PROFIL RECHERCHÉ

La personne titulaire du poste de direction au développement philanthropique est reconnue pour son leadership, son intelligence émotionnelle, son entregent, son autonomie, son intégrité, sa polyvalence et son esprit stratégique. Elle a une forte capacité à établir des relations de confiance, à prendre des initiatives et à gérer plusieurs dossiers stratégiques simultanément. Elle est également capable et désireuse de mobiliser une équipe et des bénévoles de haut niveau dans un environnement engageant, stimulant et passionnant. Elle dirigera l’élaboration et la mise en place d’un programme novateur de collecte de fonds, incluant la négociation de nouveaux partenariats et l’élargissement d’alliances existantes. Avec une expérience avérée en rédaction de propositions, de demandes de dons et en communication avec les donateurs et partenaires, elle saura développer proactivement un réseau solide dans la région pour susciter leur participation et maximiser les résultats.

Vous vous reconnaissez?

Nous voulons assurément vous rencontrer!

RÔLE, ATTENTES ET AVANTAGES

En collaboration avec la direction générale et l’ensemble de l’équipe, la personne titulaire du poste jouera un rôle clé dans la croissance et la diversification du financement des projets importants de la Fondation. Vous serez chargé de développer les dons majeurs et de mettre en place des stratégies de collecte de fonds innovantes pour maximiser l'engagement des particuliers, des entreprises et des fondations privées. Si vous êtes passionné par le développement et souhaitez faire une différence significative, rejoignez notre équipe dynamique pour contribuer activement à notre mission.

Votre éventuel rôle :

• Assurer le leadership en développement philanthropique de la Fondation;
• Identifier et solliciter les donateurs majeurs (particuliers, entreprises et fondations privées) actuels et pressentis dans le cadre de la grande campagne de financement « + pour votre hôpital! » qui a pour objectif d’amasser 30 M$ d’ici 2030;
• Solliciter des commandites pour les événements signatures de la Fondation;
• Contribuer à faire vivre la planification stratégique 2024-2027;
• Veiller à l’atteinte des objectifs ciblés au budget annuel;
• Effectuer une réflexion approfondie et implanter un parcours de donateur inspirant;
• Assurer la mise à jour du tableau de bord de sollicitation et des fiches de donateurs de la base de données;
• Identifier les meilleures stratégies de sollicitation ciblées par donateur;
• Rédiger et personnaliser les propositions de financement et les protocoles d’entente;
• Participer aux efforts de remerciements et de reconnaissance;
• Maintenir et développer d’excellentes relations avec les donateurs actuels et potentiels;
• Travailler en étroite collaboration avec des bénévoles d’affaires et les différents solliciteurs;
• Assurer le suivi de dons planifiés;
• Veiller à la gestion et au mentorat de talents;
• Représenter la Fondation dans diverses activités, le cas échéant;
• Se tenir au courant des tendances et des meilleures pratiques en philanthropie;
• Travailler sans relâche à faire grandir et rayonner la cause avec l’équipe de la Fondation.

Joignez-vous à nous pour transformer

notre philanthropie, propulser notre impact

et changer des vies!

Idéalement vous devriez détenir :

• Une expérience avérée en tant que leader collaboratif, agile et innovant;
• Un diplôme universitaire dans un domaine pertinent (ou toute combinaison de scolarité et d’expérience pertinente);
• Une expérience en dons majeurs ou tout équivalent en développement des affaires dans un domaine similaire;
• Un excellent talent de communicateur à l’écrit et à l’oral, tant en français qu’en anglais;
• Une connaissance de la suite Office;
• Une capacité démontrée à travailler avec une base de données (CRM);
• Une bonne connaissance des milieux des affaires et du milieu philanthropique;
• Une connaissance du milieu de la santé ou un intérêt marqué pour le domaine;
• Un désir manifeste de contribuer à une cause philanthropique qui améliore la santé de la communauté.

Le tout, dans un contexte de :

• Faire partie d’une équipe en pleine croissance, visionnaire et où les mots collaboration et innovation sont nos mantras!;
• Un horaire de travail en mode hybride avec conciliation travail-vie personnelle;
• Des activités d’équipe;
• Un salaire d’entrée allant jusqu’à 100 000 $ selon l’expérience;
• Un ensemble d'avantages sociaux complet et généreux, notamment :
  • Quatre (4) semaines de vacances annuelles, treize (13) jours fériés, des journées offertes pendant le congé des Fêtes et un horaire flexible pour profiter des vendredis d’été
  • Régime d’assurance collective
  • Contribution de l’employeur au REER
  • Environnement de travail moderne
  • Stationnement offert et allocation pour le cellulaire