement des espèces et des populations d'oiseaux au Canada et, de manière plus générale, dans l’ensemble des Amériques.

La personne titulaire du poste a une connaissance approfondie des tenants et aboutissants de la conservation de la nature au Canada. En s'appuyant sur cette connaissance ainsi que sur un solide réseau de décideurs et d'intervenants du domaine, elle est responsable de l'élaboration et de la mise en œuvre des programmes stratégiques et de conservation d'Oiseaux Canada en vue de réaliser des gains tangibles pour la conservation des oiseaux et de leurs habitats.

 

RESPONSABILITÉS

Leadership

  • Diriger les activités de conservation des oiseaux et de leurs habitats d’Oiseaux Canada.
  • Assumer la responsabilité de programmes représentant de 40 à 60% environ des dépenses totales de l’organisation.
  • Assurer l’élaboration et la supervision stratégiques de programmes et d’initiatives de conservation phares adaptés au milieu, tels que les zones clés pour la biodiversité (KBA), ainsi que le soutien du programme des Aires protégées et de conservation autochtones (APCA).
  • Imaginer, mettre en œuvre et superviser des initiatives de conservation d’espèces et de groupes d’oiseaux significatifs, y compris là où Oiseaux Canada mène déjà des activités de surveillance et d'intendance.
  • Soutenir et superviser les cadres supérieurs responsables du programme Recherche sur les migrations et collaborations internationales, dont l’établissement de partenariats de conservation à l’échelle internationale par le biais de l’initiative Conserva Aves et du Système de surveillance faunique Motus.
  • Fournir un leadership intellectuel et représenter l'organisation dans des partenariats de conservation de haut niveau, des groupes d’intervenants prenantes et d'experts.
  • En étroite collaboration avec le vice-président – Science et Surveillance, veiller à ce que les données d’Oiseaux Canada influencent la prise de décisions en matière de conservation, y compris dans l'industrie.

Politiques et stratégie

  • Faire en sorte qu’Oiseaux Canada influence les politiques en faveur de la conservation aviaire.
  • Assumer la responsabilité du pilier «Influence» du Plan stratégique d’Oiseaux Canada.
  • Maintenir un portefeuille et une stratégie pour mettre de l’avant les demandes en matière de politiques pour Oiseaux Canada, sur la base d'une connaissance et d'une analyse approfondies de la politique fédérale pertinente, des priorités politiques et des programmes d'investissement gouvernementaux.
  • En étroite collaboration avec le vice-président – Science et Surveillance, élaborer des positions solides fondées sur la science.
  • Déterminer quand les demandes en matière de politiques pourraient bénéficier de la mobilisation des sympathisants d’Oiseaux Canada et mettre ces politiques en œuvre de concert avec le pôle Communications et Mobilisation.

Défense d’intérêts et relations gouvernementales

  • Développer des relations de haut niveau et faire du lobbying auprès de décideurs clés de la fonction publique fédérale, ainsi que des bureaux politiques.
  • Soutenir les directeurs régionaux dans l’élaboration de stratégies pour mettre de l’avant les demandes en matière de politiques pour Oiseaux Canada en fonction des politiques provinciales et municipales pertinentes, des priorités politiques et des programmes d’investissement gouvernementaux.
  • Représenter Oiseaux Canada au sein de coalitions d'ONGE de haut niveau et de partenariats et à l’occasion de prises de position communes, et catalyser ces initiatives s’il y a lieu.

Supervision et financement de programmes

  • Jouer un rôle de premier plan dans l'obtention de fonds pour les initiatives de conservation et stratégiques d'Oiseaux Canada - en veillant à ce que les revenus soient optimisés et assortis et en diversifiant les sources de financement.
  • Développer, encadrer et superviser les capacités d'analyse de politiques et de défense d’intérêts du personnel des programmes.
  • Coordonner les activités avec les partenaires et l’ensemble des équipes régionales afin d’assurer l’efficacité et l’impact des programmes.

