Job Posting 101742

Présidence-direction générale
Centre francophone du Grand Toronto
Toronto Metro area
Toronto - Hybride
closes in 18 days (Mon, 1 Jul)
full time

Le Centre francophone du Grand Toronto (CFGT ou le Centre) est la porte d’entrée pour les francophones qui vivent à Toronto ou qui viennent de s’y installer. Le Centre est un organisme sans but lucratif qui offre des services variés à l’ensemble de la communauté francophone en respectant la mission, la vision et les valeurs de l’organisme.

Le Centre francophone du Grand Toronto offre ainsi une gamme diversifiée de services communautaires de santé, de services sociaux et d’accès au logement qui améliorent le bien-être de tous les francophones de la région du Grand Toronto (RGT).

Relevant du Conseil d’administration, la présidence-direction générale (PDG) a pour mandat d’assurer la direction du personnel, ainsi que la gestion et l’administration du CFGT à la lumière des orientations stratégiques et organisationnelles établies de concert avec le Conseil d’administration. À ce titre, la PDG conseille les administratrices et administrateurs dans le processus de définition des orientations et du développement de l’organisation, et est responsable de la mise en œuvre des plans d’action qui en résultent. En outre, avec un budget opérationnel de plus de 17 millions de dollars et un effectif de près de 200 personnes, la PDG dirige et supervise l’élaboration et la mise en œuvre des programmes et des activités du Centre. Elle engage et implique activement les bailleurs de fonds et organismes partenaires, en plus de faciliter et d’appuyer la coopération et la collaboration avec ceux-ci. Elle s’efforce d’obtenir le financement nécessaire pour atteindre les objectifs du Centre et élargir sa gamme d’activités en lien avec les priorités désignées par le Conseil d’administration et les besoins grandissants de la francophonie plurielle de la région du Grand Toronto.

Le CFGT est à la recherche d’une personne ayant un minimum de cinq (5) années d’expérience dans un poste de gestion au sein d’une organisation à but non lucratif de moyenne taille dans le domaine des services de santé ou services sociaux, incluant de l’expérience pertinente en gestion des ressources humaines. L’individu recherché possède la capacité d’inspirer et de responsabiliser le personnel, en plus de créer un fort sentiment d’appartenance envers l’organisation. La PDG connait et applique les concepts d’inclusion et d’équité au quotidien. Elle a ainsi la capacité d’assurer un leadership moral, stratégique et pragmatique en matière d’équité, de diversité, d’inclusion et d’appartenance.

La personne retenue saura saisir les enjeux de la communauté francophone plurielle du Grand Toronto, tout en faisant preuve d’un leadership rassembleur, d’une grande créativité ainsi que d’un bon sens politique afin de lui permettre de créer des partenariats stratégiques et de développer de nouvelles opportunités. La PDG démontrera un esprit entrepreneurial et stratégique, tout en nourrissant des valeurs sociales. La personne retenue aura également cinq (5) années d’expérience à transiger avec un conseil d’administration et une aisance à entretenir des relations interpersonnelles avec des personnes issues de tous les milieux. Communicatrice efficace et bilingue dans les deux langues officielles, elle sera à l’écoute, transparente, déterminée et douée pour la négociation et la facilitation. De plus, elle sera une personne curieuse, axée sur l’amélioration continue, calme, posée et capable de faire preuve d’un grand courage managérial.

Ce poste représente une occasion unique pour une personne visionnaire et passionnée qui souhaite faire une différence auprès de la communauté franco-ontarienne plurielle du Grand Toronto. Pour soumettre votre candidature, veuillez transmettre votre cv avant le lundi 1er juillet 2024 en français à en indiquant le titre du poste dans l’objet de votre courriel.

Nous remercions toutes les personnes de leur intérêt pour ce poste. Veuillez toutefois noter que nous ne communiquerons qu’avec les candidat·e·s retenu·e·s pour la suite du processus.

Le Centre francophone du Grand Toronto est engagé envers l’équité en matière d’emploi et tient à se doter d’un personnel compétent et diversifié, à l’image de la communauté francophone plurielle qu’il dessert. Les personnes appartenant à une communauté de minorité visible ou autochtone, les femmes, LGBTQIA2+ ainsi que les personnes handicapées sont ainsi encouragées à poser leur candidature.

Des accommodements sont offerts sur demande pour les candidat·e·s qui participent à chaque étape du processus d’embauche, y compris pendant le processus d’entrevue. Veuillez contacter Marie-Hélène Gaudreault à si vous avez besoin d’accommodements à toute étape.

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