Nous sommes à la recherche d’un·e coordonnateur·trice, Subventions et processus, pour compléter notre équipe des initiatives communautaires. La personne titulaire de ce poste est principalement responsable de coordonner la base de données de Blackbaud Grantmaking et les processus d’octroi des subventions pour l’équipe des initiatives communautaires (IC). Elle participera aussi à l’analyse des données pour cette dernière et pour d’autres équipes de la Fondation. De plus, le ou la coordinateur·trice s’acquittera d’autres tâches et fonctions au besoin pour soutenir l’équipe et l’organisation. Ce poste relève de la gestionnaire, Initiatives communautaires (Subventions et processus).
La Fondation canadienne des femmes est un chef de file du mouvement pour l’égalité des genres au Canada. Par le biais du financement, de la recherche, de la défense des droits et de la diffusion des connaissances, nous travaillons à la réalisation de changements systémiques. Nous aidons les femmes, les filles et les personnes de la diversité de genre au Canada à se sortir de la violence et de la pauvreté et à acquérir confiance et leadership. Depuis 1991, grâce à la générosité de nos donateur·trices et de nos sympathisant·es, nous avons versé plus de 250 millions de dollars pour financer au-delà de 3 200 programmes qui transforment des vies partout au Canada. Pour en savoir plus sur la Fondation, visitez notre site Web. Pour obtenir plus d’information sur ce que nous offrons à notre personnel et sur les raisons de postuler, visitez notre page Travailler avec nous.
Nous encourageons vivement les femmes et les personnes bispirituelles, trans et non binaires qui s’identifient comme noires et/ou racialisées, membres des Premières Nations ou des communautés métisses ou inuites, personnes en situation de handicap et/ou membres des communautés 2SLGBTQIA+ à postuler.
OCTROI DE SUBVENTIONS
Coordonner les processus d’octroi des subventions pour de multiples volets de subventions (plus précisément Développement économique, Fonds des filles, Rebâtir des vies et Relations saines chez les jeunes), notamment par les activités suivantes :
APPRENTISSAGE ET MOBILISATION DES CONNAISSANCES
S’assurer que les renseignements de la base de données sont à jour et exacts pour tous les demandeurs et les bénéficiaires, ce qui comprend la gestion des dossiers électroniques et papier pour les volets de subventions mentionnés, notamment par les moyens suivants :
SOUTIEN AUX AUTRES ÉQUIPES
Collaborer avec l’équipe des systèmes pour accroître l’efficience et l’efficacité de la base de données de subventions et de la plateforme en ligne, notamment en :
La personne retenue devra pouvoir commencer à travailler aussitôt que possible et se soumettre à une période de probation de trois mois.
Le salaire pour ce poste se situe entre 50 000 $ et 55 000 $. La Fondation offre une banque de vacances généreuse, un régime complet d’assurance maladie et dentaire, de même que des occasions de perfectionnement professionnel. Il s’agit d’un poste à temps plein pour un contrat d’un (1) an, avec possibilité de prolongement.
Selon son lieu de résidence, la personne retenue pourra travailler à distance, en mode hybride ou en présentiel. Notre siège social est situé à Toronto, en Ontario, mais nous cherchons des candidat·es de partout au Canada. Certains déplacements à l’intérieur du pays pourraient être requis.
La date limite pour soumettre une candidature est le 20 août 2024 à 17 h (HAE). Veuillez envoyer les documents par courriel au en indiquant Coordonnateur·trice, Subventions et processus et le numéro de référence CI-030 dans la ligne d’objet.
L’engagement de la Fondation canadienne des femmes envers l’équité
La Fondation canadienne des femmes est fermement résolue à assurer l’équité d’emploi et cherche à attirer, sélectionner et embaucher une équipe diversifiée composée de personnes hautement compétentes qui croient en sa vision et sa mission et sont animées par celles-ci. La Fondation vise à être inclusive d’une grande diversité de personnes de tout genre et de toute orientation sexuelle. Cela comprend celles qui s’identifient comme femmes, filles, trans, bispirituelles, genderqueers, non binaires et 2SLGBTQIA+. Si elles sont à l’aise de le faire, nous encourageons les personnes candidates à nous faire part de leurs identités, de leur vécu expérientiel et des communautés auxquelles elles appartiennent dans leur lettre d’accompagnement.
La Fondation canadienne des femmes adhère aux lois canadiennes sur les droits de la personne et fournira des mesures d’accommodement aux candidat·es qui en feront la demande à n’importe quelle étape du processus d’entretien et d’embauche.
Nous remercions l’ensemble des candidat·es pour leur intérêt. Toutefois, seules les personnes retenues pour une première entrevue seront contactées. Nous prévoyons que deux rondes d’entrevues seront nécessaires avant de sélectionner le candidat retenu.
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