Gestion organisationnelle et financière

  • Constituer et superviser une équipe (actuellement de 22 personnes et en expansion) pour assumer les responsabilités décrites ci-dessus, notamment déterminer les besoins en personnel interne et en sous-traitance, imaginer de nouveaux rôles, et superviser le recrutement, l'embauche, la formation, la gestion du rendement et le perfectionnement professionnel du personnel.
  • Assurer la supervision d'un budget rigoureux pour la Division (actuellement d’environ 7,5 millions de dollars par an) et apporter les correctifs nécessaires tout au long de l'année.
  • Faire partie de l’équipe de direction et veiller à ce que les perspectives des différents programmes soient prises en compte dans les décisions et les initiatives organisationnelles qui se recoupent.
  • Soutenir le président-directeur général dans la présentation des dossiers relatifs aux programmes au Conseil d’administration et aux comités connexes.

 

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE

  • Connaissance approfondie des politiques et de la prise de décisions en matière de conservation de la nature au Canada, résultant généralement d'une expérience d’au moins dix ans dans un domaine pertinent, et résultats démontrés en matière de conservation de la nature.
  • Au moins cinq ans d’expérience de relations gouvernementales ou au sein d’administrations publiques à des niveaux élevés, avec expérience de l'élaboration de stratégies visant à influencer des décideurs, ainsi qu'une expérience significative en matière de représentation à un haut niveau (p. ex., présentations à des comités, établissement de relations avec des ministres et leur personnel, etc.).
  • Expérience acquise dans le secteur de la conservation de la nature, une ou des instances gouvernementales, des ONG et le secteur privé, ou toute autre expérience pertinente.
  • Expérience avérée de l'établissement de partenariats entre organisations (par exemple avec d'autres ONG, des universités, etc.), de préférence avec une expérience dans la création et/ou la direction de groupes et d’alliances de divers types, de comités de direction, etc.
  • Expérience du soutien de communautés autochtones et de la collaboration avec celles-ci en vue d’atteindre des objectifs de conservation de la nature.
  • Expérience attestée de l’obtention de fonds importants (généralement plus de 250 000$) à des fins de conservation de la nature.
  • Expérience (généralement de plus de dix ans) de la gestion d’une équipe de professionnels et de la reddition de comptes à des cadres supérieurs et/ou à des conseils d’administration.
  • Expérience de la gestion d’un budget annuel d’au moins un million de dollars.
  • La connaissance de l’anglais est obligatoire et la connaissance du français, un atout majeur.
  • Maîtrise dans une discipline connexe ou expérience équivalente.

RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES SOCIAUX

 

La direction d’Oiseaux Canada est fière d’offrir un régime de rémunération globale exceptionnel comprenant un salaire de départ concurrentiel de 120 000$ par année et un REER avec contribution de contrepartie de l’employeur de 5 % après 12 mois de service. De plus, les membres du personnel bénéficient d’un ensemble d’avantages sociaux principalement payés par l’employeur, dont les suivants: assurance maladie et dentaire, assurance vie collective de base, assurance voyage collective couvrant les déplacements hors province, assurance pour soins oculaires, assurance en cas de décès ou de mutilation par accident (DMA) et assurance invalidité de courte et de longue durées. Nous offrons à tous nos employés 4 semaines de vacances par année à l’entrée en fonction ainsi que 12 jours de congé de maladie par année et d’autres jours de vacances payés entre le lendemain de Noël et le jour de l’An.

POUR POSTULER

 

Veuillez soumettre votre candidature au plus tard en fin de journée le 30 juin 2024, à savoir votre curriculum vitae et une lettre de présentation, à l’adresse BirdsC.

Oiseaux Canada souscrit au principe de l'égalité des chances et s'engage à appliquer des pratiques d'emploi justes et accessibles. Nous soutenons et valorisons fortement la diversité sur les lieux de travail. Les candidatures de toutes les personnes qualifiées sont les bienvenues, et les personnes appartenant à des groupes en quête d'équité sont encouragées à postuler.

Nous remercions les candidats de leur intérêt. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature est examinée plus attentivement.

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